先说下你要怎么用先，你是只要他那个 api key ，还是需要上官网的聊天页面

不建议走被迫。
我假设你的工资构成本身含有绩效并得到你确认的吧，如果公司扣了你绩效，你过了一个工资支付周期，发被迫解除的理由无非就是未足额发放工资，注意公司是不会承认强制降薪行为的。
你这个未足额发放的部分，又刚好是绩效部分，本身就存在争议的可能，也许仲裁过程中公司并不能很好的举证他考核方式的合理性，但在当下大环境判的案例来看，也许法官会认为公司不存在恶意未足额发放行为，只是你们之间对绩效的计算方式、考核方式、考核结果有不同的已经而已，不一定会支持你

@shuxhan 我刚才尝试更新重启了 chrome ，它很神奇的自己恢复了，我什么设置都没有改动，已经解决了，谢谢

@shuxhan 奥，那应该是更新后出现的，我目前版本：版本 117.0.5938.92 （正式版本） （ 64 位）。我想关闭它，你知道如何关闭吗

法拍房可以按揭贷款买的吗？拍卖前，可以过去验房吗

这话你也信，我以前在职的时候上上下下的好多领导、hr 也问过我类似的问题，我都是说没有、挺好的、没什么意见。
我要走那个月，hr 又问我，我就直接吐槽了，连不爽的直系领导哪里不好，我也直接吐槽了，要走了谁怕谁啊，哈哈

小城市 go 不要想了，直接排除。
在 php 和 java 中选，我个人推荐选 php

在我们老家，市场和超市买菜是贵过城市的哦。
本地农民自种的菜，自己去街市摆摊，这样的是便宜，但是无法满足本地人的需求和供应量，因为市场和超市需要稳定的进货渠道、品种、数量，所以我们老家市场和超市的大部分菜，也是别的地方运输过来的，这就造成了一个现象，农村的超市的菜卖的比大城市还贵，就是运输成本的问题。
相比于菜，我们那儿的海鲜更贵的离谱

几乎不加

@littiefish 这个是没有问题的，本来就只有法定日是需要给 3 倍加班费

@IvanLi127 奥，对，是被吃了 1 天，后面有一周是本来单休，只补班 1 天

@brader 我们放假 8 天构成是：1 天中秋+3 天国庆+2 天周末+2 天补班。
我朋友那周本来是双休的，然后后续补班天数总计也是 2 天，然而假期只放 6 天，所以准确说他被公司吃掉了 2 天假期

@IvanLi127 其实你可以忽略大小周的问题，因为我朋友国庆那周刚好是双休的，所以应该是和我们一样放假的才对

@IvanLi127 有的，我会发起这个讨论的缘由，就是我一个朋友遇到了这样的事情，你可以点我上次帖子的链接看看

提前准备收集证据吧，等到过了一个工资支付周期，到手金额少的话，公司不开辞退，就自己直接发起被迫离职吧。能不能拿到，就看运气了，反正出庭也花不了多少时间

这有啥不好意思的，我微信收藏躺着的离职报告.word ，每次都这一份，辞职了就发给人事，理由都懒得改

我去，还真有人有这样的需求啊。
楼主，我司有计划做一个这样的 APP ，后面做好了你看合用不合用，就是会收费