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@jamosLi 有道理，除非特殊的岗位，一般应该不会改合同

@elevioux 劳动合同法的条款
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效:
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

总结：劳动合同不合法部分无效，以劳动法为准。但其他不冲突条款仍有法律效力。

@churchmice 嗯嗯了解
@arvinsilm 嗯嗯是的，面试的时候问了试用期的时长没问劳动合同的时长 hhh

@paradoxs 第三条也合法吗，这么说近几年一些公司降薪属于正常操作

@iOCZ 对的，标题党了 hhh

@caEsIum 之前没签过这种，合同上关于薪资的描述只有一个固定的数字

@sheeta 从我口中说出劳动法这三个字的时候，她直接脸都绿了~ 很可怕

@xiaop1ng 进户的光猫重启了会重新分配 IP

深圳天威有公网 IP

填表只填基本信息就可以了

同样啊，最近去面试，HR 都说最近面试的太多了

@jifengg 免费的 play with docker 穿透都能到 20MB ，看视频 1080p 没问题的

点只沉香，烧一壶茶

深圳找了两周，只拿到一个 offer （不打算去），还有面试，准备再看看，加油

我试过一次，晚上提交，第二天早上回复了，挺专业的那种业务员