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DeepUse
V2EX  ›  职场话题

这个面试流程,你接受吗?

  •  
  •   DeepUse · 36 天前 via iPhone · 2943 次点击
    这是一个创建于 36 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    不知名小公司的面试流程如下:
    1.参加 30 分钟左右的笔试,答案通过语音记录。
    2.参加 90 分钟左右的笔试,在视频会议室上 clone 指定代码,完成相应的课题。
    3.参加面对面的视频面试,对方面试者是两名工程师。

    通过了 1 ,才能参加 2 ,才能参加 3 ,整个过程大概一周。

    这样的面试流程,大家接受吗?

    我觉得面试过程太长了,拒绝了。
    24 条回复    2025-08-01 10:08:02 +08:00
    Razio
        1
    Razio  
       36 天前
    双向选择罢了。如果找不到工作还是得受着
    xiejay97
        2
    xiejay97  
       36 天前
    看个人对这份工作的意愿,意愿没那么强烈肯定是不会参加这种面试的
    murmur
        3
    murmur  
       36 天前
    月薪多少 2w 吗
    chen11
        4
    chen11  
       36 天前
    不去
    DeepUse
        5
    DeepUse  
    OP
       36 天前 via iPhone
    @murmur 全栈,IT 解决方案工资,技术不限,薪资范围 15-30k
    Richared
        6
    Richared  
       36 天前
    有笔试的一律不去。
    processzzp
        7
    processzzp  
       36 天前
    @DeepUse 15~30k 这个范围太宽泛了,根据经验工资范围写的太宽泛的工作,基本都只能给下限,所以按 15k 的工作对待

    把 90 分钟笔试砍了还差不多,毕竟进去之后还有试用期呢,3-6 个月的试用期不比你这 90 分钟笔试有用多了
    dfkjgklfdjg
        8
    dfkjgklfdjg  
       36 天前
    @processzzp #7 ,不是默认只会给下限吗。怎么会觉得范围大 🤣
    Jhonohn
        9
    Jhonohn  
       36 天前   ❤️ 1
    只能接受 30 分钟内问答,真人到场还是电话面试随便,笔试就算了,现在除了签名我就没拿过笔了
    potatowish
        10
    potatowish  
       36 天前 via iPhone
    90 分钟笔试?离了大谱,小公司笔试考三道 medium 就够了,稍微在原题上拓展下,防止他死记硬背就差不多了
    chingyat
        11
    chingyat  
       36 天前 via iPhone
    90 分钟太长了
    8355
        12
    8355  
       36 天前
    你的带教大哥是工程师 不是 leader 懂了吧
    这种面试菜没什么事,强肯定不行。
    holdeer
        13
    holdeer  
       36 天前
    catch
        14
    catch  
       36 天前
    大厂接受,小公司 我只能接受两轮面试,一轮笔试 30 分钟。 装什么呢,小公司都是垃圾项目
    toby1902
        15
    toby1902  
       36 天前
    我才拒绝,公司名 **智能,通过腾讯会议语音通话,我强烈怀疑是诈骗公司,大家要小心。
    DeepUse
        16
    DeepUse  
    OP
       36 天前 via iPhone   ❤️ 1
    @toby1902 同是天涯沦落人。🤝
    maocat
        17
    maocat  
       35 天前
    `在视频会议室上 clone 指定代码,完成相应的课题`
    这个是你在本地克隆吗,是前端项目吗?
    哈哈哈,前几天不是有个让 clone 代码,运行起来偷钱包秘钥的吗
    imaning
        18
    imaning  
       35 天前
    想起之前在哪儿看到个帖子,某公司的技术团队遇到了开发瓶颈,一时间找不到解决办法。灵机一动,开岗位需求,找面试者佯装提问,笔试操作提供思路,让回去等通知。团队成功剽窃。
    runzhliu
        19
    runzhliu  
       35 天前
    有些公司这种形式的招聘,很难不让人怀疑是套方案什么的
    bclerdx
        20
    bclerdx  
       35 天前
    @dfkjgklfdjg 这还不简单嘛,画大饼呀,给不知情的小白 或 初出茅庐们一个感觉有希望到 30 的。当然,实际能不能给到最高上限 30 ,那就单说了。这是简中的传统技艺了,怎么能失传呢?
    bclerdx
        21
    bclerdx  
       35 天前
    @toby1902 很不理解,现在的公司招聘,一天能招聘几个人,如果是本地,距离不算太远的话,还用的着必须要网络语音或视频面试?来公司现场直面不香?至现场直面,一来,可以让面试者了解去公司的路程情况,二来可以实际看到公司周边的环境如何,三来就是可以物理面对面的方式感受一下公司氛围。
    bclerdx
        22
    bclerdx  
       35 天前
    @imaning 我艹,还能这么干嘛?
    MindMindMax
        23
    MindMindMax  
       35 天前
    还以为是 google 呢,不去。
    w3b5h3ll
        24
    w3b5h3ll  
       33 天前
    @maocat 确实啊,前几天才看到这个帖子
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