V2EX › zeromake 的所有回复 › 第 4 页 / 共 19 页

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 19

❮

❯

2021-09-15 01:33:51 +08:00

回复了 chuwux 创建的主题 › 酷工作 › 米哈游 2021 年 9 月最新招聘信息来啦！

上次投过两次直接不合适，看来是学历加工作经验不匹配直接刷掉了

2021-09-15 01:29:25 +08:00

回复了 YuiTH 创建的主题 › 酷工作 › 工作选择：原神构建， Azure Global 后端， Azure ML 平台开发

米哈游的 cicd 可能会和隔壁 opsmind 的系统打交道？当然更可能是米哈游自己的系统，不过哪一个都会是一个窄道。

2021-09-15 01:22:35 +08:00

回复了 zdt3476 创建的主题 › 酷工作 › [上海闵行] 游戏服务器开发(Go 优先)-初创公司-上海语昼科技

然而在我看来游戏公司加班都挺多的，虽然我也是游戏服务端，但是也没怎么加班，只能说全靠技术好，做的又快又好，公司里的客户端都会加到经常加到 9 点，虽然有点补助，看了一眼和我现在的待遇差不多根本没区别。

2021-09-15 00:49:57 +08:00

回复了 newSimpleLife 创建的主题 › 上海 › 换工作到 B 站，求房子

好家伙我这边一个唐镇离二号线近 1km 的 1500 还算是便宜的。

2021-09-15 00:46:49 +08:00

回复了 Bella081535 创建的主题 › 酷工作 › 有浦东的前端小哥哥看机会吗？ 30-60Kbase 的潜力股初创团队有坑

……啊，这竟然还能看到，小公司，人少，钱挺多的，记得面试谈好年终，我没谈就没了毕竟全看领导想法没有啥年终奖制度，期权嘛参考 v 站的招聘说明即可(没啥用)，关注软技能倒是真的，毕竟都想让后端程序员当交互设计了，还有工作时间怎么变了之前不都是 965 的吗，然后就是各种年假都是不存在的，不知道现在怎么样，注意一下这家公司由于比较小所以要求还挺高的不过薪资也挺不错的。我个人的话主要还是不太合适这家公司的氛围风气，越做越做不下去，年初已经走了。

2021-09-15 00:20:52 +08:00

回复了 mirabelle 创建的主题 › 职场话题 › 大家会为了口头 offer 放弃其他家吗？

感觉没必要，毕竟没谈薪资必无了

2021-09-14 16:39:46 +08:00

回复了 byzf 创建的主题 › Docker › 吐槽容器化工具 podman

我觉得还不如用 k3s，搞个正统的 k8s 环境好用，podman bug 都很奇怪而且都是正常使用会出现，复现率很高，我在公司用的 vm 里单机的 k3s 都稳的一批，都没出现过什么问题。

2021-09-14 14:28:34 +08:00

回复了 tyhuohuo8 创建的主题 › 上海 › 上海黄埔，徐汇，浦东这边有那种既可以烤肉又可以火锅的自助吗？

上回去一家牛太郎，烤肉吃的挺爽，但是没有火锅

2021-09-14 14:25:59 +08:00

回复了 fk5555 创建的主题 › 分享发现 › 有哪些你认为很好，但人气一般的应用？

fairEmail，超好用的安卓邮件 app，开源，免费版只有一行字提示购买专业版(捐赠)

2021-09-09 09:37:26 +08:00

回复了 waiaan 创建的主题 › 职场话题 › 技术不值钱，只有深入了解行业或公司业务才有可能成为不可替代的人

然而大多数老板并不会给深入理解公司业务的加薪(老员工)，而是喜欢花高薪招高级技术员。

2021-08-27 14:41:53 +08:00

回复了 zhengfan2016 创建的主题 › 问与答 › 只有左转绿灯，为什么还要二次过街？

好吧原来这样是不能的吗？我开电动车一直都是直接跟着大车直接转弯的。

2021-08-23 23:03:53 +08:00

回复了 ggsl 创建的主题 › 职场话题 › 关于拖着不给办离职的问题

我看来看去，感觉应该说比较有效的做法就是，入职的时候的附加竟业条款这个一堆人说不签，但是事实上根本没办法，所以在离职时就需要非常明确要求公司必须明确告知是否启动竟业协议，并给出相关书面证明，比如在离职证明上标明无竟业影响，又或者说是启用必须给出明确书面公司范围，之前看到那个什么有人离职然后挂淘宝社保然后被前公司竟业协议告了，还赢了……

2021-08-23 22:58:08 +08:00

回复了 ggsl 创建的主题 › 职场话题 › 关于拖着不给办离职的问题

我记得一个比较搞笑的例子，某开发主管离职后不到一周被上家公司发现违反了竟业协议，然后直接把他告上了法庭，法庭最终宣布公司胜利，但是由于公司并未支付过竟业赔偿所以该主管所需要赔偿的也是 0 元。

2021-08-06 13:16:31 +08:00

回复了 tomyark123 创建的主题 › 程序员 › golang 开源项目招纳共同维护者，比较容易上手

我看了一下有一个 --build 默认为 none 而有 issues 认为应该是 local，默认不应该推送镜像，我也这么觉得，以提 pr

2021-08-01 02:06:17 +08:00

回复了 zhangbeilei 创建的主题 › 酷工作 › [上海] 阿壳科技 - 建筑师的云协作平台｜招聘 OpenGL 引擎工程师

看到这些要求让我想起了之前在厦门稿定科技的时候，图片编辑器雪碧大佬在给我们分享各种 webgl 的渲染，和他手下头号小弟夸克的各种 3d 渲染，你们可以去挖一下。

2021-07-09 07:55:47 +08:00

回复了 sb137885 创建的主题 › 职场话题 › 怎么和关系好的 leader 提离职

感觉有点想我第一家公司，当时觉得公司的工作不是自己想要的方向，然后出去了才发现这个方向确实就是我适合的，再一比较待遇差的远多了，后悔了，注意后面听说同一波的同事都分了股份了。