howfree

下班后就强迫自己不想工作的事，我今年开始这样，比以前好很多了

可能对方也是混进去的，如果公司本身的脚手架轮子很多，他的工作只是使用这些脚手架，确实会这样，我们公司就有，有个来了 10 多年的，每次面试都叫上我，说自己和外面的技术脱节了，但是职级在那里，有面试任务

@Alias2023 有画面了

我日常用都卡，两张电信卡

我还以为是那个呢

1.我来现在的公司做了大半年的性能优化，有些项目交付的时候，需要压测报告，这个是硬指标，也面了很多人，主要就是招来做性能优化的，确实实际处理过性能优化的人，还是太少，大部分都是八股文的那些东西；
2.一个人做没做过性能优化，对于真的处理过的人来说，很容易判断出来
3.八股文如果比较强的话，也是加分项
4.更多考虑的还是处理疑难问题的实际经验和能力，性能优化就是很好的一个考察点，案例越详细，越真实，会更加分
5.也和大厂的朋友聊过，因为刚做的时候，也没经验，最开始就是调整代码(前后端调整，数据库层面、还有就是中间件的调整)，再不行就向上调整需求方案，再不行就加钱，提高环境配置，工具可能就是 JProfiler,阿里的阿尔萨斯这些，但是更多的还是从实际情况入手
6.我是做 java 的，性能优化基础知识可能会比较注重线程池、多线程、数据库、缓存、mq 这些

我说说自己吧，之前都非常焦虑
1.就是下班之后绝对不想上班的事，之前控制不了，今年强迫自己上下班分开；
2.每天如果 9 点之前能到家，就在家用简单的器械锻炼一会儿；
3.周末不再宅在家，出去徒徒步，爬爬山。

课题分离，那是别人的课题