为什么会有这么多精神资本家？

[810975]

部门小组长跟公司老板一样，每天看着排期，看看谁又空了，然后安排任务，每周也不怎么写代码，天天盯着排期看，问题是哥们跟我职级一样 我很好奇公司到底给他多少钱能让他卷成这样。 开会都要晚上开，我到点下班还对我冷嘲热讽，这种人到底是什么心态呢，第一次遇到这么恶心人的组长。

[emSaVya]

小老板卷自己的绩效跟资本家有啥关系？一样都是打工的。愿意卷的人必然是卷出甜头了 晋升/跳槽 收益颇丰。

[810975]

@emSaVya 问题是他不是自己卷 他非要别人跟他一起卷

[littiefish]

微博更多，这里也不少

[aino]

@emSaVya #1 估计你就是这种精神资本家，戳中你痛点了

[IsaacYoung]

还得屠

[diagnostics]

你们公司是金字塔结构呗，向上汇报想要做得好，就需要成绩，成绩都是底下人搞的，他不写代码他一天 10 小时都没事，所以他随意加班，最后成果是部门的，他得到晋升。换成是你，你卷吗？
管理很好做：随便 PUA 别人就好了，自己做好向上汇报，会夸大
好的管理不好做：好的管理要让上级和下级都舒服，也要担责，必要时扛大旗前进

[rookie4show]

世界上有两种人，一种恨资本家，一种恨自己不是资本家

[8355]

公司招他来就是做这个事的，这就是工作内容，他跟他上级的汇报内容就是给你们压了多少任务，把原本 4 周的活缩减到 3 周为公司提效降本。

[diagnostics]

还有一个，以我当小组长的经验，不能对组员太过于宽容，世界上人那么多，有些人就是比较爱偷懒，需要督促。

因为一个人误了整个组的进度，最后担责的是你，不爽的是领导、其他组员。

其实回到原点就是奖罚机制的问题，一个人做不好，偷懒那就低绩效，无奖金被优化。做得好就是平级，超期就是奖励。

当然超期不以加班为考核，而是以 OKR 目标来定

[cheneydog]

身边也有类似的人，理解，敬而远之。

[gps949]

主要还是看有没有分到蛋糕吧。驴子给驴子挂胡萝卜、驴子给驴子抽鞭子，链式反应。唯一的区别是，越靠链条末端，能挂的胡萝卜越少，抽的鞭子越狠

[HUZHUANGZHUANG]

简单一句话就是：死道友不死贫道。你可以不发财，但别当着别人发财。你组长想要的有些东西不是明面上的金钱、职级问题

[believingsee]

@emSaVya 卷死自己就是最后的结果

[believingsee]

@aino 他这种就是把内卷当努力

[minglanyu]

鉴定完毕：你组长是精通 PPT 汇报和 PUA 大法的卷 dog

[testonly]

媚上欺下，这种人就是许多公司未来的管理层，他们就是专门出卖同事上位的，不要说公司，读书时都有这种同学。

[Alias2023]

@testonly 话说这种人还更容易上位

[gw4gw]

列的这个是人品问题，有人骨子里就见不得别人好，见不得别人闲。
另外，别动不动搞资本家大帽子，为搞对立而对立，按这逻辑建议把资本家都消灭，不给资本家打工，自己在家给自己发工资🐶

[emSaVya]

@aino 我倒不是 我是普通大头兵 IC 。 但是我隔壁组老板就是这么卷的 收益也很好 去字节 3-1 了。

@810975 小老板想绩效好就是得卷自己团队啊, 难到 manager 要自己去卷代码么。

[zsc8917zsc]

他只是想能确保项目如期完成，有什么错。。。

[1800x]

@diagnostics
不能太宽容是没错
但自己只派活，把活都分给他人，这不是对他人严格，对自己宽容吗？这样问题更严重吧？
没人干活，公司哪来钱发工资？

[lifesimple]

@810975 #2 对大老板来说这就是他的产出啊，让大家一起卷给公司产出更多的效益（当然实际上有没有一说）

[elliottzhao87]

你赚的薪水来自你的产出，他赚的薪水来自他的产出。

他让团队干活，然后他拿薪水，完全不在乎团队没有空闲时间累的像狗；
你让电脑干活儿，然后你拿薪水，完全不在乎电脑的风扇发出尖锐的爆鸣声。

[WngShhng]

这和资本家没关系，说精神资本家，难道你不想赚钱吗，这是人性必然的。国内问题跟资本无关

[churchmice]

很明显啊，人家现在已经卷成小组长了，比你不知道高明到哪里去了

[clue]

只能说是老板的好监工，不讨底下人喜欢的那种

[cmdOptionKana]

管理人员（包括人事、科长之类的），必须站在老板的立场，就算他们做一些对一线员工有好处的事情，也必须是为了提高工作积极性、增加老板收益才能去做。

管理人员必须这样思考，否则就是幼稚的，根本没有意识到自己的职责。老板给他高工资，就是请他帮自己、代替自己去监督管理一线员工，他就是老板的代言人，同时也是老板的 ChatGPT ，要付出思考算力给老板的。

除非你喜欢一辈子做底层一线员工，否则只要你想转管理，你也会那样做，也只能那样做。

[wbwm]

等你卷到小组长，说不定比他还狠

[chrosing]

憎恨它们,消灭它们,成为它们

[nianyu]

因为有好处啊

[NasirQ]

1. 管理岗的工作内容和岗位职责。与一线员工是有区别的。
2. 人都是利己的，同时思想维度又是各不相同的，出现矛盾很正常，如何化解这些矛盾才能体现出水平和专业性。
3. 在其位谋其职而已，还到不了精神资本家的级别，都是打工仔为了赚钱而已，不寒掺

[FranzKafka95]

如果你在那个位置，你会怎么做呢

[AFOX]

@cmdOptionKana 你这个叫包工头。
正常的管理岗位难道不是因为熟悉公司业务流程和各种制度，能协调手上的资源帮助手下解决问题？要是出了问题就知道让人加班，你看底下人掀不掀桌子吧

[coderluan]

国内的大部分老板，其实不是资本家而是封建地主，所有一线人也不是精神资本家，而是单纯的狗腿子，他们做的事情并不是产生价值，等资本家吃肉，自己喝点汤。而且取悦地主，等着赏钱。前者好量化，赚钱就行，不加班就开除招个加班的就是了。后者不好量化，只能变着花样折腾人，对楼主冷嘲热讽之后，大概率会去领导那边邀功，"XX 最近工作不积极，我已经提醒过他们了"

[ColdBird]

领导的好🐕

[zhenghuiy]

当今互联网上最喜欢滥用的几个词：PUA 、资本家

[cmdOptionKana]

@AFOX

不管帮助属下解决问题，还是让属下加班，都是手段，不是目的。
目的只能是为了帮助老板，目的不可能是为了帮助员工。
而手段有时用对了，有时用错了，这是能力问题，但不管能力如何，他的心态都必须与老板一条心，而不是与一线员工一条心。

除非他不做管理岗，上了那个岗，就要有觉悟。

[someday3]

@zhenghuiy 还得加一个精神 xx

[bclerdx]

@FranzKafka95 尽量做到一视同人。公平、公证、公开、言论自由，不搞独裁和一言堂。

[bclerdx]

@coderluan 良心大大的坏了。

[bclerdx]

@cmdOptionKana 如果可能，那就集体辞职。让他们变成光杆司令。

[kernelpanic]

失业率还是太低了

[mxT52CRuqR6o5]

这不能叫精神资本家，人家已经是半个真正的资本家了，你的描述不准确

[ajyz]

原因不就是“每周也不怎么写代码”，活不优先给自己安排，然后又要行使自己的权力，结果不就如此吗。绝大多数公司的中层、行政都喜欢搞事情，原因不也这样吗（部分甚至自己能从中获利）

[ww940521]

最终的结果就是干了一样的活他绩效拿了 A 你拿了 D ，还不如直接摆烂

[MuSeCanYang]

没看出来有啥问题。
他是管理又不是一线码农。

[wulili]

你的工作职责就是干活，而他的工作职责就是给你分配活，没啥毛病

[lincanbin]

这是他的工作内容

[darkengine]

同一个职级，不同的工资单

[nothingistrue]

楼主这是被谁画了大饼，竟然认为小组长跟组员是一样的级别。

看人安排任务，下班后开会，这是烂行为，但这是损人利己的自利行为，不是损人不利己的精资行为。

只盯排期不写代码，这是小组长该搞的正常表现。

[Promtheus]

我当组长的时候都是 6h 的事情报个 8h 这样组员就有空摸鱼了 向上汇报的时候也挺忙的。加班数据挺好看。双赢。所以后来换组长的时候他们挺痛苦的。楼主说的组长属于老实人，真压榨自己小老弟啊。别忘了自己也是小老弟。

[jiminjohn0402]

之前接触到一个概念，挺有感触，国内领导是看你加班多久，不在乎你产出多少；国外领导是在有限的时间让你创造更多价值；观念不一样，可能一种是奴隶主思维，一种是资本家思维吧

[tedmosby]

所以别便宜资本家了，立即辞职自己干？


可是不能，你这种屌丝除了在网上喷 “资本家”，根本不知道问题的根源在哪。你脱离了资本家给的工作，送外卖都养不活自己。

[muunala10221]

我觉得你组长做的没问题 ，除去对你正常下班冷嘲热讽这一点外，我认同你组长做的事情

[tkHello]

记录好 利用好法律 最后锻炼好如何拿刀

[to2false]

分配工作倒没啥问题，但尼玛专挑晚上开会就是个煞笔玩样

[imsoso]

反正挨骂背 KPI 的又不是下面的人呗😅

听起来他是做了项目经理的工作。

一层一层的 KPI ，这叫压力传导，至于写不写代码，不是现在讨论的这个事情本质。

[solitude511]

我的评价有三点：
第一点，“资本家”并不应当是贬义词。我们这里的“皇上”从建国以来就是反感资本家的所以一直以来都是诋毁的态度，但我们不应该也是这种态度。
第二点，除去嘲讽你准点下班外其他的没什么问题。因为那是他的工作内容，公司请他来就是干这个的。

[winglight2016]

@coderluan 很精辟的形容。大环境就还是封建地主的统治，从上到下都是一个套路。

[afx]

人家干的就是这个活啊，假如上级给你排一个任务结果你没调用你们组有生的力量去完成目标，那岂不是你管理能力的问题？这不是什么精神资本家，坐这个位置就干这个活领这份工资，换做是你也一样。

[admingyu]

评论区好像不少人支持这个同级同事作为"小组长"的做法啊，这不越来越卷？

[iovekkk]

电影《被解救的姜戈》里面的黑人管家，大概就是这类人
他们帮助主人管理黑人奴隶，是黑人奴隶制度的间接受益者
如果有人要动摇或者推翻这个制度，他们会第一个跳出来反对，谁敢动他们的主子，就是动他们的老命
同时，如果让他们看见哪个黑人，居然翻身不再受剥削受奴役，他们就会分外眼红，视为仇敌
因为这也动摇了他们的存在他们的合理性
可惜，黑鬼就是黑鬼，在白人主子眼里，依然啥也不是

[opentrade]

屁股决定大脑，都没毛病

[victorc]

盯着排期看正常，我每天都在看各种排期，而且还有更细的评估方式
开会都要晚上开-- 这是病，要治疗

积极有为的管理就是为了反对无脑 996

[lc5900]

前面一半没啥问题，研发经理本身是有点项目属性在的。后面下班开会，不让人正常下班，该骂就骂回去，卷什么卷（当然如果能力不行，在正常工作时间啥都做不完的该优化就优化掉）。

[kkk9]

你这至少还名义上是组长呢，我以前那个同事自己不下班还不许别人下班的，会给老板打小报告。

更好笑的是 明明是 ios 开发，三四天拉不出两个基础 chat 界面（一个输入框，两边对话，连头像都省了）

[exploreexe]

因为他们为了往上爬啊，为了给上面邀功，好让自己升职加薪。
他才不管你死活，这类人，离远点，全都是小聪明，没啥大智慧，他们都搞不懂一个道理，他始终是个打工的。

[gransh]

因为没能力又需要表现

[dcsite]

@Alias2023 你要是当上老板，你也想要这样的员工……

[zhangjuanzi]

@emSaVya 因为他不知道谁是敌人，谁是朋友

[swordspoet]

这种现象叫“卷王”或许更合适？

[jackbrother]

好好上班的得了，搞那么多名词 p 用没有

[xixibb]

@bclerdx #39 那做到这个位子的可能性不是没有也是很小很小了。

[me1onsoda]

it 看来真的是日暮黄昏了，跟其他传统劳动密集产业没啥区别了，码农名副其实。
当管理就跟工业的包工头差不多。

[lans580759]

@jackbrother 从阿里这公司出来的喜欢造名称

[netabare]

唉，资本

[shench]

毒打的还不够