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2025 年 8 月 1 日

回复了 yuanyu28 创建的主题 › 职场话题 › 工作 12 年被裁员

@alphagao 就是因为绩效确实是个 🐶啊，所以我才说，真的就一定是员工的绩效不合格？

2025 年 8 月 1 日

回复了 DeepUse 创建的主题 › 职场话题 › 基本工资 5k+绩效 20k=25k 的合同有没有坑？

@zhouchijian 唯有套路得人心嘛。

2025 年 8 月 1 日

回复了 yuanyu28 创建的主题 › 职场话题 › 工作 12 年被裁员

@alphagao 因为使用绩效问题裁员这招，也是挺孙子的。也是公司裁员的“常见套路”一直，真的是绩效问题吗？这里要打个大大的问号了。员工平时的工作表现情况，绩效并非是唯一的方式。我感觉所谓的“绩效问题裁员”就是公司或项目经理、主管等看你能力太强、思维比较活络，能力和思维能力强过了经理、主管门，于是就各种找茬，说你绩效怎么怎么不成之类的。

2025 年 8 月 1 日

回复了 yuanyu28 创建的主题 › 职场话题 › 工作 12 年被裁员

@SharkRazor 南京 2024 年的社平工资是多少数额呢？

2025 年 8 月 1 日

回复了 yuanyu28 创建的主题 › 职场话题 › 工作 12 年被裁员

@SharkRazor 如果 OP 的解除劳动合同一次性补偿金总额是¥47 万元的话，那确实真牛逼。OP 可以直接躺平一段时间了。而且 OP 如果还要申领社会保险失业保险金的话，那就加牛逼+牛逼了。特别是在现在经济下行不好的情况下。

2025 年 8 月 1 日

回复了 yuanyu28 创建的主题 › 职场话题 › 工作 12 年被裁员

@SimonOne 这里所谓的“当地上年职工平均工资” 这样的官话太拗口，说人话就是：如果你是 2025 年被公司干了的（干了是指包括但不限于被公司提出辞退、劝退、好言相劝的离职等公司发起的主动行为，而非员工个人的主动行为的），如果公司良心的话，必须给“解除劳动合同一次性（经济）补偿金”，这个“解除劳动合同一次性（经济）补偿金”是以 2024 年（官方提到的“上年”）当地的“社平工资（官方提及的“当地上年职工平均工资”）”的 3 倍以内的，免征个人所得税。如果是超过 3 倍以上的（不含 3 倍本身），就要征收你补偿金数额的个人所得税了吧？

2025 年 8 月 1 日

回复了 yuanyu28 创建的主题 › 职场话题 › 工作 12 年被裁员

@reHuo 有拿到“解除劳动合同一次性补偿金”这个大礼包嘛？

2025 年 8 月 1 日

回复了 yuanyu28 创建的主题 › 职场话题 › 工作 12 年被裁员

@alphagao 公司为什么不同意 2N ？具体是怎么个不同意你提出的 2N ，具体详细展开说说看。

2025 年 8 月 1 日

回复了 yuanyu28 创建的主题 › 职场话题 › 工作 12 年被裁员

@lyt001 OP 那个如果是一次性经济补偿金或经济赔偿金，好像是免税的。不算正常的薪金税前收入哦。

2025 年 8 月 1 日

回复了 soupice 创建的主题 › Apple › Apple TV 寄回美国送修需要购买凭证吗？

@kyor0 中国大陆不算全球联保范围内，哈哈哈。