@caliburn1994 后端职位有一轮笔试的。

@xiebiao 会优先考虑的。

@FeifeiJin 挺不错的经历呀，不妨投个简历试试呗？

@freelancher 不好意思，目前还没有 SRE 的岗位需求呢……

@MockingLee 应届生如果有做过靠谱的项目的经验也可以的。有几个开源项目在手就更好了。

@hyyou2010 我们有一些服务是 Java 的，还有一部分服务是基于 Node.js 的。所以会哪边都 OK。

统一回复一下哦：

@mull 计算机专业的专科也可。

@viwviw 请发邮件至 [email protected]

@Lax 是中文面试。简历也有中文就好。有英语或者日语也请一起附上。

@q8164305 全栈欢迎呀！个人问题就要靠个人努力了，公司暂时没这个福利，😂

@RangerWolf 持工作签证在日本稳定工作一段时间后可以给配偶和子女办理家族签证。日本也是 9 年义务教育，初中为止就近入学即可。

常年 80 几都不当回事的路过……

2015 的不是召回了么？

@BeepBoop MBP 不需要扩展坞吧？我就是直接 Thunderbolt 3 连 LG 那个 5K 呀。

感谢大家的热情支持！本次招聘也已经顺利结束了。
已经投了简历但是因为种种原因暂时无法一起共事的同学，我们年底还会再有一次招聘，届时还请继续关注。

垫块超薄擦屏幕的布

扩展坞的锅？连两台 5K 都不热的路过。

@misakic 关于竞争力，我想不管在哪儿，主要还是取决于能力，而不是年龄。
小康生活的定义每个人都不一样，你可以看一下我的第一篇回复里的第二种典型日本家庭支出的介绍。那种应该就已经是有车有房的吃饱穿暖每年还能海外旅游一次的小康生活了吧。

@onevcat @lepture 约一下！下周如何。

@lepture 你来了就有了啊。

@onevcat 😂 有空出来喝酒！

另外为什么我觉得同等收入日本生活比国内好得多？

先说一下保险，公司会为你强制加入以下保险：
厚生年金（养老保险）
健康保险
劳动保险（失业保险、劳灾保险）

这里着重讲一下健康保险，看病个人负担 30%，高额医疗还有额外补助，哪怕是在中国国内看病也能享受保险。没有收入 /低收入的家人可以作为被抚养人享受同等待遇，且不需要缴纳额外保费。未成年人看病 100%保险负担。

相信很多人都看到朋友圈转发的那个日本最近刚把治疗白血病的天价药（ 3000 多万日元）列入保险范畴的新闻，个人只要负担 30 万日元就好（未成年人的话个人负担是 0 ）。

说实话，看着朋友圈里时不常会看到的为了某个生病的孩子募捐的转发，实在是觉得这样的体制很可悲。

当然作为身体健康的年轻人你也许就偶尔看个牙，治个头疼脑热啥的，但是日常生活中的其他方面也都能体现出这个处女座发达资本主义国家这么多年来各方面的积累所带来的实质性好处。

有兴趣的同学可以移步下面这个链接，知乎上很多客观全面的分析，我就不复述了：
https://www.zhihu.com/question/20940410/answer/18285539

虽然讨论日本生活和中国的比较有些跑题，但是看到还是不少朋友对同样的收入在日本能否达到国内生活水平存在质疑，不自觉多说了两句。还请见谅。

@yiyizym 哈哈哈，临睡前放松一下神经。

@cookiezby 弊司的薪资水平不能跟国内拿着好几千万美金风投的公司比。不过这些公司最近什么情况大家也都清楚。我们在日本市场招人一样是开这个价格，给出的薪资水平肯定是匹配日本市场价格的。

至于奖金，这玩意儿本来就是要与公司发展状况和个人努力程度挂钩的，弊司不像某些企业搞什么年薪分成 16 份，其中包括 4 份奖金这种没诚意的做法。

这一点我想在我给的招聘信息中应该没有任何误导存在吧。

最近弊司处于加速成长期，薪水每季度会调整一次，奖金每年发 2 次（当然是年薪之外）。
具体信息不便细说，但是初创企业必然是存在风险的，这一点也希望大家能够想清楚之后再来应聘，以节约大家的时间。

@herotiga 你看一下我写的第一篇回复。500 万年薪养 3 口之家，可以有房有车。当然日常开销需要节约。

@ittia 年龄大的话薪资要求必然也会高，所以与其说年龄限制，不如说薪资等级是否能够 match 上吧。