坐标南昌市区，刚在一块的女友在公司有个下头男同事老是短信，微信骚扰她，已经想好办法怎么整治这家伙，想在 V2 聊聊看看各位大佬高见和求个心安

[yawhale]

事情经过是这样的，去年这哥们儿跟女友表白,女友明确表示拒绝，后面就送些小饮品和小水果的给女友，女友一直没收过。之前加了女友个人微信，后来老聊些有的没的直接给拉黑了。女友还有个工作机，因为俩人有业务上的往来免不了要对接，这哥们儿时不时发手机短信啊，微信还会骚扰女友。

我知道 V2 大佬有可能会提到，这事明显职场骚扰啊，找领导解决啊。女友脸皮薄，当然我想着是“不怕贼偷，就怕贼惦记” 要是这哥们儿怀恨在心不知道能做出什么事来。

所以兄弟我想了个招，从根本上解决这个问题：

1. 工作微信还不能删掉这个人，因为有业务往来。根本原因是这哥们儿还在公司里。
2. 南昌市区里的大部分公司不缴纳社保，这已经是行业公开的信息。

所以我想的是，直接电话找老板谈，和老板说公司有个人得开除掉，不处理话直接打举报电话 12315 ，在南昌的分公司未给员工缴纳社保，这肯定是违法的，还要罚钱，以至于公司经营受到亏损。

这样一来，这哥们儿不在这家公司待着，以后骚扰不到我女友。因为是老板裁人，他肯定不知道缘由，最大程度上保护女友自身安全。

V2 的大佬们有什么好招么，一起探讨一下。

[yawhale]

各位大佬给支支招，看看这个方法是不是最优解

[Kale]

直接去他家找他。

[yawhale]

@Kale 这个有想过找人在公司堵他，让他以后离我女友远远的。本质上是不想透露女友这层关系来，才想到这个方法。这种人内心挺恶心的，被拒了，还做些自我感动的事儿，实际在别人看来就一笑话。我这么做了，保不住这家伙儿能有什么扭曲的想法。

我的本意，好比在饭馆吃饭，隔壁声太大影响到我，我不会找隔壁要求声音小点，会找饭馆经理或老板说，隔壁声音影响到我进餐，我要求对方不能影响到我这桌，否则这单不会交的。让老板出面比自己出面要好很多。

[tigerstudent]

那如果被他知道自己被裁的原因呢？老板凭啥给你瞒得那么好？

[tigerstudent]

他估计是不知道你女友有男朋友吧，让你女朋友多发点朋友圈秀恩爱看看

[somebody1]

“南昌市区里的大部分公司不缴纳社保，这已经是行业公开的信息。”

那你找老板威胁没用，既然是行业公开的信息，说明劳动局睁一只眼闭一只眼。而且，你去威胁老板，老板肯定是裁你女朋友，不会裁那个的，从老板的角度，你女朋友的男朋友，也就是你才是一个雷，而那个人裁不裁无所谓。
内部矛盾一定要用内部的方法来解决，变成外部矛盾性质就变了。

[evanstang]

直接去公司堵他光明正大谈，可以言语激烈但不先动手，你首先不要害怕冲突，你越强势对方心里面越尊重你。

[Johngodme]

他找你女朋友聊天，你女朋友就发和你在一起干嘛干嘛

[coderluan]

从老板角度出发大概率不会接受这种威胁的，“这次让我开除人，下次还让我干什么就不知道了”。

建议楼主去见对方一次，直接说别给自己女朋友发工作内容之外的短信就行了。

[erwin985211]

找老板是什么脑回路，真是下头男被裁了就收手了吗。你不如直接找他本人谈效果最好

[dynastysea]

都是下策啊，上策是你单独约下这个男的，好好聊一下这事呗，正常能稳定工作的男的起码智力智商不会有明显的缺陷。如果都到这个程度了男的还想不通，那就是敬酒不吃吃罚酒了

[luobinxiao]

op 是既想要让猥琐男停止骚扰，有不想遭到报复。想借借公司的刀来处理你的问题。我的理解，这个和公司没关系，猥琐男没有违反的不是公司的制度，不是职场骚扰，是性骚扰。职场骚扰是指在工作场所中，出于权力不平等、欺凌或不受欢迎等原因，针对特定个人或群体进行恐吓、冒犯、羞辱、孤立或威胁等行为，从而破坏其工作环境并可能造成身心伤害。所以，建议收集证据，报警。警方会找到你们单位领导，再请你们单位临到施压

[NewYear]

为什么你觉得你无法说服那个下头南。

却以为能以恐怖分子这种，明显犯法的行为，说服他老板？

怂就怂，咋还自负到要干犯法的事情。

[NewYear]

你这哪是求个心安，你这是想拉我们下水啊，到时候我们都被判定为恐怖分子帮凶。

收手吧楼主，外面全是警察！

[JShen]

下次骚扰的时候，让你女朋友直接给他视频，然后你们亲个嘴巴，最好是在做爱。