皮带卡扣磨的，反正我的是。

公司之前的邻居，是一家表类公司（制作钟表 /手表），公司里基本都是聋哑人。打工的话可以考虑找找类似的

必须 58 员工？才离职…

我印象之前看某公务员招聘要求的时候有：“应届毕业且读研期间在当地没有社保记录”这种要求的，所以建议跟公司商量不要给你上社保，上这一年社保带来的风险和收益不对等。

(○´･д･)ﾉ…真的无法跟领导解释一下吗。
(○´･д･)ﾉ…真的还有这样的领导吗！

我也分享几个我面的：
1.字符串倒转的方法写不出来，部分百度抄了之后自己无法清楚描述每一句逻辑。for 循环说都不会的也有。
2.string a = "123"; a=a+"45";输出什么？有 123 的，有 45 的，知道 12345 的问一下“那为什么说 string 不可变” 就蒙了。
3.说两个或以上字段不能共同作为一个联合索引，我都没办法往下问最左原则的问题。即使能问，也没有能答对的。
我们的要求是 2 年左右经验。
即使我知道有些是毕业了培训班走一遭出来的，问题这大学+培训也没听过讲啊

你也跟他说啊：赶紧给我结清工资让我走人，不然就让 M74 星云的嗷了吧唧星际光线武器轰你老窝。[狗头!]

@yuann72
一般每个代理商下的规则行数都是个位数, 经过 where agent_id=1 条件过滤后的行数是个位数，所以我认为性能不会太慢，我自己还是倾向方式一

这样的话，方案 1 我是觉得没什么致命大错。
就是不"方便扩展"。

工资数额难以界定怎么办？
前十二个月工资为准，Sum （ amount ）/12 奖金绩效也算。

个人觉得挺有希望的，这方面员工优势大些。

建议就是老老实实取仲裁部门讲，有啥都说啥，有什么提供什么，不做假，我倾向于把仲裁机构的工作人员当作帮助你的人，而不是找你漏洞坑你的人。

你的业务需求有：
“查询适合星期 5 的所有规则”吗？如果有，方式 1 怎么办？