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2018-11-22 15:44:17 +08:00

回复了 jadec0der 创建的主题 › 职场话题 › 禁止交流工资真的是为了压低工资的不公平制度吗？

@carrieflint
大家都是螺丝钉，岗位都是在市场上公开的，不管是要价还是给价，不基于整体薪资水平 /岗位供求关系可能么。
这个逻辑那么清楚，你怎么就听不懂呢。

2018-11-22 15:15:02 +08:00

回复了 jadec0der 创建的主题 › 职场话题 › 禁止交流工资真的是为了压低工资的不公平制度吗？

@jadec0der 如果你还保持有一种价值决定价格的理念我只能说你还没理解社会
决定价格的只有供求关系与价值没有任何关系
至于不患寡而患不均，理性人假设了解一下，连关键信息都不了解的情况下，没有办法做出理性决策。

2018-11-22 15:08:31 +08:00

回复了 jadec0der 创建的主题 › 职场话题 › 禁止交流工资真的是为了压低工资的不公平制度吗？

@carrieflint 薪酬是一个博弈的过程，而不是一锤子买卖，不是你入职的时候多少以后就是多少，以后调岗调薪呢？
你涨工资全靠跳槽的入职薪酬谈判么？
如果劳动者连最基本的信息要素都不知道，信息不对称博弈肯定是吃亏的。

2018-11-22 14:04:19 +08:00

回复了 jadec0der 创建的主题 › 职场话题 › 禁止交流工资真的是为了压低工资的不公平制度吗？

@carrieflint 高价是辛辛苦苦表现挣来的呢？还是有些人谈判能力强要来的呢？
如果认为二者都有的话，那为啥一个劳动者要掌握了相当程度的谈判技能和投入精力才能获得原本就属于他的合理报酬呢？
不要说你谈能谈出超过你自身水平的薪酬，那是不可能的，老板最多也就给你一个合理的水平，想要更多只能去市场上碰运气。

2018-11-22 13:57:36 +08:00

回复了 jadec0der 创建的主题 › 职场话题 › 禁止交流工资真的是为了压低工资的不公平制度吗？

看本质就行了
薪酬保密的受益者是谁？是老板还是员工呢？
三岁小孩都能看出是老板，老板通过薪酬保密，可以压低那些议价能力弱和谈判水平低下的老实人的工资，从而减少支出，获得收益。
至于员工，并不能从薪酬保密上获得任何性质的实质收益，反而因为无法比较和串联更多信息，从而丧失了部分对薪酬水平的判断，就是这样。

2018-11-21 10:02:31 +08:00

回复了 lwj871731342 创建的主题 › 问与答 › 是否能关闭 Mac OS 上的鼠标加速度

http://downloads.steelseriescdn.com/drivers/tools/steelseries-exactmouse-tool.dmg

SteelSeries ExactMouse tool，试过多款鼠标加速度管理工具后最满意的。不过缺点是会在 Menu bar 上挂一个图标。

2018-11-15 16:45:52 +08:00

回复了 muguangling 创建的主题 › 问与答 › 请问各路神仙，国内有类似 Github 公司工作模式的么？

宽松的环境是在名气不够的时候用来吸引人才的

2018-11-15 16:38:51 +08:00

回复了 rtwzer0 创建的主题 › 问与答 › 一点劲没有

有车有房的人就别在这儿酸了我们都是无产阶级

2018-10-22 11:47:10 +08:00

回复了 itskingname 创建的主题 › 杭州 › 求租杭州滨江区一居室或者合租二居室

@itskingname 这么巧哈哈

2018-10-22 11:46:53 +08:00

回复了 itskingname 创建的主题 › 杭州 › 求租杭州滨江区一居室或者合租二居室

@tomato3 已经加微信了麻烦同意下