慢慢苟着，其他企业没准还不如你这企业

这种小公司见多了，不去反而是件好事，还是去大公司好一点，哪怕从一个技术员，工艺员慢慢熬，也比去创业公司搞开发强

好好干研发，要不干产品经理，怎么想不开干实施，实施就是个传话筒，研发好歹工资高点，被裁也不亏，实施要出差，还没多少钱，不建议做实施

把 od 岗位保住，期间熟练掌握一门外语，然后去试着跟老外混吧，大厂没那么光鲜，身边一堆大厂员工岁数大了出来混的很惨，反倒是有个中专小兄弟靠着一口流利英语在民营企业干外贸越混越好

撑到 35 岁再说吧

@twofox 这种公司不好进的，甲方 erp 、mes 软件实施我也干过，不是领导亲戚干不久的，不如桌面运维、网管稳定。我之前干软件实施的时候，身边有个实施同事，领导吊谁都不会吊他，经理干了好多年都没股票，他反而有好多干股，每年还有分红，因为他跟大老板一个姓，平时喊老板，私下里喊叔叔

嵌入式软开再学点硬件开发，java 一点都不要碰

华为校招，比社招稳定的，现在的字节跟前几年的淘宝一样，能火几年是个未知数，华为最大的缺点就是加班，建议你去华为熬个三五年，这种企业只要你不头铁，就把它当作事业单位干好了，到 35 岁干的好就接着干，干不好就申请提前退休，或者转 od

单身汉，出国是最优解，要不学日语去日本，要不学英语去新加坡，国内任何行业都不好做了，大环境出问题了，就算有一俩个行业昙花一现，也会有大量的资本和人力挤进去导致内卷，你现在 33 不走，35 以后更不好走，出国搞技术也不好做，如果只能呆国内，一个月 5-8k 能接受的话，就去研究下工厂里坐办公室的并且需要一定门槛的工作，财务、人事这些都不行，网管，机械设计这些可以试试看

@zjuster 做早餐 5 点起床算晚的，一般 3 ，4 点就开始忙活了

@twofox 我们总监是总经理的同学，外聘过来的经理大多干不到一年就走了，传统行业主营业务收入就不是靠 it 赚钱的，在财务那就是后勤服务部门，一个产线小主管口气都比 it 经理硬气，it 一线员工全是关系户，而且混的好的还都是开开账号权限，修下打印机的那种，在传统企业想靠编程技能混的开，混的久，不可能的

@twofox 想多了，我就甲方企业出来的，互联网有裁员，这种企业可没有裁员，随便恶心你几下，你自己就跑了，什么技术顾问，实施监督，都是领导亲戚同学才能干的，领导说你行你就行，不行也行，领导说你不行就是不行，行也不行

高尔夫 带四个排气筒

年薪 1000k

你的老板也会跳槽的，等新老板来了，你该如何应对

转嵌入式 不要碰互联网 专门投那种有自己制造基地的企业，就死命的吹，哪怕待遇低点也行，进去了至少熬过 5 年再出来，你知道吗，大厂有多少大龄经验丰富的技术专家现在正在海投简历，这波经济危机要持续好久

真可惜 要是在 4 年前 你这种妥妥大厂收割机 现在嘛 整个互联网 包括传统 it 死气沉沉 至少还要裁一半

@yuthelloworld 一年 100 刀 包你稳定一年稳定 fq

没给人家过，你跑到网上唧唧歪歪，显摆你的同情心吗，那么优秀都过不了你们面试，还叨叨什么