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44 天前
回复了 7eurvQrEtS 创建的主题 职场话题 接受降薪 33% or 走仲裁加入求职大军?
一般来说降薪是第一步,第二步是降薪你同意后,再把你裁了,这样可比直接裁你赔的少不少呢
45 天前
回复了 zhang14964 创建的主题 杭州 幼儿园还是人少了
@BeforeTooLate 我以前区里的高中有 4 个,可以算是划分成 A 、B 、C 、D 四挡,现在其中 B 、C 、D 3 个合并成了所谓的大高中;
老师下岗是其一,其二是近墨者黑,基本把 B 、C 、D 拉低成 D 档;
现在上学,中考先让一半的孩子连高考的机会都没有,然后再让剩下的一半中,2/3 去升学率低的大高中;
以山东的高考难度,相当于让更多的孩子上不了本科。
45 天前
回复了 zhang14964 创建的主题 杭州 幼儿园还是人少了
@BeforeTooLate 想得美,很多地方早就开始学校合并了。
45 天前
回复了 zongge 创建的主题 装修 装修过的老哥,来评下墙布 VS 乳胶漆
5 年了,一般刷墙配漆,都会把各房间不同颜色的漆留一点儿,起码 5 年内磕碰了拿来补一下不成问题; 5 年以上或者 10 年以上,你还在乎这点儿磕碰么
45 天前
回复了 zhang14964 创建的主题 杭州 幼儿园还是人少了
希望下一代不会这么卷
48 天前
回复了 xunandotme 创建的主题 钓鱼 我又来了,周五了,哈哈哈
@azhangbing

当月工资次月发的好处主要有以下几点:

提高员工现金流
员工在当月已经完成了工作,但需要等到次月才能收到工资。这段时间内,员工可能会缺乏现金流。次月发工资可以帮助缓解这一问题。
降低财务成本
如果公司在当月就发放工资,需要准备大量现金。而延迟到次月发放,可以让公司在当月保留更多现金,减少短期资金压力和利息支出。
方便财务管理
当月工资次月发可以使公司的财务管理更加稳定有序。当月收入和支出可以较好地匹配,有利于预算控制和成本核算。
提高工资支付的可靠性
将工资支付时间延后一个月,可以确保当月工作的工资能够如期发放,降低突发情况下无法按时支付工资的风险。
符合行业惯例
很多行业都采用当月工资次月发的做法,这已经成为行业标准。保持一致有利于吸引人才和与其他公司的协作。
48 天前
回复了 razios 创建的主题 问与答 智米风扇 2s 锂电坏了有啥平替产品?
@razios 用电池只是偶尔吧,而且风扇本来一年就用几个月,其他时间闲置,电芯也会损耗啊,感觉不如只是用的时候外接一下移动电源。
48 天前
回复了 xunandotme 创建的主题 钓鱼 我又来了,周五了,哈哈哈
王牌飞行员兼小物大师?
48 天前
回复了 razios 创建的主题 问与答 智米风扇 2s 锂电坏了有啥平替产品?
新出的小米直流变频落地扇 pro ,收纳体积小,可以外接 typec 移动电源,全都完美 get 我的痛点,首发入手 399
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