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当然是能全缴交肯定足额缴。出 1 份钱，得 4 份利。为什么不缴满？

你不缴，企业应该要缴得那一部分会给你放到工资里面给你？想啥呢！不缴就是变相的少拿。

所以有得选肯定是足额缴。足额缴的隐藏信息就是公司不差钱，表示着到手工资也多了。


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如果没得选，就看你自己的需求，最近是否要买房或者其他的就医、落户需求。
但是让你选缴纳基数和到手工资的处境，公积金也不会给你买的很高（意思是多出来的部分会从你工资里面扣）。
那么买房和落户的需求基本上是没办法满足的。只有就医需求了，如果是需要长期就医需求的估计那就也没办法覆盖。

所以如果自己是没有买房、落户需求的，也预计自己在当前城市工作期间不会生病。计划赚到钱就跑路回家盖楼，那么就选到手工资。

……，整个被尬住，就是当地导游。

不会有人会觉得 “地陪” 对应的 “全陪” 就是啥都陪吧……

@lifi #120 ，如果有就医需求的，是可以考虑一线城市周围的卫星城市。上海周围的苏州、湖州、嘉兴都是可以选择的。为什么一定要是上海呢，毕竟受限于竞争力和身体条件。

@lifi #117 ，所以是因为什么呢？不把上下文 Append 到主题上，别人给不了你好的建议。

如果是有经济压力，找 8 小时不加班的工作就是很奇怪的决定。
如果因为早些年熬夜伤了身体，选择去一线城市，同样水平下生活水平不一定有三线开外舒适。

为什么一定要打破头去一线城市，去三线开外的小城市好好的生活不行吗？

明确是不可能留下来定居的，你去一线城市的目的是为了什么。大部分人去就是为了拼一下赚一笔大钱，然后去其他城市好好生活。你的目的是什么呢？

按照团队的流程来，虽然不规范，但是也长久的运行下来了。
对于一个新人来说是不好去推动的。除非你领导也有意思，然后拿你当枪使去推进团队规范，然后锅你全背，好处他全拿。

我的想法是即使没有开发规范，你也是可以自己心里有一个规范，按照你自己的“好”标准去开发，但也不要去要求别人，会被认为是多管闲事。
如果觉得在这样的团队待久了会因为环境问题影响自己的水平和能力发展，那么就早点跳槽去一下家你觉得更好的公司。

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题外话，就算是大的研发团队，没有良好的开发流程和开发规范也是屡见不鲜的事情。不是所有的公司都是以技术为主导的，更多的还是以业务为主导，技术只是业务的配套和支持。