gam2046

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V2EX 第 148771 号会员,加入于 2015-11-26 16:00:10 +08:00
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gam2046 最近回复了
直接问店员就行,直说自己有个小众 APP ,不知道能不能运行,想在这个手机上安装测试一下。

店员不会拒绝你。
4 天前
回复了 kingpo 创建的主题 健康 年纪轻轻痛风开始频发了
疼痛时,在医师指导下,服用秋水仙碱类药物,可快速缓解疼痛。
@Livid #14 大道至简,考虑 Cloudflare 直接设置针对 IP 的访问频率限制,比如 1 小时内限制 2000 次,超出了直接停 2 小时。

即使突发情况临时触发了规则,等 2 小时也就好了。而且 Cloudflare 有 IP with NAT support 选项。
唔,性价比,考虑 3070 矿卡么,我自己就在用。

网游画质拉满没啥问题,3A 的话,4K@60 画质拉满肯定是不够,要不降分辨率,要不得调个中画质,优化不是一坨的游戏也问题不大,毕竟还有 DLSS 抢救一手。
根据我与 CF 的销售人员沟通经验来看,大概率不会管你(个人用量太小),最坏的情况,开个最低$20 的 Pro 订阅,就啥事没有了。
你可以试试,虽然有这些字段,但大概率是不过期,小部分地区以周为单位的有效期。

据我了解这一套背后基本是华为/中兴提供的分发网络基建,只是单纯的记录。

同时你这里同样有组播地址,如果能放的话,直接走组播就行。
10 天前
回复了 PeiXyJ 创建的主题 MySQL 大佬们你们 Mysql 的数据库名称怎么分割的?
唔,假设说,不用下划线的话,那么用什么呢?
空格?中划线?还是$#@%这种异教?

看来看去,还是只有下划线这一种
如果本来就想走,让它走《按给公司造成重大损失开除》就行。然后反手你就可以去劳动仲裁,提违法解除,要求 2N 。运气好 2N+1 也有可能,毕竟也没提前 30 天通知。不过我见过的,支持概率不高。

生产经营风险是由公司自行承担的,因此公司所谓的“给公司造成重大损失”推导出解除劳动合同,是没有法律依据的。这一点即使在员工手册中有约定,也很难被认可,属于故意加重了劳动者责任。

而且,即使员工手册约定了,没几个公司能够完成形式要件,手册本身内容,大概率都可以推翻。一个民主程序就能推翻 90%公司的员工手册了。

N 的计算标准是过去 12 个月平均收入,低于当地最低工资标准的按最低工资标准,部分地区实践中,低于公司内平均收入的,也会按公司内平均收入算。高于当地社平收入 3 倍的,按 3 倍计。同时 N 最大值取 12
10 天前
回复了 giserman001 创建的主题 剧集 兄弟们,求剧(动漫)


Netflix 换到日区,那可都是动漫
得看地区,看运营商。

我自己这,我一个月上传 10T ,是没啥事。
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