个人觉得，外卖 25 元左右才是一个相对合理的区间。
多花这 5 块钱，
至少在食材、卫生、环境上，概率会好一点。

简单算一笔账：

每顿省 5 块
中饭 + 晚饭 = 一天省 10 块
一个月也就 300 块

为了这 300 块，
长期吃来源不明、卫生堪忧的外卖，
是不是有点丢西瓜捡芝麻了？

楼下继续加倍，保持队形

6 小时 50 分钟前

回复了 Corey0606 创建的主题 › 职场话题 › 同事 A 的局怎么破

@Corey0606 #26 亲，找个律师吧，或者花点钱从销售那边买证据，比起收益来说，这点成本不算啥。

7 小时 12 分钟前

回复了 mrsongopen1 创建的主题 › 问与答 › 感觉千问的这个活动产品负责人实在动脑子了

成功了，点了三杯蜜雪冰城

7 小时 44 分钟前

回复了 Geon97 创建的主题 › 职场话题 › 公司不想 N+1 变相裁员？这算是违反劳动法了吧？

@Geon97 #7
@94 #8

这个看劳动合同的，合同没规定具体金额的部分公司可以单方面清零的，这也是外包公司逼退员工的常用办法，但是有一点，就是离职赔偿是按之前一年的平均收入，而不是合同，所以如果你不走，外包公司也不会马上开除你，而是挺一年。从员工角度拿底薪挺一年不现实，但是如果你反过来想，公司让员工骂一年更难接受。真被绩效清零逼退，你就不退，天天给公司“提意见”，一般很快就会开除或者变相开除的。

22 小时 9 分钟前

回复了 AnnaWu 创建的主题 › 生活 › 如果你的奶奶曾经这么对你，你会怎么做？

离不开的才需要和解，能离开的当陌生人处理就行了。就楼主这种，等着将来包红包就是了，然后心里默念：如果不是看你儿子的份上，我是不可能给你的。

1 天前

回复了 Corey0606 创建的主题 › 职场话题 › 同事 A 的局怎么破

楼主思路不对，这事是职务侵占，几万块钱就入刑了，而且属于公诉罪，也就是你们有一点的证据，报警就是了，剩下的警察会帮你们搞定的，按你说的几千万的项目，这就说送业绩啊。

1 天前

回复了 Geon97 创建的主题 › 职场话题 › 公司不想 N+1 变相裁员？这算是违反劳动法了吧？

我国劳动法目前只能保证离职赔偿，不能保证加班或者加班费：也就是如果你拒绝加班，公司开除你，你去要个 N+1 或者 2N ，基本都能得到支持。但是如果你去仲裁希望不加班或者离职时想要加班费，那是困难重重，很难实现。所以不想加班的人就不加，等开除拿赔偿就是了，千万别自己离职。

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