具体看项目，但总的来说不行，职业发展和薪资待遇都很差劲，还要担心结项踢人，小厂或者小项目只会更烂。不过实在没得选的话，那就只能外包咯，再烂也得硬着头皮上。

你学历足够高，一线或者新一线还是值得试一试的，大概率能找到薪资更高的。二三线机会少，竞争搞不好是更激烈，而且人家只要大专或者普通本科就可以满足岗位需求，你的学历优势相当于白给。

不过首先，你还是确定一下将来的发展方向，怎么两个 Offer 不同行业的，211 学历也要海投找工作么，你现在第一份工作相当于是决定要入哪行，这个看你自己了。

有工作经验后，一般不需要看专业背景，要看专业一般是竞争很激烈的高薪岗位，简历太多看不过来，所以才加各种条件来筛简历。

ps：如果四线城市是你老家，住房和消费压力小，可以薪资+2000 ，再对比一线城市的 Offer ，例如第二个工作相当于 6500 ，也就是你一线城市要找到 6500 以上的，才好过四线的 4500 。不过 211 在大城市怎么也能找到 6500 以上的吧。

一般只有城中村二房东为了避免麻烦，会不让装。之前找了个能装的后面退房还说会去清理掉网线，不知道是有啥规定，反正挺奇怪的。

一手房东大部分无所谓，你爱装啥装啥，我在墙上打个洞接排水都是说一声就可以的。

我之前遇到随机卡死系统，对着显卡硬盘主板排查了 2 周，最后才发现是内存问题，搞的我像个傻 x 一样。内存是金白大的。如果你遇到类似情况记得先排查内存，尽早退换货。

想起以前在客户生产环境上测试系统，不小心给全部注册用户狂发短信和邮件，好在当时注册用户不多没造成大范围影响 dog ，最后是商务和产品去道歉解释，我只是写了个问题复盘和影响范围，就没我事了。只是几封邮件，邮件内容还好，没有产生严重后果，最多就是扣绩效+项目组内批评，估计都上升不到集团通报吧。

另外酸奶大麻花好像很好吃的样子，给我看饿了

xshell ，公司自查，要求马上卸载，但一堆机器会话配置和快捷命令在里面，又赶上项目紧急，离不开这个，当天被迫自费 100 美金买了正版。。。

我是能用免费的就用免费的，其实破解也用的不多了，担心投毒或者后台。软件付费除非真的好的我拍大腿，给我带来的收益超过软件费用，我才会去下单当做对作者的支持了。

感谢分享。文章结尾的那一单，那个客户也太惨了，说不定是个深夜还没吃晚饭的人，等半天结果没收到餐，城市里又多了个饿的不行的人。

只讨论音质，听我的，耳机就 EarPods 用着，你用 EarPods 手机应该也是苹果，苹果生态还有自己的空间音频加成呢，着不香么。苹果耳机音质、降噪等性能指标都是第一梯队了，你觉得音质一般，那对比参照物是什么，这个很重要。

如果对比音箱，可以说一堆天价耳机，都不够 1000 的 2.1 多媒体音箱打，耳机物理因素限制它就没法和音箱比，这也是为什么苹果要做空间音频，用 dsp 去模拟音箱的体验。

如果对比的是其它耳机，那么建议根据其它耳机的听感，自己调 eq ，比如觉得低频少了，就低频加几个 db ，出来的感受都一样的。

最后，都用耳机了，在我看来耳机只有说声音主观上喜不喜欢，看自己喜好就好，耳机更应该看重佩戴舒适度、降噪、通话、底噪和其它功能性，音质只要不是太离谱就行，真追求高保真的音质你就搞音箱系统。如果你就是想花钱换耳机，那可以不用 eq ，去实体店一个个试，你觉得哪个好听就换哪个，比问别人靠谱的多，因为别人觉得好听的换你可能就觉得高频刺耳低频轰头，每人喜好都不一样的。

@LengSe9 oo 我纠正一下之前回复的错误，s3000 才是 6.5 寸，s2000 是 5.5 的，我给记错了。

不过 a80 ，，这种尺寸的音箱基本没低频，还卖 2500 这么贵，都能买二手 kali lp6v2 了。看电影玩游戏没低频真不行，看上去都不如 s2000 和 s201 。

大部分普通人评价音箱（包括我），好的标准就是低频深，无明显异音底噪。至于中高频只要频响±3 、±4 ，大部分人就对比不出区别了，把低频切掉，音量调平，蒙上眼他们都分辨不出几千和几万的音箱谁是谁，所以频响的关注重点在低频。

大部分人意识到音箱之间的差距就是从低频开始的，还是建议试试大尺寸低音，推荐 2.1 也是这个原因，大尺寸放不下，那就小音箱带个低音炮。实在不喜欢 2.1 ，那就还是 s2000 带个桌面支架吧，桌面实在放不下只能小音箱，那就看看漫步者的 r 系列小音箱，小音箱花大价钱，，说好听点叫性价比低。

自费几千升级电脑可还行，我之前因为种种原因被逼急了自费购买 xshell 正版，花了 100 美元心疼的不得了，感觉自己付费上班，你这比我还狠。

提升级你不要说提高效率 balabala 的，除非这是群体性的反馈，不然只有严重影响工作的人家才会批，例如软件经常卡死奔溃，或者需要特定硬件才能完成的任务，其它情况你不用想了，这在大公司也是这样的。

音箱建议二手，天天 618 ，省的钱再买点好吃好喝的，听歌看电影玩游戏就更爽了。

s2000mkIII 是 6.5 寸箱有一定尺寸，得考虑听音距离，比较适合有支架 1m~2.5m 距离听。如果摆桌面近距离听，你得考虑尺寸好不好摆开，而且这个尺寸的音箱听音距离太近，你会听到高音和低音单元的干涉也就是声音有失真，不能放的太近听。

追求性价比的话，推荐 s201 或者其它更便宜的带低音炮的 2.1 多媒体音箱，低音炮可以丢地上，2 只主音箱尺寸一般够小，相当于是点声源，也比较适合近距离使用。

另外补充一点，音箱是不推荐直接放桌面用，可以搞个桌面支架垫一下，让高音低音单元之间的中点指向你的耳朵，多少能降低些桌面共振和反射、以及离轴频响的影响。

如果让我选，这价位我选 300 的 2.1 多媒体音箱凑合。音箱回放系统是得把房间因素也考虑进去的，没有校准和房间声学处理的系统，在我看来 200 和 2000 都是一样的不行，所以选便宜的。

挂 bt 建议看看，把刷流量的 ip 封一封
https://docs.qq.com/doc/DQnJBTGJjSFZBR2JW

薪资加的不是特别多，但也还行吧。外包累肯定是累的，这种项目外包如果不是固定项目，一人跟几个项目，估计更加累，特别现在的环境，外包加班只多不少，可以问清楚有没有加班费，有的话，倒也符合你面向薪资编程。

需要注意的是：
1 、外包五险一金一般最低薪资 2000 块这样子交，建议对比下现在看看。公积金可以提现的，医保也很有用。
2 、外包你基本不用考虑以后加多少薪，也没有升职的说法，加薪一般是 1 年一调，得评优秀才有的调，一个大组 10 几人就一两个名额，幅度一般 10%以下，是的 10%都不到，普调一般是 2 年或 3 年甚至没有，幅度一两百。
3 、外包学不到啥东西人家不会花精力培养你，你进来就是干苦力活的命，有技术含量的东西不到万不得已，是不会安排给你。而且进来就要马上能干活，不行就换人。
4 、最后虽然不是什么值得注意的，但还是想提一嘴，外包抽成业内标准是 50%，也就是说你薪资 1.5w ，甲方公司是要出 3w 的，有些小倒霉蛋不懂得谈薪资，这个比例可以到 60%甚至 70%。

下家发 offer 的时候不知道这个同学是在职的吗。

如果知道的话这么搞就是故意坑人。如果不知道，那要么同学撒谎要么下家是个坑，简历、面试、hr 一轮下来竟然还不知道同学是在职的。

只能上家下家一起求情争取时间了，不过下家一个月都说等不了，大概率是寄了。

女生自己对外相亲也用这个条件么，那收入建议加上要求，年收入 40 个±10 或者家里资产 400w 以上，尽量门当户对，不然容易被诈骗分子盯上。