大前门，红灯笼，花棉袄

@zhaol 尴尬的就是裁完一批公司停止裁员了，然后现在这个行情再找一份合适的也挺难的

@AngryPanda 确实太低了，建议提到 12 万免征

@wzcloud 以前也被裁员过，按照（ 12 个月薪资+年终奖）/12 算的时候，感觉有点黑色喜剧，没想到公司不发年终奖还能让自己少赔一点

@wetalk
@xuelu520 谢谢关心，请会计朋友帮忙看了下，确实触发升档了，而且 21 年补缴的税款被记录在了 22 年；还有个原因是薪资虽然一直上升，但是年终奖这个免税大头却都没了，所以造成个税翻倍

@novolunt
@idontnowhat2say 你们两个实在是太搞笑了，不过我也有过开心去上班的时候，单纯就是公司的工作不坑，自己心情又好

@cxtrinityy 准确说叫电马桶可能更好一点，比如座圈加热，洗屁股等，其他功能我觉得作用不大

@yukunZhan9 这价格没啥优势啊，而且面积这么小也没啥用

@HaoBaiCai 好公司很少，遇到了要珍惜，多干几年😂

同地段本地商品房房价多少

“hr 觉得有点困难”……劝劝 hr 想开点，如果 hr 持股或者是老板的心腹也就罢了，不是的话没必要干这脏活。

解决办法就是非常强硬的要求 N+1 ，并且必须出具带赔偿金额的辞退通知书，如果不的话，告诉 HR 你一定会去法院起诉他们（不要说去仲裁什么的），这时候绝大部分 HR 都会怂，因为 hr 走这一步本身就是吓唬胆小的。

如果告知 hr 要起诉 hr 仍然置之不理的话，那就真的只能去起诉了，准备好证据收集好材料准备走司法吧。

@anyinuo0413
@patrickyoung
@Morii
很多公司推迟发年终奖的目的：1.防止员工领了年终就跑路 2.员工跑路也无所谓，我刚好省下一笔

4 月份发还马马虎虎，毕竟找工作中间差不多也就到 4 月了，6 月份和 9 月发的才是真极品

这种公司在其他方面也是无所不用其极吧，早点离开换一家正常公司

这种公司直接规避就可以了，1000%是坑爹公司，不去自然就不用生这个气

@hahasong 我现在怀疑可能是设计缺陷

要是慷完了他人之慨，还盘剥一层，那就可笑变无耻了

慷他人之慨真是可笑

@hahasong 我的厂家安装的，因为买的多，所以厂家给免费安装了

@popil1987 牛啊大哥，您这逻辑让我喝水都喷出来了