@dcty
@ysc3839 车机成本得小 2000 ，感觉不值当

aux 口和 fm 方案但是无延迟，但是不能支持方向盘切歌

说明领导根本不具备项目管控能力，才会要求员工无限制的汇报工作来消减内心的焦虑

@YaakovZiv 不是这意思，标点是一方面，感觉几句话也说不清楚

近期在网上闲聊，遇到了几个网友，他们言语表达清晰，内容丰满，通俗易懂。我感到困惑——为何有的人表达那么清晰，有的人却不行。具备清晰表达能力的人，他们通过哪些方式锻炼自己的表达能力，积累表达词汇？ 在工作和生活中，我有写完后检查再发布的习惯，但我发表的内容依旧较为繁琐。这些网友从小就有言语表达的锻炼吗？有网友愿意分享自己的经验和想法吗？

技术层面

1.架构设计科学，有前瞻性

2.规范自己的代码习惯，写好注释（但不是滥用注释

项目层面

1.有一个不那么心急的老板或者领导

问道于盲

看公司，如果是讲究公司就专门归纳一下把术语都找到一些比较专业得翻译；如果是不讲究得公司，直接上中文

As of November 1st, 2021 Yahoo’s suite of services will no longer be accessible from mainland China. Yahoo products and services remain unaffected in all other global locations. We thank you for your support and readership.

so sad

不接受这种支付方式，时间跨度太长了，夜长梦多

赵总，我们上半年加班非常多，工作强度非常大，加班费我知道您肯定不想给，那么年终得多给点吧？不然您以为这项目能准时交付么？什么，今年经济形势不好没有年终奖？我！@#￥%……&*

yeah ，N+1 年终奖就是爽！

无解,，现在小区有几个物业会真正检查消防栓一类的消防设施的，还是说消防通道能保障畅通的？起码我们这边小区居民举报 N 次消防通道不畅通根本没人管

@francis59 是的呢，op 很明显不是实习生，实习生还说啥试用期

劳动合同法规定劳动合同签订为 4 年及以上才可以将试用期延长至 6 个月，试用期内辞退按照以下条款赔偿：

0.发放 offer 后违约的，赔偿半个月薪资（重点，至少，有发放 offer 后不录用导致劳动者空窗一个月赔偿一个月的案例）

1.少于 6 个月的，赔偿一个月薪资；多于 6 个月不足一年的，按一年计算

2.提前一个月通知的，赔偿 N ；要求立即走人的，赔偿 N+1