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🏢  Multicoreware / 摸鱼艺术家
V2EX 第 173969 号会员,加入于 2016-05-20 19:01:18 +08:00
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coderluan 最近回复了
各种规定是针对机构,对普通人来说,只要合法就是合规。
5 小时 52 分钟前
回复了 sport123 创建的主题 生活 只要是结婚了的人,个人生活质量都各方面下降了
@sport123 #8 也有结婚俩人一起打游戏一起旅游的,别抗拒结婚本身,别和不合适的人结婚就行了。
6 小时 1 分钟前
回复了 sport123 创建的主题 生活 只要是结婚了的人,个人生活质量都各方面下降了
不结婚不是因为没好处,而是因为综合考虑下来坏处大过好处。所以说有什么好处没啥意义,好处和坏处是不能抵消的,不过楼主的问题也有解,因为并不是所有人结婚后生活质量都下降的,努力去找和自己消费观相同的人就好了,找个富婆也行。
6 小时 36 分钟前
回复了 keaidian 创建的主题 生活 为了省这几块钱外卖,真的值吗?
个人觉得,外卖 25 元左右 才是一个相对合理的区间。
多花这 5 块钱,
至少在食材、卫生、环境上,概率会好一点。

简单算一笔账:

每顿省 5 块
中饭 + 晚饭 = 一天省 10 块
一个月也就 300 块

为了这 300 块,
长期吃来源不明、卫生堪忧的外卖,
是不是有点 丢西瓜捡芝麻 了?

楼下继续加倍,保持队形
6 小时 50 分钟前
回复了 Corey0606 创建的主题 职场话题 同事 A 的局怎么破
@Corey0606 #26 亲,找个律师吧,或者花点钱从销售那边买证据,比起收益来说,这点成本不算啥。
7 小时 12 分钟前
回复了 mrsongopen1 创建的主题 问与答 感觉千问的这个活动产品负责人实在动脑子了
成功了,点了三杯蜜雪冰城
7 小时 44 分钟前
回复了 Geon97 创建的主题 职场话题 公司不想 N+1 变相裁员?这算是违反劳动法了吧?
@Geon97 #7
@94 #8

这个看劳动合同的,合同没规定具体金额的部分公司可以单方面清零的,这也是外包公司逼退员工的常用办法,但是有一点,就是离职赔偿是按之前一年的平均收入,而不是合同,所以如果你不走,外包公司也不会马上开除你,而是挺一年。从员工角度拿底薪挺一年不现实,但是如果你反过来想,公司让员工骂一年更难接受。真被绩效清零逼退,你就不退,天天给公司“提意见”,一般很快就会开除或者变相开除的。
22 小时 9 分钟前
回复了 AnnaWu 创建的主题 生活 如果你的奶奶曾经这么对你,你会怎么做?
离不开的才需要和解,能离开的当陌生人处理就行了。就楼主这种,等着将来包红包就是了,然后心里默念:如果不是看你儿子的份上,我是不可能给你的。
1 天前
回复了 Corey0606 创建的主题 职场话题 同事 A 的局怎么破
楼主思路不对,这事是职务侵占,几万块钱就入刑了,而且属于公诉罪,也就是你们有一点的证据,报警就是了,剩下的警察会帮你们搞定的,按你说的几千万的项目,这就说送业绩啊。
我国劳动法目前只能保证离职赔偿,不能保证加班或者加班费:也就是如果你拒绝加班,公司开除你,你去要个 N+1 或者 2N ,基本都能得到支持。但是如果你去仲裁希望不加班或者离职时想要加班费,那是困难重重,很难实现。所以不想加班的人就不加,等开除拿赔偿就是了,千万别自己离职。
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