再加一些外包名单：
信雅达、上海瑞应人才，上海泰日熙，上海瀚若轩，信华信，易城高科，佩奇集团，纬创软件，伯乐华擎，添才翰格，北京德骥，联合永道，大连丽成阳光，大连如是，大连斯锐（上海思芮），大连斗米

@asm 博彦招人挺多的，但是给的很少

凡是说出差、去美国的都是。。。。为了拖延时间。参考隔壁挂人的例子。

不叫有竞争力，是不合群

medium 已经够用了，没必要那么卷

归根结底是缺少约束，没人可以左右规范

如果明年不宜死人咋整？

如果不合适，可以早点解除啊，为啥要到最后一天呢？明摆着为了白嫖嘛

talk is cheap, show me the code

@SenLief 恶心的是为了白嫖试用期，假如其实表现还可以的话

GameHunter

当然回复：好的好的。他得了面子，你也没有丢分。

号召大家统一工时

鉴于这个岗位的薪酬是 10K ，那么对应问题的答案是 XXXX 。如果是 20K ，那么是 XXXX 。

应该以结果为导向，你学了之后，有啥结果呢？

样本太少，样本不够代表性