观察真仔细

嗯嗯嗯，哦哦哦，不就行了

@mrcn 我的理解是，校招进去的一般都是实习生，很多是 6 个月的实习期，社招一般是 3 个月，而社招一般是要个能很快上手的，明白校招进去先是实习的，就好明白了。
和其他竞争者对比，有比较投入的项目经验，这是一个加分项，如果你在这段经历中有对相关技术的学习和理解，面试官心里会有好的印象，这个加分项和印象在后期挑选合适的人时会有直接的作用。
如果你觉得没必要了，一个是可以在实习期和上级提提前转正，一个是走社招。你想增加薪资，可以在校招时先了解对方预给的，在这基础上多提，社招同理。
给我选择，我走校招，先进一家企业待一段时间，对岗位对环境对社会有自己的理解后再做选择。

顺其自然呗，很多人迷茫是在回顾以前的机会时发现一两个机会非常好但没选中，可普通人没什么试错成本。
能做的是有能力同时有多个机会去择选，迷茫是正常的。

校招招聘的目标人群很明确，就是在学历基础上要学习能力好的学生，知道你是学生，招进去可能会给你更多时间去学习和适应；社招一般来说是招聘有工作经验的，你确定要和一大群学历和你一样或更好、学习能力可能比你好、比你更多工作经验的人应聘？
校招直接搞研发的多的是，有校招就老老实实校招，如果你有疑惑，你可以下载招聘软件查看相关的岗位招聘或实习招聘。

领导不是你亲人，暂时也不是朋友，拉近关系不要用力过猛，你不尴尬他都尴尬

人多萝卜坑少，蹲不到的人怎么办呢

你说对社会兜底的，自己种水稻中小麦养家禽，这是最兜底的

@forisra 话这么说没错，这么去做也没错。读了十年书大学毕业出来工作十来年，发现找和之前相关的工作不容易，持续降薪再来个几年更难，还有二十来年才退休，当打之年挣扎低薪，有家庭更加挣扎。稳定性，这是很多人渴望的。一般大学毕业的是 2324 年，35 岁（这是悬在很多人头上的利剑），也就是稳定性是十来年，到退休还有二十来年，能得到的稳定性只有三分之一。很多人抨击 35 岁这个是就是想将稳定性能多多延续，说的直白点，在自己身上的教育投资这么多了，换来这个稳定性，多少人迷茫啊。工作的稳定性，家庭的稳定性，还有其他的稳定性，我这普通人想想，蛋疼

@404www 你还挺皮的

@ryotsusouth 我感觉哈，你说的是取决于运气，对能拿到面试机会的来说，是运气，对你来说，是稍微看进了眼。挺多筛选简历的 hr 会对面试者简历上的省份、学校、性别或是面相这些觉得符合自己喜欢的而给机会，如果是岗位相关负责人筛选，这些因素会占很大的成份。

不要任性，真的以前工作岗位还可以的时候裸辞，一时裸一时爽，如果一两个星期没找到，折磨的是自己。

基本没有过单休或是大小周，有时候忙项目久了会有一段时间工作到晚上 9 点 10 点，周六偶尔去一两次。这样持续身体会明显感觉累，应对就是下去几天按时下班，要不去按个腿按个腰。

@ryotsusouth 多次的投递简历经验告诉我，先过了招聘岗位的在线 hr 这一关，而这一关的 hr 一般不是技术出身，简历要填写符合招聘岗位的多个技术词要求。过了第一关后，就要开始巩固以往技术和项目经验，开始真枪实弹了。

@caqiko 在面试时，有时会填写一份个人资料，填至少两家以前公司的名字和联系人，背调会打电话和这些联系人大概聊几下，现在有的公司要要银行流水。

想起开始工作一个小外包让我手撸一个登录界面的逻辑

看来 op 想体验裸辞投简历的经历

@tashigaofei 我现在在上班，每包 10 块钱的鱼饵可以钓个两三天，杆十几块，就是两个轮子买点还行的都是一百块，其他小东西加起来不到 100 。现在沉迷钓鱼是因为想置身室外，空闲的时候在室内也是玩手机，不如在室外坐在十块钱的户外椅上一面玩一面盯着浮漂。当然，更重要的是想钓上鱼。