十点睡也太早了吧…

不用说这么多，你只要说异地就行了，我不看好一切异地恋。

“每人都能讲 5 分钟脱口秀”, 但大多数人最多也就只能讲 5 分钟，后续创作太难了。

PPT

使用 Pycharm, 直接打开 py2 代码，但 IDE 里改成用 py3 的解释器，然后根据 IDE 的提示修改即可。

如果是新项目，就直接使用 py3 解释器，遇到问题一个个解决，没必要系统学习，偶尔看些新特性的文章就行。

Python 和 Java 都有丰富的中文资料，建议看几本经典的书，比如《 Python 学习手册》（老鼠封面）、《 Python 编程》（蟒蛇封面）、《流畅的 Python 》等等，挑一本从头到尾耐心看一遍。

其中一个原因是：当劳动力供大于求时，打工人的敌人就不是（至少不完全是老板），而是其他打工人。

结合另一个原因：公司这种组织的天然内动力就是追求极致的利润。

这两个原因结合起来可以得出第一个推论：公司用加班、pua 等低成本方案，就能招到打工人，并且还可以挑挑拣拣，并且这些人还很努力干活，那自然不需要提高待遇。

补充一点，公司追求极致利润的原因之一，是公司冒着极大的风险。

那么，有没有办法让打工人不把其他打工人当作敌人，而是团结起来向公司要求合理的待遇呢，其中一个办法就是组建真正的 GH 。

啊这， .java 域名太冷门了 V 站没识别出来是网址

dev.java 也是个好地方，比如这里有新特性的总结 https://dev.java/evolution/

不能说是做梦、幻想吧？每个人都可以对对象有一些特殊要求，而且事实上肯定有要求，如果对职业有要求是做梦，那对长相、性格、年龄有要求是不是做梦？

说什么只要是女的活的就行，这才是大话、梦话，大龄离异带三娃的你又说不行了，要求肯定是有的，也是可以有的。

@spinlock 我不是指著名艺术家，艺术类职业也有底层人员吧。

职业不作为扣分项，但可以作为加分项。艺术类职业我会非常心动，比如画画的、演奏乐器的、写小说的……