人在外企，香港领导说，外企不过清明节

[midsolo]

• 公司情况：xx外企，亚洲区大部分人在香港办公，深圳只有部分 IT 人员。

• 事件起因：香港那边的领导说外企不过清明节，强制我们去上班。

• 事件疑问：上班过程中向香港那边的同事发邮件确认问题，那边的同事长时间没有回邮件，我打电话过去催促他给我回一个确认邮件。然后香港那边的同事告诉我，今天是清明节，不处理工作相关的问题... 也就是说香港职场今天不上班，只有我们深圳这边要上班？

• 事件升级：我们多人向香港的领导反馈问题，过了很久时间，他拉我们开了一个视频会议，假意向我们道了歉，装作一副很无知的样子，反问我们大陆不是每天都要上班吗？ 在此会议过程中，有同事跟他产生了语言上的冲突，然后他说是公司养活了我们这群大陆人，本来不想招大陆人的，大陆人就是麻烦等刺耳的话。

• 目前情况：保留了证据，已提交到工会，也越级找了更大的领导反馈，领导说会好好处理。

我们已经商量好了，不给我们一个满意的处理方案，就只能通过国内法律来解决这个问题，然后把事情捅到公司总部那边去。

• 昨日事件的核心问题：

1. 香港职场跟深圳职场为何要区别对待？
2. 对于 IT 主管的言论： "早知道就不招大陆人了，大陆人就是麻烦"，请给出个合理的解释？

• 今日处理过程：
  今天一大早，香港那边派了 3 个人过来处理昨天的事件，重点如下：

1. 向我们重申了公司的企业文化（人人平等、Work Life Balance）；
2. IT 主管昨天跟我们说的话是个人行为，公司只承认其在监管上有点问题；
3. 后续会加强管理层的培训，不会再发生此类事件。
   话说的很官方，避重就轻，对香港人歧视大陆人一字不提。

• 目前给出的解决方案：昨天上班给 3 倍工资，他们代表公司向我们道歉，让我们后续不要再说起此事。
  我们不同意，强烈要求 IT 主管自己亲自从香港过来处理此事。

• 公司的动作：突然暂停了深圳 IT 人员的招聘，可能跟此事有关。

现在还没确定最终的处理方案，等最后的结果吧！

• 最终处理方案：

1. 赔偿昨天 3 倍工资 + 3 天带薪休假；
2. IT 主管下周亲自来深圳，向我们当面道歉；
3. 扣除相关负责人的 bonus，2 年内不得升职加薪；

目前大部分同事接受了这个处理方案，少部分同事选择了离职。我个人还是选择留下来，毕竟有房贷、车贷，还要养老人小孩，不敢随便离职。

经过私下了解， 公司在深圳招聘 IT 人员，主要是基于两个原因：1、为了省钱；2、为了更方便的挣大陆的钱。公司部分领导在 97 之前入了英国国籍，是瞧不起大陆人的，所以才会出现香港跟深圳区别对待的问题。

目前公司是一边挣大陆的钱，一边瞧不起大陆人。

• 补充一点：公司是曾经的 “x不落x国”，香港属于亚洲区的总部，所以这边很多高管都是 "老香港人"

还有个疑问，为什么大多数人都答应公司的处理方案？

1. 公司过来处理的人员，多次说明这个事是某领导的个人行为，我们如果不答应公司，那么最终公司可能会选择 "牺牲" 这个领导，然后我们这批 "大陆毒瘤" 最终也没好下场；
2. 大多数人出来工作，都是为了挣钱，很多人身上背负着房贷、车贷，还要养老人小孩，有经济压力；

最后说一句，的确有少部分香港人瞧不起大陆人，但是大部分香港人还是好的，大家别因为这个事，就讨厌香港。

解释一下部分 v 友觉得处罚很轻的问题

• 关于工作：朝九晚六，每天认真干 4 个小时，足够把一天的活干完了，确实能做到 WLB（目前这行情，也不一定能找到比这更好的工作了）
• 关于团队：团队平均年龄 30+，90% 来自于互联网一线大厂，都是过来一边养老一边搞副业的（团队氛围很好，没有饭局酒局）
• 现实问题：毕竟不是 20 岁出头的年纪，赤子之心早已被社会磨灭了，失去工作就意味着失去收入（硬刚下去可能要带着老婆孩子一起睡大街了）

不是我们没有骨气，谁天生就是软骨头呢？
老家在农村，读个硕士出来，工作几年就 30 了，目前面临着房贷、车贷、各种贷，还要养老人小孩...
大部分同事跟我一样，选择了接受，少部分人已经财富自由，选择了离职。

[Light3]

圣诞节过吗？
圣诞节要是过的话 没问题

[gzf6]

这个和公司没关系，如果企业在内地，就要放《法定》节假日

[crab]

香港有清明节还有后面的复活节。

[7lQM1uTy635LOmbu]

我们也是外企，国内法定节假日+六日不调休（无视法定加班）+圣诞元旦

[kawowa]

https://www.gov.hk/tc/about/abouthk/holiday/2023.htm
香港是有清明节的

[yyzh]

https://www.gov.hk/tc/about/abouthk/holiday/2023.htm
???
建议去劳动部门举报一下

[codingguy]

赛博坦的汽车人在中国上班也得放

[neutrinos]

你们是忘了 x 港的老板有多抠么

[NoOneNoBody]

《劳动法》有豁免条款，而且比较模糊，有些不执行也常见
现在 IT 行业 996 很大程度就是根据“服务业”性质走空子，服务业全时段提供服务是“正常”的，例如某企业在法庭上答辩说是 7*5+5 ，并没有超出劳动法规定

[mogita]

员工人在哪个法律管辖地常驻就过哪个公休。我一个大陆人在坡县，今天不休，但这周五放 Good Friday 公休。

[Stop]

年假多少天？要不要也都按国内标准给你 5 天。圣诞节，复活节也别指望放假了，全都按国内假期休呗。

[diagnostics]

@neutrinos #8 香字不违法，“香港”二字也不违法

[neutrinos]

@diagnostics 我可没说是香港的老板抠，是你说的

[lqcc]

@ck65 新加坡那么多华人，清明不是法定假日？

[Microi]

圣诞节放吗？我见过清明节不放假的，但是圣诞节和春节都放假。

[jiangshanmeta]

香港也过清明节啊，今天是香港的法定假日

这位领导不会是行走的 50 万吧，不遵守大陆和香港的法律。。。

[coderluan]

外企，但是按国内法定放。让现在甲方是以色列公司，昨天我和客户说，明天清明我们得放一天假，他告诉我明天他们逾越节他们得放一周，我当时就想问，我们需要配合吗。

[mogita]

@lqcc 参考人力部信息 https://www.mom.gov.sg/employment-practices/public-holidays 多民族国家各个民族的重要节日会过。清明、鬼节倒是会有人在街边烧纸、摆祭祀水果之类的，寺庙里也都有节日活动。

[ichubei]

都没看清楚楼主说的吗？ 同公司香港员工放假过节，内地不放假，还语言侮辱内地人。 还是打心眼里看不起内地人。臭港佬……

[midsolo]

@Light3 @gynantim 可是香港那边的同事今天放假，只有我们大陆这边的人今天要上班

[dlsflh]

支持维权

[Pandroid]

我司是国内企业，海外办公室都是按照当地的假期放假的，香港和台湾都有清明节，香港过完清明就是耶稣受难日和复活节假期。

[Pandroid]

你们香港的老板未免管的太宽，放假安排不都是行政人事的活么？！就很搞笑🤪

[zuosiruan]

@lscbqr 哎 大陆人歧视大陆人，香港人也歧视大陆人。。。

[pianjiao]

楼上好多眼瞎的

[pianjiao]

楼主的描述都没有看就在看狂吠

[Ne]

港澳地区清明放假 1 天，明天上班 1 天。又开始放假（复活节）。

[Foreverdxa]

看这个意思就是香港公司的人是人，而在大陆的公司的你们是不是被他们承认的。。。就不好说，或许说不好听的，你们就是工具，都是把大陆的人不当人使啊，到底是什么造成这种情况的呢

[GrayXu]

蹲一个后续，感觉外企对这种的容忍度还是比较低的

[GP1]

要是 CETC 龙哥在你们这，早就痛骂那个香港领导了。

[wm5d8b]

@neutrinos #13 说香港的老板抠，也不违法

[yoshiyuki]

蹲一下后续处理结果，更新一下对香港的心理印象

[alne]

@Foreverdxa #28 因为你这种多了呗

[congyua]

清明节是香港公共假期

[wangxiaoaer]

这跟过不过节没关系，这是区别对待的问题。

[szsgz]

@ck65
@lqcc
我也在坡，今天在家上班，不过香港大陆都放假，也没啥事。周五放复活节。

[Microi]

@pianjiao #25 有没有一种可能，是你自己没看清楼主什么时间补充的附言？

[Stop]

@lscbqr 我的意思是看你们一年总共公共假期多少咯，有没有比 11 天多。毕竟真要较真起来，全部按照所属地法定假日放假，就只能有 11 天公共假期。

[yummysakko]

外企还敢猖狂？狠狠的查他

[avrillavigne]

是不是你们深圳部门太弱了，没有话事人。。

[13936]

我们多人向香港的领导反馈问题，过了很久时间，他拉我们开了一个视频会议，假意向我们道了歉，装作一副很无知的样子，反问我们大陆不是每天都要上班吗？ 在此会议过程中，有同事跟他产生了语言上的冲突，然后他说是公司养活了我们这群大陆人，本来不想招大陆人的，大陆人就是麻烦等刺耳的话。

骂他

[purplemystic]

生气

[GeruzoniAnsasu]

港企就这德性，而且「惯例」已久了。父辈港资外企出来的。多的不说。

[duckgo991]

举报领导港 D ，在公司展开阶级斗争，然后集体失业。

[across]

[亚洲区大部分人在香港办公，深圳只有部分 IT 人员]

所以你们签的是哪边的公司，香港公司，外派内地，还是内地注册了一个签约？

[palxie]

晕了，我们公司也是香港的。不过还好没有遇到这么蠢和坏的

[xenme]

向总部举报种族歧视

[midsolo]

@gynantim 深圳跟香港同属公司亚洲区，签的合同是一样的
@avrillavigne 深圳这边大多数是 IT 人员，领导跟话事人都在香港或者国外
@13936 就是因为香港的领导区别对待，所以才有同事在会议过程中质疑此事，期间发生了一点争执
@across 深圳跟香港同属亚洲区，合同一样，区别就是干活的在深圳，领导都在香港或国外

[midsolo]

@xenme 大领导已经承诺明天给我们一个处理方案。如果他们恶意偏袒、蛇鼠一窝，我们将走国内的法律程序，并且把此事捅到公司总部去，今天已经跟亚洲区工会的人沟通过此事

[germain]

这种公司留着过年吗？

[zbinlin]

好奇你们公司的工会是国内的工会还是国外的那种工会。

[lithiumii]

外企还这么搞，作死

[ivvei]

清明节在香港和大陆都是公共假期啊。往常因为调休可能具体日期会有偏差也就算了，今年调休都没有，就都放今天的，这也能狡辩？把它名字报出来！

[Rocketer]

放不放假跟过不过节有什么关系啊？在北美，各州 /省的公共假日都不一样。我们都是按员工居住地算，各放各的。比如本周末是复活节，有人休周五，有人休周一，管你过不过节呢？

[hotmiaowmiaow]

不是在哪里上班就跟哪里的假期吗？

http://www.gov.cn/zhengce/content/2021-10/25/content_5644835.htm

三、清明節：4 月 3 日至 5 日放假調休，共 3 天。4 月 2 日（星期六）上班。

你老板就是想浑水摸鱼。。

[endif0]

陈志龙教做人

[xqmeng]

人在香港，今天放假

[mschultz]

2023 年 4 月 5 日在中国内地和香港都是当地的法定公共假期，这一点在两地政 v2 府（国务院、香港特区政 v2 府）的官网上很容易得到确认，根本没什么争议啊。

[levelworm]

@lscbqr 哈哈哈真是绝了。。。

[JoeoooLAI]

绝对支持维权，本身香港也是放清明节假期的，放它喵的狗屁，别惯这种杂种，建议把地域歧视的内容截图或者争取拿到录像，甚至捅到香港平等机会委员会 https://www.eoc.org.hk/zh-hk/enquiries-and-complaints/complaints/what-can-you-complain-about

本人也是大陆港企员工，绝对支持争取利益反对歧视。
建议双边投诉，反正他是香港人需要受到香港反歧视条例制约，雇员在大陆理应受到劳动法保护，无论结果如何，必须要让这种人感受到施压，甚至为言行付出代价。

[hackpro]

哪个外商啊
可以直接劳动仲裁➕商务部举报

[wonderfulcxm]

打爆他的狗头，我们也是香港公司深圳办公室，香港那边清明放假的，我们也放得好好的。

[tonzeng]

不放清明 放復活節啊 復活節那麽多天多划算

[Biluesgakki]

@tonzeng 照这领导的尿性 复活节估计开始说 “大陆人放什么洋节”，不如全都要，先死后复活

[ljrdxs]

@JoeoooLAI 找平机会是个好办法。因为遏制歧视大陆人，是它现在的工作重点。

[ljrdxs]

@lscbqr 公司名报下，让大家避坑

[krisez]

报个名字避个坑

[ReZer0]

说不定真是行走的 50W ，搞不好之前还上街过。

[spicy777]

支持维权，这都明显人身攻击了

[newmlp]

老板大概家里没祖坟

[lewis0xx001]

香蕉人是这样的

[yuniorzy]

蹲个后续

[Webpoplayer]

蹲个后续。。

[drich]

@gynantim 香港劳工法例只保障每周一天休息日，你要不要帮 op 再问下是不是香港员工有双休福利呢？赤裸裸的歧视也能在这里舔我是没想到的，一个臭打工的倒是跟资方在这里共情起来了，赶紧打听下 op 公司在香港哪里，让他们不用请清洁工了，你能给他们舔的锃光瓦亮

[hlwjia]

你这外企是空壳外企吧，身边外企的朋友没听过国内法定假日要上班的。

[Lancerer]

可能领导没有祖坟上吧

[horizon]

你们还有工会？

[woshipanghu]

妥妥的歧视 还恶心你

[mosfet]

港台企业不算“外企”
“外企”的下限是日企，法定该有的都有

[fredli]

不过节，但是放假

[wweerrgtc]

外企肯定也有黑心老板, 或者恶心的领导

香港员工和大陆籍员工同样岗位待遇不同, 一直以来都这样

[Stop]

@drich 你有毛病？就一句话，明天复活节休不休假, 按劳动法规定是不休的。你要讲法律国内就是 11 天。如果给你了远超 11 天的假期你还在计较必须按法律来，那复活节别休了呗。

[LawlietZ]

蹲个后续

[dddd1919]

hhhh ，企业要遵守当地法律法规

[karatsuba]

看起来是你们领导的问题，沙比东西

[nothingistrue]

我们通常所说的外企，是欧美外企，不包过港企和台企，日企也要排除一半，同在东亚文化圈的韩企估计也跑不了。

没事去看看《大时代》、《开创世纪》这两个正好跨 90 、00 的经典剧，你会发现炒房地产、包工头坑工资、骗员工加班等等恶习，都是从香港学过来的。拍这两部经典剧的亚视和 TVB ，本身就是无良老板的代言人。

[a852695]

@Foreverdxa 说到重点了，核心不是一个节假日的问题。是别人也把大陆人当牛马使唤，因为发现，非常好使唤啊，啪的一下，就如此听话。从未有过的舒服。

[strive]

同外企，按照当地法律规定放假

[liuran]

所以说香港就是中国的

[jimmyczm]

还是挺好的，有公会可以帮你们撑腰，投诉是必要的，反正他理亏

[BMAO]

香港人很怕投诉的，你往上投诉他就是了。

[yc8332]

这个国家规定的。和是不是外企没关系啊

[hxysnail]

@gynantim #82 这个问题叫做“不患寡而患不均”，当事人被歧视了，而不是放多少天假的问题，懂不懂？

如果按大陆的假期来，清明节是放假的；
如果按香港的假期来，香港的同事也是放假的呀；
那么，深圳这边有什么理由要上班呢？难道是因为低人一等？
总不能说为了工作沟通方便，要深圳配合香港的假期节奏，然后又嫌假期给得太多各种苛扣，就不太地道了……

[akira]

假外企把，真外企哪有敢这么搞的。。。
假期都敢乱来，那五险一金是不是也有问题，合同是不是也有问题。

[zeonll]

“一副很无知的样子，反问我们大陆不是每天都要上班吗？”

想骂脏话

[Stop]

@hxysnail 这个我理解，如果事先和我说复活节就当补清明假期了，那我也能接受，大陆和香港不一样区别对待也正常，别的不说，生活成本，住房成本，个税，还有什么公积金，这些都完全不一样，凭什么假期就得一样了。主要是法定的总假期不能少，但他们领导说的这个话，这个态度确实涉及歧视，让人恼火。一个跨国公司，放假都搞不清楚，公司也不是领导开的，闹大了，够领导吃一壶了。

[jiminjohn0402]

我在想没什么可以争论的，找劳动部门投诉下吧，如果没用，那建议就走呗

[philsky28]

不愧是香港

[winterx]

已经过去 22 小时了，楼主刚赢了吗？

[ytmsdy]

这属于扯淡！相关清明节也放假的！而且这周香港的假期相当对，什么耶稣受难日，复活节。
这周香港差不多要放 3 天的假，外加礼拜一是复活节。相当于是一个难得的小长假，我们公司很多人都已经出去浪了。