xuzhe

@alotkane @qywings 投了简历一定有反馈的。不过简历的量很大，有时候回复的会比较慢，还请见谅。

@magnesiumvalley 我们不根据年龄做筛选的。只看经验和能力。

[更新] 下面两个职位已经招满！！！ 现在停止接收这两个职位的简历。
・T2 - Junior Backend Engineer
・T2 - Junior Frontend Engineer

@bnrwnjyw 换一个地方工作、生活，只看数字也不失为一个简单有效的决策方式。👍

@qywings 高级人才的公司方面的额外加分暂时还没有。正在申请中，明年会有。

@Nicr0n 热烈欢迎呀！

@kyf0722 感谢 comment 。

@xiaolong520 不好意思具体原因 HR 是不会告知的。

另外几位没有回复的同学请见谅，你们的问题招聘贴里都有回答，麻烦再仔细看看。

@pengx 如果需要办工作签证，需要大专学历，或者简历有大厂履历并且能拿到在职（离职）证明。

如果不需要办签证（已经有工签或永驻之类），则对学历没有明确要求。

@co2In 请认真查看 JD 。需求描述的用词应该还挺准确的。

@huigeer 不好意思，这次没有 JD 描述范围之外的职位。

@rick13
@wunonglin
@liv22

技术职位，写明日语（欢迎）的，是不要求日语。但是会日语的话是加分的意思。

另外简历不需要传日语的哦！

@luin 永远欢迎你！😄

@axba
@lijianan 不好意思设置问题（一头汗），已经修复。😂

@hugepizza 感谢你的观点。

1. 生活在日本，自然不需要天天看汇率。

只是跨国 rebase 之前需要有一个比较标准，所以才会说看 10 年平均。

2. 在信息透明化程度如此之高的今时今日，生活在日本的其他优势如果自己都没有能力了解的，那我们一定不合适。

当然最终人人都有自己的价位和在意的点，汇率问题非你我能左右，正好借贵宝地提醒有意向的同学：
▲一定看清楚职级需求和自己的匹配程度！如果简历和所投递的职级不符，HR 这边是直接刷掉的。

本次一共招聘 20 人（目标）

@CoderGeek 高才的分够的话可以直接申请高才的。到了之后再更新也可以的。