CharmingCheung

橡皮、菜刀、方天画戟、野球拳...啊啊我的青春

以前我也写过类似的简历，投了很久都没人找，找了个朋友，朋友是这么评价的：
又长又口语化，首先人家看简历不会认真全部看下来的，你处理过事情都藏在里冗长的文字里，很难让人家很快就抓住重点。介绍一个案例，要把业务场景、 技术处理、业务成就、效果、自身提升...分门别类地写。人家无论是 HR 也好、技术也好，阅读起来就能有侧重点，还有，不要写自身不足的地方！！！不要自曝其短！！！写写提升了什么就好，再来点自我评价，什么响应迅速啊、高效推动啊

我前任属于在关系里比较弱势的，分手后偶然在微博里看到她摘录的一些情感鸡汤，大意是在一段关系不是要改变对方。我觉得，改变是要正向的改变，是要一起勉励对方，而不是妥协、顺从
耍小脾气也分 生活上适度的情趣、真的是你的错、无理取闹。我现任就属于前两种，我觉得我就是喜欢她做人做事够爽快直接，不用去猜。
当然有时候也会觉得她说我说得那么直接还不给台阶下，挺难受的，觉得下不来面子，但是平静下来觉得还是说得挺对，也就认真改进了。
而且我有时候也会故意反过来对她耍小脾气，比如装吃醋之类的，不过要让她不太困难地哄好我就是了。总之尺度把握好了就是生活情趣。
如果耍小脾气存粹是要挟你改这改那，让她愉悦让自己委屈，那“喜欢”和“爱”很快就会变成“疲倦”和“厌恶”

图二整个过程好像都没有对对象的空值做逻辑分支，那直接一个 try-catch ，try 里 return true ，catch 里 return false 完事

图一实际就是判断两个 String 是否相等然后做不同的逻辑，直接封装个 xxUtils.equals(String a, String b)方法判断两个 String 是否相等就好了。那 changePositions 里就好阅读很多了

@kldd529 那就重写 setSpanSizeLookup ，把要两倍长度的 position 改成 return 2

卡片宽度如果是一个固定值（同一设备下），可以用 GridLayoutManager ，(屏幕宽度 - 控件左右边距) / (卡片宽度 + 卡片之间 margin)，计算得出 spanCount
反之可以参考一下一些开源的标签控件(关键词:LabelView 、TagView 之类)的实现方式，也是可以实现的

10 月份之后不好找工作，2015 那年我也是一模一样的情况，10 月在家蹲到 12 月底才蹲到一个小坑混过年。这段时间没啥事情就学学东西，有面试了就面，带纸带笔去，遇到答得不好的题立马记下来，面完回来就归纳题目。既成事实了急也没用，总结经验厚积薄发