某种物联网或者环保开发用的上位机, 应该是机构定制的.

sbeam 本身也是走系统代理的, 网页和下载和登录的两步验证似乎都可以换位置, 最大的感受就是灵魂出墙后登陆手机上认证也会定向到国外, 下载的目标比较好认, url 是: 缓存块-地理位置.steamcontent.com, 我没有认证直连时下载请求的 url, 但印象里不是 steamcontent.com.

搜索引擎会爬到大量爬文字和转发的垃圾网站, 过滤掉重复内容会更清晰.
交通事故本身没有公示, 电车事故更不用说, 除了向电车生产商索要事故报告, 还可以查询警厅和保险公司的数据, 但是个人是不可能要到这些数据的, 以学院或者研究所的名义也要各种申请, 还不一定能拿到.

某央企设计局, 开发岗职称只有外聘和正式员工, 转正就看资历和文凭.

还是微软那个原汁原味的奇妙深刻设计, 还是那个赶在新处理器出之前出搭载老款芯片的设备, 和万年给创作者用拉跨显卡. 每次想买索菲都要被性能劝退, 巨硬什么时候才能让性能硬起来🥲

> 民企参加体制内项目竞标的时候，需要证书证明资质
# 6 正解, 包括体制内竞标也会看持证, 不过一般是看高干和核心团队资历. 对于互联网企业, 两年非高级开发岗, 除非企业要长期培养你或者有特殊需求, 否则证书加成不大. 传统行业里看重会更多, 但也属于投标需要.

> 会让面试官反感吗？
简历上别把证书放显眼位置, 或者不放, hr 不提证书你可以主动去问单位是否对证书有需求, 这时候亮出来效果拔群, 就算面试的时候不提供信息, 日后如果企业有需求也会统计大家有没有资历.

仅坐立买龙骨椅, 长坐不累腰.

人民日益增长的美好生活需要与消费主义陷阱的组合拳, 无人能敌.

现在哪儿的赛博民工都要加班, 国企给的还少, 福利倒是按着规章来, 总体不好说有什么优势, 有关系不去是亏了. 顺着关系转管理比发展技术岗好点, 出于鄙视链没有做管理, 干这些年同届的都混上分院的副院了, 我还是个研究员小兵.

7 版本的时候换到 VS Code 的 thunder client 插件了,介于就调试一下接口还要下个软件这种事打心底里恶心.

图片要用图像的 url,比如 https://i.imgur.com/eJA80G9.png https://i.img😗ur.com/eJA80😗G9.png, 直接贴图床地址得到的只有图床的网站.

出台那天厂商停止广告主要原因是还没读懂内容, 后来琢磨明白了就继续各奔东西.
1# 是正解.

tldr ,获得快乐是第一趋向, 不管什么奖励惩罚只要能获得快乐就会有行动, 而快乐是复杂又主观的. 抽象地讲, 社会性行为的正确与否就是对他人快乐的取舍.

教育也不过是让人从不快乐的事情里获得快乐. 拉低你对快乐的标准, 最后给你个双休你就快乐? 这是不对的. 被众人提倡的保持童心, 保持的也是小孩子对快乐的判断.

孩子能有什么坏心思啊, 让他爽就好了, 小孩子爽了你不爽? 那不就是你把他生下来而产生的错误么.

希望屏占比能大很多

GeForce GTX 1660 Ti 就够用

置换一下, 你去风景区搞套房子然后找远程工作, 又有什么不一样呢?

哈↓, 我这经历正好反了.
上个月还 1055 的我八点半带着早点到办公室, 吃着就开工了, 下班也是写好日志再走, 经常留个半小时, 真实工作不摸鱼.
这个月被调去负责一个开了大半年会然后 4 个月就要求上线的工程, 工期不够全员 995 (还是因为不让 996 才少了一天).
结果呢, 9 点准时带着早餐踏入办公室, 打卡然后吃饭, 刷煎蛋网到良心不忍再磨磨唧唧开工, 晚上 5 点半干饭到 7 点多, 期间绝不进办公室一个普朗克时间, 八点半就早退仗着 9 点没有班车的理由偷偷去停车场开车回家.

🤡加班导致有效工时减少这件事, 各位有什么头绪?