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xsen 最近回复了
对于绝大多数中小企业面试官来说,面试是找相对合适的人,
1. 要看人长处
擅长的、可以做的是否可以满足当前职位的要求,是否有不可接受的不足与缺点
沟通能力如何——若基本满足,我面试基本就可以过。因为我是要找人干活,可以分担我的工作

2. 计算机知识点那么多,要找茬真的不叫事

其实非培养类的职位,自然有一些关键的技术点、技能点事必须的。比如线程安全、高并发;或 binary protocol ; c++重构等。但国内的面试官,要么就是完全根据个人所好去考核,要么就是算法;而不是根据所需要的去制定面试题目
所以才会出现面试造飞机,工作螺丝钉

实际上国内绝大多数公司,职位的 JD 与面试题,选择与选用都是极其随意的——相当就是随某些人喜好或拍脑袋出来
@lesismal #71 跟技术栈有关,C++单例模式应用的相对很多; java 其实框架内用的多,框架外少
static 方法或全局变量有局限性,资源、方法没封装到一起,不好管理与维护
toB 都很难,别说不通行业了,就算一个行业不通厂家需求都不一样。真好做,不要做中小微企业,想办法搞定大企业
中小企业实施与定制成本都很难覆盖,就算有项目都是辛苦钱

从大的来说,中小微企业的定制非标项目都不是好生意
15 天前
回复了 wulili 创建的主题 问与答 万科的期房现在能买吗?有没有暴雷的风险
@Matthew66 #91 到现在还有人扯什么房产税租客承担的论调——现在房东都是做慈善吗,能加租却不加租
1. 民办高校工资算保底收入
2. 高校老师会有机会接触各种资源(当地的),想办法发展副业
3. 高校老师时间充裕,发展副业
路过。音视频的东西,离稳定都需要很长的距离
不然就是一路踩坑
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