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ShowMeBug2020
V2EX  ›  职场话题

什么年代了,还有公司要做笔试题?

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  •   ShowMeBug2020 · 2020-08-31 14:24:27 +08:00 · 13422 次点击
    这是一个创建于 635 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近面试某个公司的 Java 开发,HR 扔过来一套笔试题,我一看答题要 1 个小时,不想浪费这个时间,就把 HR 给拒了。都什么年代了,我有不是应届毕业生,为什么 HR 还要我做笔试题?关键是,每次做了笔试题,也没人看,这不是浪费时间吗?

    想问下 如果你去面试,面试官要你做笔试题,你会做吗? 如果你是面试官,你会要候选人(社招)做笔试题吗?

    127 条回复    2020-11-20 16:07:04 +08:00
    1  2  
    bojackhorseman
        1
    bojackhorseman  
       2020-08-31 14:28:08 +08:00   ❤️ 1
    我也做过一次,几十道选择题,花了快一个小时,还算快的。考的都是 js 的基础题,笔试差不多,然后 hr 跟我嘴遁了半个小时,再跟主管聊,把我否了。
    回来的路上把我气的,浪费了我几个小时,还耽误了下一场面试。
    fiypig
        2
    fiypig  
       2020-08-31 14:30:20 +08:00
    可以有笔试题,但不要太多, 我面试过有笔试题的 都是两张最少...
    Mrun
        3
    Mrun  
       2020-08-31 14:31:22 +08:00
    笔试题必做,三道四道 medium 难度的算法题,再加几道计算机基础知识题等等。

    否则很难看出你的基本功
    optional
        4
    optional  
       2020-08-31 14:32:17 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    当然做,笔试和算法题是最好区分候选人的,就算不做,面试的时候照样会问一些知识点,笔试题省的磨来磨去,当然 1 小时的笔试题太长,不过据个人经验,所谓的笔试题,大都是选择填空,1 小时的题基本 10 分钟就能做完了,
    除了算法与知识点,剩下的也就是项目经验和软实力了,项目经验可以忽悠(夸张)
    optional
        5
    optional  
       2020-08-31 14:32:58 +08:00 via iPhone
    算法题一般白板,不会笔试,除非特别简单。
    Mrun
        6
    Mrun  
       2020-08-31 14:38:29 +08:00   ❤️ 1
    大部分人的工作经验就是中低端技能水平的重复,稍微工作中需要点复杂和基础的计算机知识,立马躺平。

    排查 BUG,如果业务代码没问题,涉及到操作系统的知识的话,那是完全不知道如何下手。这种的话,为什么不招二三年经验的,便宜还能肝,堆业务代码也不会比你差到哪里去
    coderluan
        7
    coderluan  
       2020-08-31 14:44:03 +08:00
    我认为有些情况是需要做笔试题的, 比如刚毕业没多久项目经验太少, 或者转方向之前的项目经验和应聘职位没太大关系, 这时候面试聊项目可能没太多能聊的, 自然只能看基础, 我感觉面试问一些基础问题更加尴尬, 所以一般会让对方笔试, 当然对方可以拒绝, 也没啥影响.

    我去面试, 笔试题一般只答编程题, 填空和选择题这种形式太蠢, 简答题字太多, 写着累手, 编程题好, 还能秀下自己代码质量, 也比面试被人盯着写的感觉好些.
    kknd22
        8
    kknd22  
       2020-08-31 14:48:01 +08:00
    还有 3Q 测验
    IQ EQ 和 AQ
    avalon0624
        9
    avalon0624  
       2020-08-31 14:53:33 +08:00
    用来简筛和保存记录,后者主要是保存 KPI 以及给背后的大佬拍板用,很可能面你的是小组的 leader , 面完之后 leader 把他的主观感受 + 笔试结果给大佬,让大佬做决定。
    会做,别让别人难做。
    得看招人的预期水平和题的水平。
    KingHL
        10
    KingHL  
       2020-08-31 15:05:28 +08:00
    面过几家大厂,都会要考编程题。在前公司做过一段时间面试官,后端岗位,笔试题、编程题都是必做。笔试题是比较老的一套题目,基本上都是计算机基础,不会计较具体得多少分,主要看基础是否有问题。编程题每个面试官自己出,一到两道,基本上都是简单链表题目,查找题目,leetcode 简单水平,考察编码基本功,不会涉及到算法部分。
    ShowMeBug2020
        11
    ShowMeBug2020  
    OP
       2020-08-31 15:19:39 +08:00
    @bojackhorseman 几十道选择题,太多了,浪费时间。如果不是很有意向去这个公司,我估计我会放弃......
    ShowMeBug2020
        12
    ShowMeBug2020  
    OP
       2020-08-31 15:20:30 +08:00
    @fiypig 两张的要做至少半小时吧?
    ShowMeBug2020
        13
    ShowMeBug2020  
    OP
       2020-08-31 15:21:47 +08:00
    @Mrun 从面试官的角度来说,确实是要考察基本功。线上笔试题会不会好点?合格了再去面试,免得白跑一趟了
    ShowMeBug2020
        14
    ShowMeBug2020  
    OP
       2020-08-31 15:22:55 +08:00
    @optional 确实是这样,或许改成在线笔试会好一点,免得候选人白跑一趟
    ShowMeBug2020
        15
    ShowMeBug2020  
    OP
       2020-08-31 15:24:48 +08:00
    @Mrun 有些人就是十年经验,实际上是 1 年经验重复了十年
    ShowMeBug2020
        16
    ShowMeBug2020  
    OP
       2020-08-31 15:25:22 +08:00
    @coderluan 当面肝代码,瑟瑟发抖啊,还是笔试题有编程题比较友好
    ShowMeBug2020
        17
    ShowMeBug2020  
    OP
       2020-08-31 15:26:22 +08:00
    @kknd22 我曾经面试某个在线教育公司,居然让我做价值观测试题.....
    ShowMeBug2020
        18
    ShowMeBug2020  
    OP
       2020-08-31 15:27:13 +08:00
    @avalon0624 有道理, 原来是给领导拍板用的
    Mrun
        19
    Mrun  
       2020-08-31 15:27:19 +08:00
    @cathyxocy #13 线上笔试你说的是怎么样的?共享屏幕编程,还是一个类似与 leetcode 网页试题,提交自动运行结果?

    前者还可以,后者考察意义不大,现场面试我比较注重的一个点就是,通过面试者的写写画画,观察面试者的答题过程和解题思路,以及思考习惯。。。。。
    fiypig
        20
    fiypig  
       2020-08-31 15:41:36 +08:00
    @cathyxocy 上个月有一家,还没去面试先性格测试,然后去现场两张,我一般就简单带过回答, 最后也是凉了
    wavever
        21
    wavever  
       2020-08-31 16:00:10 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    上次去面试,到那里先发了三页正反页题目。。。直接就走了,真是浪费时间和精力过去
    imn1
        22
    imn1  
       2020-08-31 16:01:27 +08:00
    笔试其实是海选手段,应聘人较多的话常用
    vincentzhang
        23
    vincentzhang  
       2020-08-31 16:07:39 +08:00
    上午刚去面了一家,加起来 15 、16 道题,简单写了点,发现有些没法写完。之后拿回去给了 hr,拿回简历走了
    BFInWR
        24
    BFInWR  
       2020-08-31 16:15:28 +08:00
    校招的时候遇到最多的笔试题有 12 页,做了两个半小时才刚刚做完
    LuciferGo
        25
    LuciferGo  
       2020-08-31 16:43:12 +08:00   ❤️ 1
    我司笔试题还是上机的,我同事说他入职的时候,投的后台数据开发,笔试题是 web 前端开发,限时好像 2 小时还,挺扯淡的
    Zink99
        26
    Zink99  
       2020-08-31 17:02:28 +08:00   ❤️ 1
    被面霸坑过之后我就开始加笔试题了。
    nooper
        27
    nooper  
       2020-08-31 17:05:57 +08:00
    国外的面试的都有笔试题,4-5 次复杂的流程。
    Nicolas4
        28
    Nicolas4  
       2020-08-31 17:06:19 +08:00   ❤️ 4
    我之前面试还改过线上 BUG,改了 BUG 就告诉我面试通过,然后就没消息了
    Encloud
        29
    Encloud  
       2020-08-31 17:08:10 +08:00
    挑一道最难的做就行了,我以前招前端出了一张 A4 纸的题,自己做估计 30 分钟,提前和面试者说可以只做最后一题。

    我自己也有开发任务在,面试者做完题我先看,错的太离谱了就可以让 hr 去打发走了,我出的题目都挺基础的,但是还是能筛掉大半来面试的人。
    whasyt
        30
    whasyt  
       2020-08-31 17:11:54 +08:00
    腾讯社招也要求做笔试题
    thinkdeep
        31
    thinkdeep  
       2020-08-31 17:13:28 +08:00
    拒绝就的了,这种公司能躲多远就多远
    artaris
        32
    artaris  
       2020-08-31 18:06:04 +08:00
    我上次去网易面试也做了笔试题,做了大概四十分钟,然后有个面试官 就面试题出错的地方和更深入的地方继续问。总之感觉还好。我四年客户端经验
    leafre
        33
    leafre  
       2020-08-31 18:10:39 +08:00
    笔试是必须的,有些题并不适合口述,只要不是特别长都能接受
    cubecube
        34
    cubecube  
       2020-08-31 18:11:49 +08:00
    年初去一家公司,刚进去就甩出来俩小时的题量。。。7 8 页题。。填空选择 手写
    把我搞蒙了
    TianTao
        35
    TianTao  
       2020-08-31 18:14:53 +08:00
    笔试看自己情况可以拒绝做题,我之前面试一家就是直接拒绝做题,然后还是面了
    gadsavesme
        36
    gadsavesme  
       2020-08-31 18:27:23 +08:00   ❤️ 2
    看公司情况和面试题质量和数量,大厂的话可以做,题目不多质量不错也能做。最怕的就是那种小公司,网上随便搜点大学 java 考试类似的这种选择题给你狂做,巨恶心无比。说两个亲身经历,一家 100 题多选题,50 题英文 50 题中文,他妈骚的是根本就不是外企,我是一脸懵逼。还有一家让你白纸手写 jsp+servlet 登录页面和后端+一个巨复杂无比的逻辑题,平常我还挺喜欢做逻辑题的,那种提一看就是一小时往上那种,但是我就吐了交了白卷。
    reus
        37
    reus  
       2020-08-31 19:41:14 +08:00 via Android
    淘汰的就是你呗,双向选择,没什么问题
    Torpedo
        38
    Torpedo  
       2020-08-31 19:44:12 +08:00
    还好吧。做个笔试题也没啥。
    Biwood
        39
    Biwood  
       2020-08-31 19:50:20 +08:00 via iPhone
    我面试别人也是先做笔试题,十个左右,主要覆盖基础知识以及一两个有难度的题。做题时间控制在半小时内,不强求全部做完。基本上面试的时候还是会聊到这些题,可以提前给候选人一个心理预期。
    zengming00
        40
    zengming00  
       2020-08-31 19:51:01 +08:00
    对没经验的人适用,对有工作经验的人不适合,
    还有那种填表的,就是查户口那种巨细无比的信息表,我是直接拒绝
    做题如果是机试我会做,笔试直接拒绝
    afx
        41
    afx  
       2020-08-31 20:02:17 +08:00 via iPhone
    笔试题不错,好选人。
    dilu
        42
    dilu  
       2020-08-31 20:32:14 +08:00 via Android
    @Mrun 话没错,但是之前面了一家。上来三道中度算法题,不要伪代码 不要思路 就手写 我就直接拜拜了
    ETiV
        43
    ETiV  
       2020-08-31 21:22:18 +08:00
    笔试题主要还是节省面试官的时间(面试官不用出面,但是你已经在面试的流程中了)

    而且既然题目都能落到纸面上的,可以作答的范围不会很宽泛。作为选人的基线,挺好的。

    我最近面试真的是啥人都遇到了……5 、6 年经验,「 M 能否被 N 整除」都不会写……
    nomedia
        44
    nomedia  
       2020-08-31 21:26:05 +08:00   ❤️ 2
    这样子的公司说明面试者太多了。 我是不会去的。 对面试者起码的尊重也没有。至少得有一轮视频面试在前,感觉合适了再去笔试。
    xy2020
        45
    xy2020  
       2020-08-31 21:36:36 +08:00 via Android
    连笔试题都不愿意做的人,心态上就不符合
    PqZS58MLPBHFpEqm
        46
    PqZS58MLPBHFpEqm  
       2020-08-31 22:46:46 +08:00
    面试一个外企 PM 的职位,2 道主观开放题,做了整整两个星期,一共写了四五十页。。全是英文+diagram
    KumaPower
        47
    KumaPower  
       2020-08-31 22:53:06 +08:00
    今天刚刚三小时机试的飘过。。。太难了。。。
    xsen
        48
    xsen  
       2020-08-31 23:08:12 +08:00
    百度下就能出来的笔试题,不知道有何价值。遇到要求笔试的,都是直接跟 HR 说要求先聊一聊;直接面对面沟通,大家的时间都是宝贵的

    1. 对于替代性强的职位(就是基础尚可的人,短时间都可以上手的),就是工作量的问题,通过笔试是很有必要的
    2. 对于解决关键问题点的,那么直接把关注的技术点问题点抛出来,针对性的进行沟通更为适合

    实际上对于目前国内绝大多数公司,需要的都是#1 类型的人,而且需求量极大
    sampeng
        49
    sampeng  
       2020-09-01 07:23:04 +08:00 via iPhone   ❤️ 10
    居然还不少赞同。不做你可以说明理由,直接甩了不做走人算什么啊?你是来找工作的,公司不是找个爸爸供着的,双向选择的事情怎么到你们嘴里就变成了公司 sb ?我还纳闷我一直记忆犹新的 5 年前一哥们来面试,我给了笔试题,也没做,就三句话,不会,水平低,走了。我当时还纳闷,现在有点明白了。题目都是我在线上碰到的 bug,觉得很考基础就变形了一下来考考人还不行?

    求职和招聘只是理论上双方公平,但现在求职比招聘大,那就是招聘者市场啊,就你们那简历谁能看出出来你基础多好,能力多强啊。一天来几个人我不给你出个简单笔试题把美化简历的人干掉,难道我的时间就不是时间了?

    我最少碰到过两次,一看笔试题就极其消极面试。就这态度,是不是线上有个 bug 不合您老胃口也不能找您老来看?赶紧出门左拐,筛的就是你这种
    sampeng
        50
    sampeng  
       2020-09-01 07:28:40 +08:00 via iPhone
    觉得太简单了,懒得答,你可以跟 hr 说,一个好的公司流程,自然可以让你直接面试。但是过不过就看你本事了…可能基础问题一个答不上来就再见了
    SynMax
        51
    SynMax  
       2020-09-01 07:36:32 +08:00
    唉 #坚持××天不×××
    zion03
        52
    zion03  
       2020-09-01 08:13:31 +08:00 via Android   ❤️ 1
    应届生考一些算法数据结构基础,社招考一些设计模式、架构等,这些都能帮助公司了解面试者,反过来面试者也能从中看出公司看重哪些方面,双向选择。
    要是觉得题目与自身能力不匹配,有浪费时间的意思,直接找 hr 或者面试官提就好了,这也是沟通的一方面。
    IMCA1024
        53
    IMCA1024  
       2020-09-01 08:48:05 +08:00
    看情况吧,有时候不想写 直接写两个字 : 口述
    面视要是他看,问的话 就口述描述思路不就好了。
    Cloutain
        54
    Cloutain  
       2020-09-01 09:00:33 +08:00
    几道题还可以做 太多了就算了
    zengming00
        55
    zengming00  
       2020-09-01 09:03:27 +08:00
    @sampeng 反驳,你这是去面试得太少了,笔试题总有你不会做的,如果题全都能做出来,说明这个岗位根本没有难度完全不适合你,这就是我说的做题适合招没经验的人,如果有一两题做不出来,一眼就可以把你 pass 掉,我也见过笔试做得相当好,问问题回答得倒背如流的人,招进来一样啥都不会
    有个比较出名的例子“homebrew 作者解不出面试题被 google 拒绝”,是什么面试题呢?反转二叉树!他真的不会吗?

    如果公司特别吸引人,我相信大家都愿意做题

    面试其实就是一个给面试官信心的过程,面试官对你有足够的信心就通过了
    ALLLi
        56
    ALLLi  
       2020-09-01 09:05:49 +08:00 via Android
    不喜欢下次去之前问下就行了,没必要上纲上线
    sheny
        57
    sheny  
       2020-09-01 09:08:16 +08:00
    BUG 不是只分‘能复现’、‘不能复现’?怎么还有人区分‘业务’、‘计算机原理’? stackoverflow 上有你所有遇到的,如果你搜不到,是你英语描述不及格罢了
    ericgui
        58
    ericgui  
       2020-09-01 09:10:55 +08:00
    考试还是很有必要的
    但是在纸上搞笔试,确实不太行
    Doraemontree
        59
    Doraemontree  
       2020-09-01 09:13:39 +08:00
    上周刚来了个笔试题 ,,第一题展示一个树结构的数据,第二题网络请求,第三题 写一个多线程。。。
    SakuraKuma
        60
    SakuraKuma  
       2020-09-01 09:20:06 +08:00
    自从面过太多人, 还是加了.
    有些人嘴贼能说, 一写什么垃圾.

    笔试 2-3 个题目, 看下习惯我觉得还是不错的.
    shenqi
        61
    shenqi  
       2020-09-01 09:35:00 +08:00   ❤️ 1
    我出的笔试题,按照以前,我会让他们做,但是会提前做,做了再决定来不来面试,很多人自动放弃。
    然后或者有些主动找到我的,不好拒绝,我看了下简历,也让他做题(这时候大部分都是自动放弃)。

    后来,hr 说我的笔试题吓跑人了。

    然后,做完了的话,ok 就叫来面试,然后会针对回答直接面试,看看有没有理解透知识点(我不管你是不是抄袭的,最重要是抄袭了之后自己掌握了)



    下面是面试题链接,顺路招前端。链接地址 base64 解码。
    aHR0cHM6Ly9naXN0LmdpdGh1Yi5jb20vc2hlbnFpaHVpLzEyYmY5YmQ5ZmQ4YWUxYTY4NThkNDEzOWE0YjAxMmY4
    XuanYuan
        62
    XuanYuan  
       2020-09-01 09:39:20 +08:00
    还是有必要的,毕竟面向搜索引擎编程的人不少。
    Curtion
        63
    Curtion  
       2020-09-01 09:41:50 +08:00   ❤️ 2
    @sampeng #49 你都说了是双向选择,面试者已经做出了选择了,并且给了你一个看起来不太靠谱的理由,但也是给了。我是不排斥做笔试题的,但是做一套卷子是不是过分了点?当然我没有说你,是部分公司
    nl101531
        64
    nl101531  
       2020-09-01 09:45:04 +08:00 via iPhone
    浪费时间,直接拒绝
    openbsd
        65
    openbsd  
       2020-09-01 09:47:38 +08:00   ❤️ 3
    有一次映像深刻的笔试,MySQL 端口 当时也不知道想啥 写了 5432
    整个面试过程中面试官都是鄙视的眼神
    oldhorse
        66
    oldhorse  
       2020-09-01 09:49:02 +08:00
    笔试可以接受,但是题目不要太多,时间不要超过 20-30 分钟,不然太浪费时间了
    del1214
        67
    del1214  
       2020-09-01 09:55:01 +08:00
    搬运工职位就不必了
    Tumblr
        68
    Tumblr  
       2020-09-01 09:59:15 +08:00
    @nomedia #43 一一视频面试?不现实。以我们这边为例,6 周的时候有 33,000 初期候选人,如果一一视频面试要排要明年去了。。。我们采用的是 AI 面试 + 笔试做初步筛选,后面合适的才可以进入 HR 的面试。
    summer20100514
        69
    summer20100514  
       2020-09-01 10:01:09 +08:00   ❤️ 1
    V 站的政治正确就是,公司是给员工打工的,要按着我的意思来。
    lwlizhe
        70
    lwlizhe  
       2020-09-01 10:02:23 +08:00
    我感觉除了大厂其他都是走流程……

    那些好几页的笔试简答题,我基本都用一句话概括……要不然这玩意根本做不完,不过很多时候走到面试流程的时候,面试官也是瞄一眼看看就过了

    当然,如果真概括的太简单,面试的时候也会被问的
    wangyuescr
        71
    wangyuescr  
       2020-09-01 10:07:51 +08:00 via Android
    话说现场面之前不先和对方确认一些事情吗,我是会先确认下用不用做所谓心理测评题,用不用填所谓面试登记表,用不用交手机。(dog )
    sampeng
        72
    sampeng  
       2020-09-01 10:22:17 +08:00 via iPhone
    @Curtion 给卷子是很过分…换我我也懒得做。工作十几年跑来做卷子?疯了啊。一两道基础题。逻辑算法或者问题解决题写不写,写个思路什么都可以。但应该跟 hr 沟通,自己有足够的自信,进入下一阶段面试。我就碰到过,但是我也同样碰到过面试问什么都是很消极态度,一眼就能看出来明显就会,就是不想答。我反对的是这种行为。
    gzchen
        73
    gzchen  
       2020-09-01 10:34:20 +08:00
    既然让你写题,就已经证明了你的身份和面试的地位是普通员工啦,普通员工让你写题有啥大不了的?不想做就走咯,又不缺你一个
    PEIENYKYK
        74
    PEIENYKYK  
       2020-09-01 10:35:32 +08:00
    无比赞同!
    前几天发了个帖子吐槽了一下这件事,我工作已经 4 年了,面试一个小公司,上来就给我安排 golang 的基础笔试
    害他妈多选单选双重选。。。。。。
    面试官搁那里判对错,像大学老师一样,给我恶心完了,我的项目什么都不问,直接让我走了,没礼貌的要命
    ylsc633
        75
    ylsc633  
       2020-09-01 10:47:10 +08:00
    我觉得是双向选择, 你不愿意接受可以走

    同时 公司也可以筛选掉一部分人

    另外, 笔试确实能试出一些面试里看不到的东西..

    基础不牢的人 一问概念对答如流,但是就是不会写! 这种人即使面试过了,到了公司,也是害人害己...

    举个简单例子吧 一个 golang 基础题

    " 用信道实现主程等待协程 2s,如果超过 2s,主程直接结束(不用 sleep)"

    我估计稍微看过 golang 的人都知道这题简单,

    但真的让那些写了两三年 golang 的人来写,十个里 很大可能有一半写不出来的..
    iMiata
        76
    iMiata  
       2020-09-01 10:49:16 +08:00
    我一直比较推崇的面试,方式上偏向于平等的交流和讨论,内容上偏向于实际的项目经验以及解决问题的能力。
    笔试这玩意,我面人家没给人家做过,人家面我的话我现在基本都是随便写写,大体意思表达出来就行,不会严格按照题目要求那么死板地写答案。
    真的不是很喜欢笔试,这玩意就别从学校里带出来了吧。。。
    dk7952638
        77
    dk7952638  
       2020-09-01 10:53:34 +08:00
    一般先看是什么题,如果是那种百度出来的题,直接走人就是了,大家的时间都很宝贵
    fish267
        78
    fish267  
       2020-09-01 11:13:00 +08:00
    我们招人,笔试是必须的
    vitoliu
        79
    vitoliu  
       2020-09-01 11:21:48 +08:00
    @Mrun 你要不在 GOOGLE 说这话都丢脸。
    pierswu
        80
    pierswu  
       2020-09-01 11:23:22 +08:00
    我出的笔试题是一些最最基础的算法题,大概三四道。
    然而过来做笔试的人,80%的人连最简单的递归题都做不出来,对于这种人我为什么还要花时间去面试他呢。

    招聘本身就是一个筛选的过程,为什么有的招聘要求本科呢?并不是非本科就没有牛人,也不是本科中就没有烂人。
    只是因为本科中牛人的比例高而已,为了减少招聘的成本。为什么还有笔试题,就是第二道筛子。
    dreamtrail
        81
    dreamtrail  
       2020-09-01 11:24:44 +08:00
    我认为既然是开发,那么笔试就是必须的,除非以前一起工作过,知根知底
    sonxzjw
        82
    sonxzjw  
       2020-09-01 11:28:41 +08:00
    你这让我想起了一次笔试题,60 页技术题(单面打印 A4 ),40 页心理素质题,20 页类似社会道德水平的题。绝了绝了
    Mrun
        83
    Mrun  
       2020-09-01 11:35:29 +08:00
    @vitoliu #76 你确定不是搞笑?这种不是正常的面试操作么?
    hikari2
        84
    hikari2  
       2020-09-01 11:41:15 +08:00
    硅谷巨头们也需要笔试
    MrJing1992
        85
    MrJing1992  
       2020-09-01 11:45:42 +08:00
    双向选择,提前问一下有没有笔试,如果有那你就不去。
    我见过很多吹水头头是道,写代码惨不忍睹的开发者,感觉如果转行销售说不定有更美好的未来。
    smilenceX
        86
    smilenceX  
       2020-09-01 11:48:08 +08:00
    我写的字特别难看,所以我痛恨笔试。
    如果是初级岗位批量招人,来面试的人特别多,笔试确实是刷掉一部分人的有效手段。
    如果是中高级的,本来当天就只邀请了一两个人过来,上来就扔给人家一份笔试题,直接面谈更容易让人感受到尊重。
    smilenceX
        87
    smilenceX  
       2020-09-01 11:49:38 +08:00
    #86,更正一下:上来就扔给人家一份笔试题,不如直接面谈更容易让人感受到尊重。
    leega0
        88
    leega0  
       2020-09-01 11:51:03 +08:00
    我还见过上来先做一个小时 iq 题,然后回去再做一个小时 eq 题,这俩通过了再给你做笔试题。。。当场我也是走了。
    fancy2020
        89
    fancy2020  
       2020-09-01 11:53:21 +08:00
    稍微正规点的公司都有笔试吧,没有笔试上来直接聊的反而一般是不怎么样的公司~
    mach945
        90
    mach945  
       2020-09-01 12:02:34 +08:00
    你这个标题就看出你啥水平了,没啥好说的
    metrue
        91
    metrue  
       2020-09-01 12:19:16 +08:00 via iPhone   ❤️ 4
    白板写算法题不想做,问数据结构基础不想答,细问一下操作系统知识又排斥,给一个小项目回去做候选人又不乐意,好吧那就笔试,还是有人抗拒.

    那怎么半?那就看学历和公司背景. 可是又有人说了虽然学历和背景一般,但是我能力不差啊.

    那就展示一下你的代码看看?候选人又说了你们是不是想白嫖我的技术方案?

    .......
    zengming00
        92
    zengming00  
       2020-09-01 12:19:38 +08:00
    好不好行不行看 gayhub 就知道
    sc2yml
        93
    sc2yml  
       2020-09-01 12:30:25 +08:00
    我和同事刚更新了我司的笔试题库和机试题库,我司笔试 4 张正反面 A4 纸试卷,大概 40 题,70 分合格;机试要 debug,题目符合生产实际,70 分合格。技术面时间是 3 个半小时,食堂包饭,哈哈哈哈哈
    ShowMeBug2020
        94
    ShowMeBug2020  
    OP
       2020-09-01 12:37:54 +08:00
    @KingHL 考编程题是在笔试环节还是面试环节?

    @Tumblr AI 面试这么高级?是什么形式呢?

    @wangyuescr 机智!我下次也要这样

    @PEIENYKYK 感觉特别不尊重人,大公司就算了,小公司还这么搞...

    @iMiata 严重同意!既然是双向选择,那就应该要双方平等交流,而不是高高在上地考察

    @pierswu 是这样的,笔试是筛选的过程,三四道题比较合理,我还是会做的,一套卷子就太浪费时间了...

    @sonxzjw 妈耶,什么公司,这么可怕...

    @MrJing1992 哈哈哈哈哈,建议他出门右拐转销售

    @leega0 可怕......看来这样的公司还不少...
    ren2881971
        95
    ren2881971  
       2020-09-01 12:56:50 +08:00
    一个单例难道一片人 不夸张真的。。。
    raptor
        96
    raptor  
       2020-09-01 13:19:04 +08:00
    @openbsd 哈哈,PG 党哭晕在厕所
    hahaayaoyaoyao
        97
    hahaayaoyaoyao  
       2020-09-01 13:19:33 +08:00
    @openbsd #65 这是证明面试官菜的充分条件
    killerv
        98
    killerv  
       2020-09-01 13:32:02 +08:00
    三年以内的有面试题很正常吧
    CBS
        99
    CBS  
       2020-09-01 13:55:58 +08:00
    5 道以下接受,5 道以上看薪资把…
    jsjjdzg
        100
    jsjjdzg  
       2020-09-01 13:56:32 +08:00
    V2 没啥说的,自认为精英和刚毕业的(不然怎么展示雄厚的基础)都要求你写面试题,普通码农和按部就班开发的不会写,对号入座吧 = =
    1  2  
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