说说我领导，52 岁了。

两个小孩，一个 19 ，一个 16 ，都比较大了，可以单独留在家里面，他们两口子出去度假了。

领导早上五点左右起床，然后六点到公司，开始上班，下午 2 点左右下班（有时候需要他帮忙沟通，他还是会保持在线）。

每周周一到周五有两次摔跤的 training ，一共是 4-5 小时。

周末有时候也会去摔跤，也会工作（不是加班，他自己的乐趣）。当然，周末加班了，他平时随时都会调休，出去旅游或者提前下班，很自由。当然，他住别墅，周末做做院子里面的活。收拾收拾屋子，出去逛逛，然后准备第二周一周的伙食，基本上就是周末的生活。

问过他周末为啥还工作，明明就不需要加班。他说的是，他两个小孩大了，不用照顾（儿子问题少年，女儿打算申请哈佛），有时候没事情做，就干脆工作。我们有小孩，精力不够，会花很多时间在照顾小孩上。所以，他尽量多做一点，多分担一些，希望我们也像他一样解放了。

我的理解是胡扯。

至少我知道的几个公司都不是。敏捷的基础是建立在有完善的 ci/cd 。其次，还有完备的自动化测试和手动测试（尽量用自动化），然后避免每次都全量回归测试。这种会需要专门的测试团队，而且，测试会在整个开发周期都介入。

我现在就是自动化测试，虽然我们现在不是敏捷，但是是瀑布和敏捷的结合（业务特殊性）。

@axiayiguo 对我，我肯定觉得好，对别人就不好说了。还是得看个人，最后是自己出来感受一下。

@ztstillwater 没有找到芬兰的工作，只找到了瑞典。这几个北欧国家，虽然瑞典是吊车尾，但是也还凑合吧。

@me1onsoda 对，英语，然后还得有决心。

@haiku 我没说全。我们最开始折腾新西兰，但是我媳妇选的幼教，要求四个 65 ，我媳妇有一个 63 ，不够。然后看了加拿大，最后学校 offer 拿到了，但是学签给拒了。然后就是我找工作，找到坡县和瑞典，最后还是选了瑞典。瑞典留学，要雅思，pte 应该不行。

@w88975 看你自己润的方式，不同方式肯定花费不一样。只能根据具体情况具体分析。看自己的钱，然后选择最适合自己的移民方式。

@Vendettar 有小孩会比没小孩麻烦点，主要还要看小孩多大了。小孩小有小的问题，大有大的问题。

没小孩肯定是最好的，但是那个时候年轻，有几个人有哪个觉悟。

我媳妇怀了三个月的时候，我们就商量好润。她大着肚子七个月的时候去考英语 pte 。

然后最后看了周轶君那部他乡的童年，芬兰篇，我们到了瑞典。

只能说，大环境那样，一个我都不想生，更别说二胎了。

现在还敢买期房，属实是胆子大

我 tmd 连讨厌的领导都删了，留着干嘛

国内对成功的定义标准太单一了，挣钱或者当官才是成功。

曾经跟你有一样的问题，但是我选择鸡自己。不是娃。我把她带到瑞典，让她在这边长大就行。其次，自己也给小东西做个榜样吧。

现在太卷不行，以前差不多一年一换工作。不过之前的面试，今晚准备一下常见的八股文，然后后面就是聊项目，项目这个基本都是自己做的，说起来跟玩一样。

有趣的是我之前面试别人的时候，有一次，哥们简历上写了重构了一个很复杂的 c 加加项目到 Java 。我刚好也重构过，只是不太大。然后就希望他能讲讲他作为架构师是如何去做得。结果上来就是一个 PPT ，我蒙了。我倒是没翻译，我领导直接就打断了，说就到这儿，balabala ，就结束面试了。

散户都赚钱了，赚谁的钱？

@AnselCC 万年不变的真理：放弃助人情节，尊重他人命运。

@forisra 怪不得，原来你看知乎的呀。距离我上一次在知乎回答，快两年了。我就说了一下觉得在瑞典的生活，挺好的，然后一晚上收到好几百条私信，你知道绝大部分都是什么吗？反正我没看到，被系统给删完了。就这么个破地，你觉得我还回去知乎上说？那剩下的那些是什么？什么群体最大？


就跟有人说的 v2 别问，问就是润。