是去是留？

[lylijincheng]

目前在一家小公司，健康医疗服务行业，比较认可公司的业务和老板的理念，工作上除技术输出外更重视业务积累，时间比较灵活不怎么加班，工作生活相对平衡。薪资 28k x 12 ，五险一金最低；

新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；

有两小孩，房贷有但不多。请问如何选择？

[murmur]

28k x 12 > 26k x 12 不跳

现在的环境能不能呆满一年都是个问题

以前是赌年终，现在这环境优先选基数大的

[tigerstudent]

是我肯定选留。新环境有不确定性，新能源行业也卷，说不定过几年公司就不行了，没生活的话工资多高都没用

[leegradyllljjjj]

生活第一，工作也是为了生活

[lylijincheng]

@murmur 后者 4 个月年终保底写在合同，第二年还有 5w 激励。

[hugebug]

算一下时薪吧 多出来的钱都是拿命去换的

[klo424]

加班，pass ，不换。

从长远职业规划看，肯定是去大公司大平台好，方便以后跳槽。但你小孩都有 2 个了，岁数应该也不小了，再去跳槽的机会也就渺茫了，何况现在就业环境一年不如一年，所以不建议换。

另外，从薪资方面看，换的话一年多了 10 多万，这个工资水平，应该是在一线城市吧？不过 10 万说多不多，说少也不少，考虑到加班的情况，看看是否划算？

最后，从稳定性考虑，如果是小公司的骨干人员，被裁的风险会更小，加上年龄在这，更不建议换了。

只是个人浅见，仅供参考。

[klo424]

漏了一点，医疗行业发展更长久，公司没那么容易倒闭。

[zpxshl]

这点提升(可能因为加班 还是负提升)，相比换工作的风险来说，没太大必要。

[hhacker]

为什么要没苦硬吃?

[LSB]

@tigerstudent 同意， 新公司不稳定还加班，加班和不加班工作完全是两种心态

[Timefly]

年终写在合同里，但你在仔细看看，是不是有前置条件根据公司营收情况调整。

[showonder]

从倾向性描述来讲，你已经选择了留

[lylijincheng]

@klo424 @klo424 中肯的建议。早年在一线城市，现在算二线把，工作 10 年确实更应该注重业务上的积累，不该拼精力。加班情况具体不确定，只是知道大概率加班。感谢！

[niboy]

肯定留，未来谁说得准呢 ，我刚到一家上市公司就几个月就集体裁员了，承诺的也兑现不了

[Promtheus]

新能源太卷了，对于有孩子有贷款的家庭 。我肯定选择留。毕竟看上去多这么点钱，可能就拿了一年，失业却不可承受，宁愿少拿一点也要保持稳定的收入。

[harryWebb]

医疗行业还是比较稳的

毕竟这个行业之前反腐那么厉害依然还能全身而退，说明阻力有多大，利益链上面的人太多了

相比较而言，其他行业一年就直接变天了。。。。更何况还是这么大力度的反腐

[crocoBaby]

现在这个环境肯定拿每个月到手高的,谁还管年终

[justtokankan]

别跳，额外的不写在合同都是浮云

[ldlywt]

别去，新能源现在很卷

[ttyhtg]

留

[fffq]

v2 上都这么厉害的吗，平均薪资 2-3w ，好奇？

[hehe5120]

应该留，遇到一个好公司，好老板是最难的。而且二线城市 28k 已经足够生活还能有些积蓄。还可以有些业余时间，可以做点副业，遇到好的项目副业 1 年也能挣 6,7 万，或做一些开源项目拓展机会。

[wujinglun]

V2 都这么牛么，佩服各种大佬

[serverKnignt]

@klo424 #7 没错，目前养老金这么高，医疗行业是个很大的现金池

[shawnsh]

稳定的月薪才是饭，其他都是饼，可怕的是很多人都信，是干 HR 的吗

[lurui45]

大头兵还是管理层

[fenfire]

我选 1

[evan9527]

留，把时间多放在家人身上。

[zhangqian99]

你这个年纪，不需要考虑薪资多少，因为薪资上下相差并不会影响的你的生活。而是要看公司的稳定，工作的稳定性。

[fffq]

建议去巨头，能看到很不一样的东西

[wetalk]

国内新能源巨头就那几家，没一个口碑好

[jimrok]

新能源电车估计大概率还出现一波回撤，价格战打的这样厉害，给你多一些钱都是风险补偿，家里有矿你可以去赌一下，要是没有，就把机会留给家里有矿的兄弟。医疗行业大概率还是稳定的，老龄化之后，钱都应该花在健康上了。

[chcone]

新能源都是通宵加班的，身体要紧

[aks]

我杭州的在一家小公司做医疗信息化的开发，但年薪只有 10w ，工作比较轻松不加班，但工作内容实在是烦躁的很，现在不知道是继续苟着，还是会老家郑州换一份，纠结

[chcone]

而且那种军事化管理，不一定受得了

[dynastysea]

留第一家，倒不是说薪资原因，更重要的是业务积累，健康医疗这个行业还是不错的，如果能深入到这个行业，后续是不是会有更多选择的空间？技术这玩意对于大多数人来说远没有业务积累那么重要

[BeforeTooLate]

2 胎年龄不知道多大，大概率 35+了吧，我个人建议还是 1 吧，可以平衡下生活喝工作，毕竟到了这个阶段，生活要大于工作了

[ColdBird]

30*14 还可以考虑，你年包又没涨多少，图啥呢？
而且所谓的技术输出卵用没有，技术不还是为业务服务的？

[wesleywaters]

这个 offer package 太虚了，有很多不确定的东西，我觉得还是再看看比较好。

经济下行期少折腾，有精力不如放在自己身上，等到经济好起来，再出去找可能事半功倍。

[angenin]

个人建议：留

OP 对现公司感觉不错，薪资也可以

新公司有不确定性，就是入职时不加班，也后面也有可能加班的，跟公司企业文化有关

[yelog]

@fffq #21 v2 上很多都 10+甚至 20+工作经验了, 这个年龄段如下 3 种情况比较多: 1. 小高管 2. 技术大拿, 3. 被裁. 猜猜 OP 是哪种情况

[aqx]

还是去吧，留下好坑给 V 友。

去了以后别忘记告诉 V 友你老东家的名称。

一大堆简历正在靠近。

OP 好人，好人一生平安。

[simpleman]

留.

[8355]

健康医疗服务行业 稳的不得了 待下去就是清闲不裁员，钱只会越赚越多。

新能源巨头旗下子公司 目前激进是因为初创期间母公司投资养着，明年所谓的激励能不能给要看明年的资金了，不给钱直接倒闭或者大批量裁员。

[xylitolLin]

新能源卷到批爆，不去

[jellyX]

新能源卷到批爆，不去

[s0nnse]

技术不重要，业务才重要。想招一个技术好的人很简单，想招一个懂业务的人很难。

[15855pm]

具体做啥医疗行业的，我司做的互联网医院，跟医院的人沟通实在是太难了

[LLLeo]

涨幅不算大 稳定点好 去到新环境适应也很累的

[TimPeake]

我去, v 站感觉跟脉脉一样，个个 985 211 ， 人均 30k

[mamili]

留吧，新的后面一旦有波动，肯定先砍你这样刚来的，年龄大的

[yanjieee]

看能不能跟公司商量一下用自己工资补齐公积金（反正可以用来还房贷），可以合理避一点税。

[bawanag]

想挣钱也得找个好时代，新能源再挣钱也就那样了，现在行情那么复杂来得快也走得快，现在做啥都求稳

[wupeaking]

新能源巨头不知道到的是啥行业？ 是车企还是说光伏之类的的电源呀？ 如果说是车企行业我觉得不值，因为这个价格在这个里面基本是个大头兵。而且现在车企特别不稳，别问为啥，问就因为我是从业者。 我都愿意和你换那个小公司的医疗行业。

[ddkk1112]

这样吧，你去新公司
把老公司信息发出来给 v 友们爽爽

[yufeng0681]

第一家公司的风险，其实你没有想过
1 、健康医疗的技术迭代也很快，而且还可能是颠覆式的
2 、小公司做的东西，to 医院的还好，靠关系； to 集采 to 消费者的，风险不小
3 、业务的竞争力有多大，不彻底分析一下，等业务稳定了，技术人员不会留多少。 新业务如果拓展不利，就要换新技术人才来做。
4 、如果这个健康医疗行业很方便跳槽（业务相通），那去新能源奋斗一把，有何不可。 新能源是大方向。 外企也需要（奔驰，奥迪，日本车企，美国车企，法国车企等），说不定还能移民

[phantomzz]

新能源车企上下游，应该比互联网还卷吧

[hahasong]

X 旺达、福 Y ，哪个大厂不是人力成本压缩到极致。何况还是子公司，就是当劳务派遣使唤的。第一天做中国人吗，肯定留

[mosfet]

1. 新能源哪有不加班的。朋友电池相关的，工作日小孩都见不到他，早出晚归
2. 现在的公司也要看业绩，在走下坡路了，也不得不跳

[PhpBB]

医疗行业永远有搞头
新能源可能是时代性的
看你自己对企业前景的判断

[yarawen]

还有个成本，就是工龄越长，裁员补偿金越多。

[isnullstring]

单纯从工作压力和薪资水平，肯定留啊

新公司的加班强度不清楚的情况下 ，你无法保证自己能不能干满一年，身体上能不能支撑得起

明年要以实际到手为准，不要再去想什么年终奖，最终公司都可能会搞 KPI 扣绩效或者延迟、分批发，让你走了心疼，不走身疼

反正我现在也准备降工资找下家，再 996 真容易猝死

[xiangpeng]

医疗行业 11 年非开发从业人员，就目前这么难的情况公司还能稳定，建议留在这，行业经验对以后也是一笔财富

[HappyAndSmile]

新能源巨头？真的巨头吗？怕没几年倒一些

[fao931013]

同健康医疗服务行业，巨头子公司模式，刚开始的确爽，各种拉满+自由，不过问题就是集团一旦投资减少就很难过，现在就是各种没钱，不过自由+年终还在，薪资也过得去，所以还没到跑路那步。
医疗服务行业，个人看法前景还是可以的

[z1829909]

年终写合同里没用，光景好的时候不用你说他会给你。过得不好的时候，他就算不给，你最多走法律，还要找工作也赚不了多少。

[sunfly]

啥医疗服务能干到 28 啊

[googleaccount]

如果第一家公司活的很好 短期也看不到啥风险 当然是选择留在第一家。

[NeedforV2]

新能源不确定性很大，还是建议留

[FireKey]

犹豫就是想跳,你只是缺少一个理由说服自己.建议和现公司讨论下加薪,不行就跳槽.你现在环境能找到第二份 offer 估计也不用怎么担心失业问题.

[nbafive]

help, 如何投诉寺庙的和尚，去罗湖民宗局，接了材料说等通知，打电话一直不接! 去广东省民宗局，电话一直没人接!去到办公处，被保安拦住了，不让进去…他们网站上怎么没看到留言的地方…

我的 xhs 小红薯 658343AF, dy 账号: 81216240585

[frankilla]

其实你心里已经有答案了，只是来找同答案的？那就遵从自己，跳！

[Asan]

工作是为了更好的生活，新的工作会让你生活变得更好吗？

[hhharuka]

@yufeng0681 风口赚钱的是老板 打工的最多喝点汤 而且这种行业一旦业务不增长了 裁员是必然的

[BarackLee]

留

[SWALLOWW]

@yufeng0681 老哥，兄弟们都知道第一家公司的风险，怎么比都比新能源稳定.你看哪家公司在挣钱？车企都不挣钱，上下游能挣钱？比亚迪发通知到要供应商明年降低 10%价格。医疗怎么看未来都比现在已经透支了的新能源靠谱。

[ehnap]

留

[NICEghost]

留，大概率会加班楼主不会真信了吧，一定会榨干你。在职场上再找到能够找到有共鸣的老板实在太难

[isb]

去的话还有个最坏的打算，如果试用期被辞退，楼主有什么备选方案？

第一份工作时间灵活，重视业务积累，这部分积累是否能给自己在行业内铺路？ 这部分资源和灵活的时间转换成的钱 楼主自己评估是否能超过第二份工作涨的薪资？ 我个人觉得灵活自由的时间会比部分钱财更重要。

打工本质上是拿时间换钱。而且第二份偏技术输出，技术相对于业务更容易被取代，现如今如果不是顶尖的技术，大部分都是为业务服务的。

[pangxie10]

一个字留

从股民的角度来说：健康医疗服务属于未来的蓝海，高中低都有需要，而且随老龄化，在这个稳定的增长的需求里面，市场是稳定增加的，你的未来也是会慢慢好一点，而且健康医疗服务行业，行业信息对于你来说也是未来的潜在收益，医疗每一个人都需要。

新能源已经过了高速发展的红利期，现在属于卷中之卷，行业卷，机构卷，人才也卷，早期进去容易得快速晋升，股票，职务，薪水等，现在进去的话，只有卷王+不可替代的技术大牛才能获得超额的收益。

新能源车是消费，按照目前的经济下行，老龄化严重，出生率低，需求不振，新能源车也是消费，必然价格会更低。再说一句，未来如果出事了，维权都难，新能源是国策，从上到下，只有利好，除非你买了特斯拉，国内厂商还以为你维权。

[hellojukay]

留下来。

[superliy]

@hahasong 确实奥，国内的工厂把压榨人也玩的透透的，加班肯定不是摸鱼混时间的，工作强度应该很高

[superliy]

老哥你在哪个城市啊，

[zld150]

@aks 同医疗信息化，已经两个月没法工资了😭

[zld150]

@15855pm 医院的人都是，鼻孔朝天哪种，我们公司以前跟协和合作过几年，东西免费用，今年要收 60 个一年，技术老总大骂白眼狼😂

[iloveyou]

哪个二线城市啊？ 28k 这么高

[wupher]

留

- 新能源现在没几家挣的，都在挣吆喝

- 明年 Trump 应该会在关税上大做文章，会不会引起产业收缩，还是又搞大贬值现在还不确定。旗下子公司，又不是母公司，明年真裁人，入职短，工薪高，当是首要对象。

[sky3hao]

新公司不靠谱

[abc1310054026]

留

论证:
1. 24k x 4 应该不写合同, 说不给就不给. 没法仲裁. -> 等于没有
2. 50k 就更不用说. -> 等于没有
3. 公积金高出来的这些 28k - 26k 也覆盖掉了. -> 等于没有
4. 大概率加班 -> 负分

结论:
过去做慈善?

[liprais]

"新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；"
26k x 12 只有这个是有法律约束的，其他的都没有，还不如你现在

[SHKON]

如果是我，主机厂的薪资至少要比我现在高 50%我才会考虑，说白了这年头新能源就是个短择，钱给得不多就不要去

[renyc]

现在这行情，有没有第二年还不好说

[japeth]

留

[vipfts]

跳

[nuonuojump]

不加班 才是真神啊

[Dk2014]

延迟退休，需要医疗的会越来越多，这个更有前途啊

[JoeDH]

4 个月确定能拿满？

[prosgtsr]

加班，那你这时薪相比现在不知道要打几折了，这不是血亏

[ironMan1995]

怎么感觉像是宁德下面的子公司，如果是的话我支持去。我待过宁德两家子公司，公司和领导都挺好的

[sss393]

up 还是在舒适区待太久了，不知道外部环境有多恶劣，还敢跳槽....