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jiazhutianxiadiy
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新入职没多久被骂

  •  
  •   jiazhutianxiadiy · 70 天前 · 7302 次点击
    这是一个创建于 70 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    java 新入职没多久,领导一直“你他妈的 /我他妈的扇你一耳光”这样骂我。 差不多一个星期后,我直接给领导的上级说了这个事情,然后他就被调走,不负责我做的这个模块了。 但是现在他给另外一个负责我这个模块的同事说,让他多给我代码挑毛病。挑毛病这个事情是新负责这个模块的同事告诉我的。

    对付这种人,该怎么办呢?

    76 条回复    2023-03-31 16:06:14 +08:00
    FranzKafka95
        1
    FranzKafka95  
       70 天前 via Android   ❤️ 7
    建议离职,这种公司不待也罢。
    LeegoYih
        2
    LeegoYih  
       70 天前
    应该有其他人也被他骂过,不然不可能这么熟练,团结起来,收集证据写小作文给全集团发邮件,让他滚蛋,以后他背调都有个疙瘩
    fkthiswordw
        3
    fkthiswordw  
       70 天前 via iPhone
    骂回去,这种人骂不了几句就会动手,然后报警抓走
    Light3
        4
    Light3  
       70 天前
    收集证据 然后发邮件给能管的咯
    不要和他对骂 不要动手..
    jiazhutianxiadiy
        5
    jiazhutianxiadiy  
    OP
       70 天前
    @LeegoYih 对,大老板都知道的,警告过他不要骂人
    jiazhutianxiadiy
        6
    jiazhutianxiadiy  
    OP
       70 天前
    @fkthiswordw 现在给我穿小鞋,背后搞我了。。
    tianyou666shen
        7
    tianyou666shen  
       70 天前
    三十六计走为上计
    huihuilang
        8
    huihuilang  
       70 天前 via Android
    早点走人吧,这种领导就是在找茬,以后有的好穿小鞋了
    ma836323493
        9
    ma836323493  
       70 天前   ❤️ 2
    让他跟你道歉,不行干一架,什么毛病不惯着,以前我领导跟我拍桌子,我直接问他会不会好好说话,不会的话下班我教你,他直接跟我道歉了,我也伸手不打笑脸人,没事没事咱好好讲就是啦
    duange7X24
        10
    duange7X24  
       70 天前   ❤️ 12
    建议不要听从上面人的建议;看描述来说这是个人行为,公司好像并没有什么问题,而且能告诉你挑毛病这个事情说明这个同事还是可以的,我的建议是学会解决这个事情,不管去哪里都会遇到一些人一些事,需要去解决它而不是一走了之逃避。比如有什么事情公开说,有话群里聊不要单独说,我曾经刚去一个新公司也被领导各种说(并不是工作上的事情),而且也被他穿过小鞋,但是最后我还是通过各种办法把事情解决了甚至得到了他的认可(因为年终他给了我个 A+)
    wei2629
        11
    wei2629  
       70 天前
    为什么要走, 走了他不久爽了吗。偷偷收集他的不法行为,走的时候群发邮件搞臭他。 当然有更好去处可以走。
    7911364440
        12
    7911364440  
       70 天前   ❤️ 2
    直接在公司大群 @他,让他以后好好说话,如果下次还过来找你可以提前打开录音,然后把录音发公司大群,让他社死
    tbwisk
        13
    tbwisk  
       70 天前
    挑代码毛病挺好的。有人帮你 codereview 代码不香么
    jiazhutianxiadiy
        14
    jiazhutianxiadiy  
    OP
       70 天前
    @tbwisk codereview 是香,关键是瞎给你搞
    liuzhaowei55
        15
    liuzhaowei55  
       70 天前 via iPhone   ❤️ 5
    你是没长嘴吗?直接草他妈啊
    JKeita
        16
    JKeita  
       70 天前   ❤️ 1
    要我直接怼他了
    jay435990054
        17
    jay435990054  
       70 天前
    直接跟他干架
    fuge
        18
    fuge  
       70 天前   ❤️ 1
    骂狗日的,不会骂,在北京的话 ,我去替你骂!
    NoOneNoBody
        19
    NoOneNoBody  
       70 天前
    如果有领导让我去挑其他人毛病
    我只会想:加工资么?没钱还多找活干?你有本事直接干他啊,还用找我做枪手?
    当然,要把这领导当靠山的就另说,起码现在看这个同事并不想巴结他

    如果情况变恶劣,公司也不管,那时再说
    nnqijiu
        20
    nnqijiu  
       70 天前
    跑之前,先骂他一顿,让全公司都知道他的人品
    lifesimple
        21
    lifesimple  
       70 天前
    @FranzKafka95 最差也就离职,但是凭啥惯着这种人,就特么直接和他对喷完事了。
    fiypig
        22
    fiypig  
       70 天前
    同样是打工人,就高人一等嘛,人家喷你你不会喷回去吗,不就一份工作嘛,在这个工作环境下,我也上不下去
    terrysnake
        23
    terrysnake  
       70 天前
    1. 骂人本身不对。
    2. 他骂的时候是针对事情吗?就是工作上是不是确实做错了才被骂。
    HENQIGUAI
        24
    HENQIGUAI  
       70 天前
    1 、录音发公司大群
    2 、骂你的时候和他对骂,他要是动手就站着别动让他打,然后报警
    idontnowhat2say
        25
    idontnowhat2say  
       70 天前
    我教你,你用激将法,跟他说有本事就扇。

    if 他还手 and 你打不赢:
    等他动手 and 不还手
    告他,讹他一笔,赚点钱
    else if 他还手 and 你打得赢:
    先动手的负主要主要责任
    趁机狠狠的揍他一顿
    idontnowhat2say
        26
    idontnowhat2say  
       70 天前
    这代码格式缩进有点问题,怎么用 markdown 啊
    pangbeilei
        27
    pangbeilei  
       70 天前
    我觉得既然你向上反映了他就被调走,所以公司也不是那种放任的。
    建议做好本职工作,不要留把柄之类的,然后收集一些证据。
    最后哪怕你决定要离职了,也先找好下家,骑驴找马,把自己的风险降到最低。
    hefish
        28
    hefish  
       70 天前
    现在入职新人惹不起啊。哈哈。
    还得防着新人之间串联。。。 平时说话都得注意点了。 说惯了的草字头不让说好不爽啊。。
    miv
        29
    miv  
       70 天前 via Android
    这一种人身攻击的直接走。太不尊重人了。
    faithid
        30
    faithid  
       70 天前
    远离垃圾人就完事了
    beingbin
        31
    beingbin  
       70 天前   ❤️ 1
    @hefish 这不是新人的问题,自身素质有待提高,受过良好教育、家教的人,不会满嘴脏话
    wusheng0
        32
    wusheng0  
       70 天前
    - 你可以随时申请离职
    - 下次见到他直接骂他傻逼,见一次骂一次
    - 下次再骂你,录音,发公司群里,阴阳怪气他一顿
    - 惹怒他,等他打你,打你之后准备提车
    - 联合看他不爽的同事,架空他
    - ……
    spicy777
        33
    spicy777  
       70 天前
    喷回去
    littiefish
        34
    littiefish  
       70 天前 via iPhone
    @duange7X24 啊,这?舔狗得了 house ?
    MajestySolor
        35
    MajestySolor  
       70 天前
    首先要确定他是口头禅还是确实在针对性的骂你,这一点很重要

    录音发公司内部微信群
    骂你的时候回骂
    如果你身体不错确定自己不会吃亏的情况下可以直接一个巴掌甩上去

    忍气吞声只会让煞笔变本加厉
    不想被煞笔欺辱就想办法先自己成为“煞笔”

    我大学毕业刚工作的时候处处忍让,但很快就意识到毫无意义,然后我就变得特别刺头,再也没人给我甩脸色或者想占我便宜
    xunbug
        36
    xunbug  
       70 天前
    我直接有意无意的透漏我是全款房开 5 系,用一种看屌丝的眼神看他,从此以后再也没找过我麻烦,不然我就是一句臭屌丝
    duange7X24
        37
    duange7X24  
       70 天前
    @littiefish 不知道你是什么 zz 思维,解决这个问题就是舔狗?就不能站着把钱挣了?原来在你看来挣钱只能跪着啊
    wganbleuthall
        38
    wganbleuthall  
       70 天前
    @duange7X24 #37 这咋解决啊,刚入职就被人身攻击,这已经素质问题了,这种还跟他讲什么理啊
    hefish
        39
    hefish  
       70 天前
    @beingbin 是的,肯定是别人的问题。大家都是受过良好家教的,不应该说这样的话。 全国人民都奔小康了,怎么还会有月入低于 1000 块的人呢。不应该啊。
    GP1
        40
    GP1  
       70 天前
    为啥针对你?要么他看你不爽,要么你坏了他的好事。
    不可能无缘无故搞你的。
    maemolee
        41
    maemolee  
       70 天前
    你也骂他,搞他,总之别动手就行,你让他先动手,你就可以买新车了。
    tux
        42
    tux  
       70 天前
    收集证据,看心理医生,上法院,劳动仲裁
    lxiian
        43
    lxiian  
       70 天前 via iPhone
    很简单,走之前,当着全公司人骂他几句,然后摄像头收集证据,举报一波,你不能亏。 怕他个锤子,离职就行了。都是第一次做人,为啥要让着她,给他惯的
    LZSZ
        44
    LZSZ  
       70 天前
    对干就行 要不你走要不就是他走
    taresky
        45
    taresky  
       70 天前
    “我他妈的扇你一耳光” 如果有人对我说这句话,一定会得到我扇过去的耳光。

    这种废物“领导”也就是在公司内狐假虎威,出了公司的门,在社会上屁都不是。

    我给你的建议是,多去挑衅他,最好能打一顿,反正最坏的结果只是离职而已,打服了不敢 BB 了更好。
    Chieh
        46
    Chieh  
       70 天前
    叼回去,但别打人,你能有什么损失?
    followNew
        47
    followNew  
       70 天前
    报警,告他寻衅滋事
    yifangtongxing28
        48
    yifangtongxing28  
       70 天前
    @xunbug 这位兄弟的做法在国企还行,在私企可能不太行啊
    jink2018us
        49
    jink2018us  
       70 天前
    全公司这么搞,那就离职。
    就他一人这么搞,你认为自己有理就搞回去啊。大家都是出来打工的,谁比谁尊贵。
    documentzhangx66
        50
    documentzhangx66  
       69 天前
    @xunbug

    但凡是个正常的领导,下属再有钱,也是下属个人的事情。

    下属如果违纪,或者没办好事,领导该批评的还是要批评的。

    不过楼主这事情,领导是过错方。
    documentzhangx66
        51
    documentzhangx66  
       69 天前
    工作好找的话,建议跳槽。否则,忍。
    googleaccount
        52
    googleaccount  
       69 天前
    你也骂 谁先动手谁输
    ljh0585
        53
    ljh0585  
       69 天前
    这个世界上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的狠。
    他为啥针对你呢?
    franklinray
        54
    franklinray  
       69 天前
    @FranzKafka95 这公司还是可以的,投诉之后就能调走,说明内部还是有合理关怀机制的。
    Promtheus
        55
    Promtheus  
       69 天前
    要是我早就干他了。惯得。这种人就是欺软怕硬。你每次都针锋相对加倍怼他。他下次就怂了 挑别的软柿子捏了。这种人我见多了。
    longgediyi999
        56
    longgediyi999  
       69 天前
    别怂 他骂你 你就骂他 他先动手打你 你就打他
    heyenyan
        57
    heyenyan  
       69 天前
    @ljh0585 你是不是骨头软?
    qqjt
        58
    qqjt  
       69 天前
    建议骂回去,好好发挥
    pangdundun996
        59
    pangdundun996  
       69 天前
    @hefish 满口脏话是没教养的体现
    unregister
        60
    unregister  
       69 天前
    我也是,不喜欢这种爹味十足的领导。
    yuancoder
        61
    yuancoder  
       69 天前
    这事不能怂
    rouxi
        62
    rouxi  
       69 天前
    要不扳倒他,要不就跑路
    bjzhush
        63
    bjzhush  
       69 天前
    不要一走了之,先斗一斗再说
    easymbol
        64
    easymbol  
       69 天前
    当然是保留证据,然后直接报警,侮辱人格不接受调解,送进去快活几天
    lamesbond
        65
    lamesbond  
       69 天前
    你不攻击它的话,我可要攻击你了
    dudubaba
        66
    dudubaba  
       69 天前
    没啥要离职,光脚的怕穿鞋的?他搞你你也搞他啊,那些遇到点问题都劝离职的,是不是怂?
    sdushn
        67
    sdushn  
       69 天前
    辱骂行为侵犯了对方的名誉权,构成民事侵权责任,应按治安管理处罚法第四十二条之规定处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;如果情节严重如手段恶劣的、侮辱行为造成严重后果的(如被害人不堪侮辱自杀的,因受侮辱导致精神失常的等)、多次实施侮辱行为等等,才构成侮辱罪,可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

    收集好证据,不要回怼他,直接去三甲医院做个精神状况鉴定
    zenjury
        68
    zenjury  
       69 天前
    警告一下他,如果给你穿小鞋,鱼死网破,你不干了,也要全公司揭发他
    bkchan
        69
    bkchan  
       69 天前
    @hefish 说话咋那么奇怪呢这语气
    LiTangDingZhen
        70
    LiTangDingZhen  
       69 天前
    显然是给你穿小鞋了.建议不要裸辞,等找到下家后,离职给它来个大的
    jiazhutianxiadiy
        71
    jiazhutianxiadiy  
    OP
       69 天前
    谢谢大佬们。自从大领导调走他后,这个人目前就没骂我了。现在只是各种在后背给我穿小鞋说我坏话,恶心我。后续看情况吧,我觉得这个人不会善罢甘休的。
    澄清下,这个人真的就是喜欢骂人嘴臭。
    jiazhutianxiadiy
        72
    jiazhutianxiadiy  
    OP
       69 天前
    @hefish 口头禅没什么。这个人是真骂人
    13936
        73
    13936  
       69 天前
    这种人我也遇到过。反击回去是最优解。
    joyqi
        74
    joyqi  
       69 天前 via iPhone
    人格性羞辱建议直接骂回去
    unco020511
        75
    unco020511  
       69 天前
    收集证据(比如录音,聊天记录),邮件发给管理层
    particlec
        76
    particlec  
       69 天前
    我今天在小红书中 看到过这个帖子,一模一样
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