有一些人事耍人去面试浪费人时间好大远去，耍了人不怕举报公司，基本电话和视频判断合不合适，不合适就被叫人去
q840554721 · 207 天前 via Android · 2143 次点击这是一个创建于 207 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
22 条回复 • 2024-05-31 15:40:41 +08:00
 |
1
YGHMXFAL 207 天前  5
我懂你意思,但是愣是读不通你的话
|
 |
2
efcndi 207 天前
有些 KPI 必须要你配合完成的
|
 |
3
bojackhorseman 207 天前
我懂，就是你满怀期望去了，结果面试官很敷衍，面试走个过场，最后和假客气问你对公司有什么想了解的吗，然后三两句把你打发了。
|
 |
4
raven1234 207 天前
说实话按我的理解坑你的多数是要人的部门，一般来说人事啥也不懂，基本收了查一遍学历，然后都是要人的部门筛选简历
|
 |
5
dallaslu 207 天前
我认为人事做得一点都不过分。不然你为什么不提公司名字
|
 |
6
MAVETRICK 207 天前 via Android
轻易不要去线下面试
|
 |
8
FranzKafka95 207 天前 via Android
要不 OP 您重修语文吧，书面表达能力堪忧
|
 |
9
kran 207 天前 via Android
看起来不是语文的问题
|
 |
11
Baratheon 207 天前
生肉啃不动
|
 |
12
xiaoliuzhenshuai 207 天前
@dallaslu hh 是的
|
 |
13
hefish 207 天前 1
啊都 of 四他了跑去额吗从啊
|
 |
14
bug51 207 天前
用人部门来陪你面试 他们不浪费时间吗。直接只有 hr 来面你？
|
 |
15
opentrade 207 天前
难怪耍你
|
 |
16
evan9527 207 天前
看来是着急了，语音识别就发出来了，标点符号不规范还有口音。
|
 |
17
wellR 206 天前
注意下断句啊，读得好费劲
|
 |
18
zhongs 206 天前
这表达堪忧
|
 |
19
asuka02 206 天前 via Android
也可能是语文的问题，也可能是口音的问题
|
 |
20
fydss 206 天前
有的东西要面谈才能感知到，还有一些可能会偷偷筛外形条件
|
 |
21
jackbrother 204 天前
有些人事故意让人去面试，浪费了应聘者大量时间和精力。尽管面试地点很远，他们并不担心被举报。实际上，通过电话或视频面试就能判断应聘者是否合适，不合适的情况下不应该让人亲自前往。
--GPT3.5 |
Select Language