这是一个创建于 37 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
之前一直在刷脉脉，基本上都是列个 1234 条，然后信息高度重复：
1.35 岁死刑（最近开始渲染 30 岁死刑）
2.gap 期死刑
3.双非本死刑
4.经常跳、长期不跳死刑
5.大厂神话，不进大厂=失败的人生
6.那些 30/35/40/45 岁以后才明白的事
除了这些列举贴，还有真人真事贴，比如：
腾讯出来的 35 岁程序员，找了半年没找到工作
难道双非就该死吗？
早知道不从大厂裸辞了😭，半年了，一个面试都没有
八股文和算法都刷烂了，为啥还是没有 offer ？
现在不降薪就找不到工作吗？
八股文贴：
一定要刷八股！！现在面试全程八股文！
以前面试问经历，现在上来就是算法八股，遭不住啊😭
八股贴下面必出现卖八股资料的。。
基本上就这些，当时看的我极度焦虑，转行的打算都有了，30 岁，双非本，gap 了四个月，在一家公司呆了 7 年，在脉脉上这种情况基本上可以入土为安了，但实际上我投了一百份简历，收到 18 个面试，5 个 offer （只有一个降薪，其余涨幅还可以），而且面试就一家全程八股，其余全都是问项目架构和解决方案，顶多沿着项目象征性的问几道八股，我还问了某个前同事，7 年经验平均每家公司呆 1~2 年（有被裁，有自离），简历非常花，后来也平薪入职了，他说现在公司都直到市场不好，会理解，相比前几年不太顺利，但也远比脉脉渲染的情况要好很多。
所以脉脉上的信息真实性如何？如果是贩卖焦虑，这么做的目的又是什么？受益人是谁？
1.35 岁死刑（最近开始渲染 30 岁死刑）
2.gap 期死刑
3.双非本死刑
4.经常跳、长期不跳死刑
5.大厂神话，不进大厂=失败的人生
6.那些 30/35/40/45 岁以后才明白的事
除了这些列举贴，还有真人真事贴，比如：
腾讯出来的 35 岁程序员，找了半年没找到工作
难道双非就该死吗？
早知道不从大厂裸辞了😭，半年了，一个面试都没有
八股文和算法都刷烂了，为啥还是没有 offer ？
现在不降薪就找不到工作吗？
八股文贴：
一定要刷八股！！现在面试全程八股文！
以前面试问经历，现在上来就是算法八股，遭不住啊😭
八股贴下面必出现卖八股资料的。。
基本上就这些，当时看的我极度焦虑，转行的打算都有了，30 岁，双非本，gap 了四个月，在一家公司呆了 7 年，在脉脉上这种情况基本上可以入土为安了，但实际上我投了一百份简历，收到 18 个面试，5 个 offer （只有一个降薪，其余涨幅还可以），而且面试就一家全程八股，其余全都是问项目架构和解决方案，顶多沿着项目象征性的问几道八股，我还问了某个前同事，7 年经验平均每家公司呆 1~2 年（有被裁，有自离），简历非常花，后来也平薪入职了，他说现在公司都直到市场不好，会理解，相比前几年不太顺利，但也远比脉脉渲染的情况要好很多。
所以脉脉上的信息真实性如何？如果是贩卖焦虑，这么做的目的又是什么？受益人是谁？
第 1 条附言 · 37 天前
另外不能理解的一个点：为什么非要挤破头进一线大厂，进不去就渲染一种「我的人生完蛋了」的氛围？
94 条回复 • 2024-03-23 14:06:15 +08:00
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bigfei 37 天前 via Android  1
30 岁还好，目前就是你收入的巅峰了，做好走下坡路的准备吧
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chenliangngng 37 天前
大部分是培训班引流的，让你掏钱买进阶课，整体上制造焦虑氛围
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totoro625 37 天前 14
30 岁，一家公司呆了 7 年还是比较少有的
当然，只要你不焦虑，就不会被焦虑影响 至于脉脉，你没离职的时候会看这个软件吗？你入职后会看这个软件吗？幸存者偏差，留在里面的都是没找到工作的人 |
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phrack 37 天前 via iPhone
30 多的人还信脉脉呢。别说脉脉，没有任何网站，个人言论，甚至是官方言论是靠谱的。
个人体感是这两年确实差一些，特别是二线城市。 |
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finab 37 天前 1
30 岁一家公司呆了 7 年算是很大的加分项了
不过我也感觉面试情况要比刷脉脉感受到的好很多，但还是远不如 2019 、2020 年 |
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wxw752 37 天前
那你一定是在一线吧，二线确实大不如前了
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lsk569937453 37 天前
我今年 35 岁，去年 2 、3 月份离职找的工作，体感上 1~6 条都没说错，坐标杭州。985 硕
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woodfizky 37 天前
受益人：卖课的、猎头、各公司 HR 、平台本身。
不让你觉得自己身价低一点怎么好让你焦虑的找工作接受低一些的薪水呢？ 当然是不是受益人故意为之就不知道了（虽然说发帖员在各个平台都是很普遍的），针对 OP 描述的那些情况，也有可能是幸存者偏差，因为混的好点的人大部分不会发"我混的很好"的这类内容。 至于脉脉这个平台个人真的很讨厌，拿 12304 这种电话给你打营销/推广电话。。。还有经典的想读取你通讯录然后去骚扰你的通讯录，被烦了几次之后直接注销账号了。 |
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xiyy02 OP @lsk569937453 最终找到了吗？
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qooweds 37 天前 6
这又何尝不是一个炫耀贴
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lasuar 37 天前
那是一个更内卷的大厂圈子，进入圈子哪能焦虑，除非你是不缺 offer
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672795574 37 天前
大家的样本都不够多，就好像“我的同事都有工作”，说下我看到的情况。
现在公司今年招的外包清一色 211 以上，并且都有降薪经历，据说岗位放出来之后收到简历数量也比较吓人。导致要求正式员工提效。 身边 4 个朋友被裁员，面试少，有降薪的，有转技术销售的， 另外不知道你 18 个面试里有多少一线大厂？根据我了解到的，上海这几家大家熟知的，基本都会问八股文，做算法题。 |
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me1onsoda 37 天前 2
人间悲喜并不相通
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xiyy02 OP @672795574 没有一线大厂，面了网易饿了么蚂蚁这些，算二线吧，也没问八股，项目问的比较细，算法也是比较简单那种（力扣 easy 和 medium ），另外 211 为什么非要去一线大厂做外包？进不了一线大厂，可以考虑二线大厂，进不了二线，可以进独角兽，还可以考虑外企，哪个都比一线外包强吧？
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Fish1024 37 天前
再过五年看看
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yifangtongxing28 37 天前
maimai 上大部分是真的，比如现在卡年龄，卡绩效，卡 gap ，卡跳槽频率，但是都是头部或者给钱多的公司
二线公司相对来说还行 但是大趋势是 35 岁下岗越来越提前，卡的东西越来越多，人也越来越多 |
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imokkkk 37 天前
一家公司待 7 年很牛了 样本数量太少 不好得出结论 我身边在一家差不多规模的公司待 5 年以上的 下一家基本都去大厂了呢
 肉眼看从 22 年以后 市场确实差很多 |
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worldhandsomeboy 37 天前
列的那几条有这种事发生，但是没那么严重。根本在于每年毕业的人上千万了，加上往年的，企业倾向于年轻便宜能出活的，会在学历年龄上挑选。说从大厂裸辞后悔的，有几个是真的，还是被辞？
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leega0 37 天前
别的不知道，我自己这俩月体验下来，学历跟 35 岁是真的，只是别人不明说。
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worldhandsomeboy 37 天前
产生不进大厂就完蛋，我的看法是，没这经历，后面的求职跳槽会困难很多，特别是程序员的 35+。不管怎么说，大厂人普遍的技能学习能力都是很好的。而进大厂，薪资可以在购房、买车、娶老婆、其他消费方面优势更大，压力也不是很大。
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fridaycatye 37 天前
看脉脉都是慢慢的焦虑和负能量，早卸载了
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xiyy02 OP @worldhandsomeboy 我第一家公司属于二线大厂呆了 7 年，最近接的这个 offer 是个独角兽创业公司（涨幅比较满意还不加班就接了），想做几年再攒笔钱，不知道这个会花简历吗？
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echoZero 37 天前
习惯就好了，你要是长时间不用脉脉，脉脉还像疯狗一样天天给你发短信或者打电话
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Katrol 37 天前
因为脉脉上的基本都是真实的，个体感受和宏观的温差想必不用多说了，统计局的例子就很好
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worldhandsomeboy 37 天前 1
@xiyy02 擦，一份工作 7 年，现在在一家也好的公司也想待久一些。你人也有能力，也稳定，花个屁啊，简直不能再好。
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zengdan2024 37 天前
脉脉上幸存者偏差，虽然说比较集中，过分渲染了，但是不得不承认，行情是一年不如一年，早点做准备总没错。
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okaykai 37 天前
我看 V2EX 也挺焦虑的
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linch97 37 天前
之前找工作的时候天天刷脉脉，上面的坏事基本可信度还行，但是某些宣泄情绪又不给你证据的内容，看看就行了，个体之间差异太大
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Angzk3348 37 天前
我看 V2EX 也挺焦虑的 + 1
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marking0614 37 天前
同样 30 双非本 7.5 年，唯一不同就是前面都是 2 年左右的工作经验，还有一家被裁的 8 个月，简历花了，简历都是已读不会，同杭州
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xz410236056 37 天前 1
谢邀，人在美国，刚下飞机。
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lasuar 37 天前
构想一个个人角度，一个从小到大成绩都在上游的人考进了重点/211/985 大学，毕业时大部分同学了都进了大厂，最差的也是二线厂，那自己呢，难道进个不知名厂？能受得了这落差吗？更不要说是硕还是怎样，本身就在这个圈子，要有何等的心态才会甘愿成为圈内底层？做到了是“本份”，做不到就是圈内下等马，然后被圈子抛弃。
类似的例子，你拿惯了 20k ，如没有特殊的原因，你下一份工作要怎样才能忍受 20k 的薪资？ |
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liuzimin 37 天前
看来行情还是不够差，很多人都没有吹到寒风。
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azhangbing 37 天前
人间悲喜并不相通，从来没刷过脉脉.... 过得还行 虽然比不上大厂薪资 但是是 965 时薪算高
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v135ex 37 天前
北京二线公司，今年公司招人，收到的简历基本上很多大厂背景/985/211 的，以前根本不会投我们这里
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WDFWL 37 天前
看看吐槽公司的得了，互联网上全是贩卖焦虑的内容
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672795574 37 天前
其实你试着把简历改成 36 岁，试试看就知道了~
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flowerains 37 天前
有一部分是真实的，幸存者偏差。
去脉脉发言的肯定是求职和发牢骚的多。 卡年龄和卡学历，我感觉哪个行业都是这样的，越来越吃香的不就那几个么。 |
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lcvs 37 天前
马上 30 了，已经在公司呆了 9 年了
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ajaxgoldfish 37 天前 via Android
我们垃圾公司都收到清北的简历了。还招进来了
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736531683 37 天前
脉脉给不同人推的不一样，我上面都是应届 60w 工资是不是太少了或者年终奖发了几十万，直接关闭。
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TimeRain 37 天前
脉脉上面说的大部分很负面的东西都是真的，特别是关于倒闭裁员的消息。人与人还是不同，上面说的这 6 条很多是真的，但是还是有人可以无视它，什么年龄什么学历都可以让它滚，什么要求不能有 gap 期限这种也可以将对方公司拉进自己黑名单，找工作非常有底气，大部分都是自己选对方，而不是被挑选，但至于这个人是不是自己那就不好说了，对于普通大众来说上面那 6 条是实情，并没有渲染什么焦虑
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abcde123456789 37 天前
我同事都在公司待了七八年了，很多都是毕业就来了，一直没换工作。我才入职 4 年。
我领导更狠，95 年公司成立，他那年毕业入职，一直到现在，工龄和我年龄一样。 |
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TMM 37 天前
行业快速发展给了很多人不切实际的预期吧, 双非金融就不会幻想去总行或者省分
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jelinet 37 天前
卡年龄和 4 面过去横向对比挂掉是真的。亲身经历。我还没到 35 已经被某公司或者岗位卡年龄了。
gap 被怀疑 gap 的原因，裁员（经典 pua ，为什么会裁你），低绩效，拿不到 offer 能力不行； 长期不跳怀疑在公司混日子或没能力跳。 卖方市场，不知道会持续多久。 |
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huhailong1121 37 天前
我第一次刷脉脉的时候给我的感觉是上面人均年收入最低 30W 起步，当时的我感觉我的人生非常的失败，哈哈哈哈
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muchengxue 37 天前
用不惯，帖子要么是找不到工作行业不行了，要么是干了 x 年已经年薪 xx 万
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Rickkkkkkk 37 天前
你这不是没 35, 等 35 再投简历试试
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elseswitch 37 天前
大家都这样，事情不发生在自己身上就不知道疼。我看鱿鱼游戏印象最深的一句话就是那个高材生对男主说的一句话：“为什么什么事情你都只有经历了才会知道”。你 35 岁去找工作试一下，40 岁以后再去试一下就明白了。当然你非常牛逼能干的事别人都干不了，那不存在这个问题。
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Seulgi 37 天前
不太知道你薪资水平多少，但是今年骑驴找马的情况来看，要涨幅也挺不好要的。
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Promtheus 37 天前
30 岁和 35 还是不一样的 不过我觉得不去一线大厂 随便找个小厂不至于没工作。比传统行业总要好一些
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yumusb 37 天前
正常。当你过的好的时候说不定在哪偷着乐呢，只有过的不好的才会吐槽。另一个就是发这种帖子有流量。
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OrangeDark 37 天前
如果新一线城市，可能机多点，但是 IT 环境一般或者不太好的一线城市和二线城市，完全没多少岗位给你，有十个简历能投就不错了
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iSkylar 37 天前
脉脉这种平台早已经卸载
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zjuster 37 天前
脉脉有很多 AI 发帖机器人（最近半年的），之前好歹还是人工运营引导话题，现在已经是 AI 了。
最热门的几个话题无非是炒作学历、炒作年龄焦虑、炒作男女对立、职场 PUA ，基本是这些了。 |
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devfeng 37 天前
脉脉除了同事圈都没必要看，怀疑全是运营带节奏的，同样一个帖子过几天换个公司换个主角又是一条，翻来覆去都是那点内容，一点干货都没有
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danhahaha 37 天前
再等 5 年说这话算你是汉子，这片土地，给人打工注定永远活在焦虑中，大厂难道就不焦虑？几年前马云说 996 是福报，被骂了多少年了，现在回头看，谁还骂？早点找一个别人无法替代的行当，位置，才是正道
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freepedia 37 天前
个人理解：脉脉整体的氛围偏向于煽动焦虑和负面吐槽，很少能在脉脉看到客观公正的评价。考虑到上脉脉的主要目的一是求职，二是八卦；
对于求职：重点关注公司评价，建议结合公司财报，业务赛道，行业生态位等信息综合考虑 对于八卦：就是看热闹，越劲爆越好，巴不得明天地球就爆炸，怎么开心怎么来 |
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kenvix 37 天前
幸存者偏差
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mumubin 37 天前
确实这样 blind 上的氛围就好很多
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lixintcwdsg 37 天前 2
同事圈：个人感受，里面愿意发言的其实不是公司主体，不代表这个公司主流情况。
公共区域：那就是各种胡扯。 之前在脉脉里面一个同事说公司情况，我讲了我观察到的个别部门有，但是绝对是不普遍的，这个去各个部门走走就明确知道的事何必撒谎呢？然后他就说我是 HR 来控评的。 脉脉上看个笑话就行了。 另，我刚入行是 30 岁干不动了，等我 33 说 35 是极限，现在我马上 40 了，依然写写代码，你说失业了是不是就找不到了，有可能但是我没试过，但是现在已经陆续再提高级开发岗可以放宽到 40 ，所以再过 5 年又是怎么样呢？反正公司内部大龄白头发的也有不少吧。 另我也有大量朋友和我同龄或者比我年长，怎么说呢，有好有坏，但是你说活不下去的，好像还真没有，踩缝纫机的倒是有。。。 |
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rodjl 37 天前
有一点这样的，不过现在大环境真的不好
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miken2234 37 天前
脉脉现在还会打电话和发短信推送“高薪职位”，不断地提高焦虑情绪
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haidaomihuan 37 天前
@totoro625 我也 30 在一家呆了快 6 年
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xiyy02 OP @abcde123456789 是什么公司，国企吗？
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yyqxjwxy 37 天前
这就像一个 30 岁的女人在相亲市场缕缕碰壁，或者感情总被骗就说社会上已经没有好男人了，实际上好男人很多，看自己了
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77alex 37 天前
脉脉就适合跳槽的时候刷，信其有，自然就有，胆子大喊价高些，在行情好的时候确实能有意想不到的 offer
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lstz 37 天前 via Android
确实感觉这些 app 喜欢贩卖焦虑
我发现我把脉脉卸载之后，整个人都精神气爽了 |
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dong866 37 天前
楼主还有 5 年职业寿命，要我是你就早日重开 remake
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zhao8681286 37 天前
幸存者偏差,有这些问题的才会发声 谁没事逛脉脉。
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fareware 37 天前
1. 如果你不羡慕他们描述的稳定体面或者年薪百万。那是否真假与你何干。
2. 如果你羡慕且向往，拿考不上 985 ，进不了大厂/国企拿不了高薪或者稳定。 那确实是一种能力的说明（没有嘲讽的意思），那就等于求而不得，焦虑也是应该应该的。 3. 基于 2 的解决方法只有两个，降低预期做到 1. 提高自己做到 2. |
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unco020511 37 天前
你以为在 v2 这里就不是吗,哈哈你自己看看评论
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jojojo 37 天前
请问你是佟悬叶转行干计算机了吗？
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echo0x000001 37 天前
@abcde123456789 这种根本不怕失业了，被裁了直接财务自由，doge/
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snw 37 天前 via Android
脉脉上大部分都是猎头（或者应该叫简历贩子）在反复发那些文案，你会看到相同的段子被不同账号翻来覆去发。
而且大部分都是瞎编的，各种逻辑硬伤。 真实的脑子正常的打工人谁顶着真实公司和部门信息成天透露小道消息、发鸡汤文？是想被 HR 免费劝退吗？ |
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Morii 37 天前
25 岁，已经再某小厂呆了四年半了
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maplelin 37 天前
脉脉虽然有夸大贩卖焦虑的成分，不过个人感觉下来还是跟着大环境走的。
前几年在上面看到的基本是 XXX 又拿了几家大厂的 offer ，在那晒总包，现在看到的基本都是裁员失业 gap 一类的消息，包括前端已死啥的，确确实实说明现在的就业市场衰败了不少。 |
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abcde123456789 37 天前
@xiyy02 #72 不是 私企
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abcde123456789 37 天前
@echo0x000001 我们这目前还没出现裁员的情况，只是去年没涨工资。前三年每年都会涨工资，不用提，主动给涨
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jimmyczm 37 天前
上班谁会有好心情，自然都是负面情绪
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xiyy02 OP @abcde123456789 私企稳定成这样，需要同时满足几个条件：已经上市且没有盈利压力，公司制度好不加班福利到位；要么是外企，要么是携程？
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pengpeng1 37 天前
不知道卸载了，反正我是带专的。
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WordlessEcho 36 天前 via iPhone
三四年前脉脉里面全是晒年包的，外包是狗都不去的，体制内是看不上的
现在全是大龄找工难，体制内被碰上神坛，gap 和坐牢没区别，外包去就去吧总比 gap 好这样的帖子 脉脉不是在贩卖焦虑，是大环境变了 |
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jzphx 36 天前
所以最终选了乐刻？不加班在杭州真的太难得了，外企薪资又低
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xiyy02 OP @okaykai 相反的，我看 V2 感觉很积极向上，有的人大龄找不到工作转行外卖员写转行指南，有的人热爱编程做独立开发努力推广自己的创意程序，有的人润到其他国家写篇润人指南，总之 V2 上大家给我的感觉不管混的差还是好，整体都是积极向上的，而脉脉上给人的感觉就是「被淘汰了，人生完蛋了」「进不了大厂了，人生彻底失败了」。。
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zhanshen1614 36 天前
需要警惕别有用心的人利用社交媒体贩卖焦虑便于资方压榨！ 4 年前行情好的时候脉脉上有许多晒高薪高福利的 offer 而当前行情差变成充斥大量渲染悲观情绪的内容，无论行情好坏都要让你觉得“你和别人有很大差距”目的是逼你努力工作不要挑战领导和公司。
当然，近两年工作机会锐减，好的公司变差，随意解雇、克扣工资、排斥 gap 、大龄员工等不良现象增多说明大环境确实在恶化，自己也经历过从被重用到排挤再到接连被解雇犹如过山车说明越来越多的人为保住工作不择手段甚至故意制造事端让别人失去工作机会，但我始终相信靠不当竞争牟利的人和黑心企业最终必将自食恶果，聚焦当下努力提升技能期待发光的那一天乃上上策。二八定律告诉我们：80%的优秀岗位被 20%的人占据，余下的 80%难道不用活了吗？ |
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halk 35 天前
前些年从互联网中厂出来后，就再也不关注脉脉的消息了
较少焦虑 互联网世界分裂太严重 |
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