什么都可以做，问题在于是否能支付相应的时间和成本

1. 下次再有人和你这么说话，把手机掏出来，打来“录音”让他重复一遍！
2. 报公司名

领导这是把你们当牲畜用啊。

这要是再不走，你们就是要“认主”了。

看老师走什么方向了。有的老师是接项目的，我们叫老板；有的导师是发论文的，嗯，我们也叫老板。

一般来说，走论文路线的看不起做实际项目的。不过在国内，走科研和理论研究的，达者了了。

个中选择其实看个人的理解与爱好了。以你做的而言，其实做深做精，也不容易啊。以注册统计来说，如果考虑大数据、实时结果就是友盟的干货了。 P2P 充值，应该也不简单吧。

话说，实习期，对于公司来说，也真心很难交给你核心业务功能去实现。一来技术未必满足要求，二来实习人员没有责任要求，真写了一堆垃圾代码，将来还得别人来填坑。这事很常见。想要有所成果，还得自己做 Side Project ，出自己的 App 。

如果他信任你，或者有一个相对比较靠谱的后端 Leader ，那也就罢了。

如果他上手瞎指挥（ CTO 的本职 工作），那就完了。

最好还是别去，整个后端都容易被甩锅。

选媳妇，改方向

赶紧走，这样的领导跟下去不得了。

愚蠢，是会传染的。

讲真，不敢。

不过，你们要是坚持做了十来年，也许我会试试。

我对危机不太感兴趣，但是对您的 DEMO 很有兴趣，能分享一下吗？

会的

如果是因为家人的原因需要一两年内换一份临时工作，如果经济上承受的住，不妨考虑 Gap Year

你们同事是傻吧……
要么就是他觉得你傻，忽悠你呢……
这不是一眼看过去就知道的事

94 年 80486 SX 不带数字协处理器，海洋板还花钱配了硬盘 冠杰显示器

不会买，已入外星人和 RMBP

绘画
厨艺
健身

别去

这公司既不合理，也不合法。

如果公司氛围好，你哪怕天天住里面都行，只要你乐意，前提是自愿。

强制 997 根本是集中营。