withoutconscious

例如，公司提供了一份 200k 的 Offer ，按照惯例下个月入职。而你对于薪资的期望是 220k ，如果双方只围绕薪资进行讨论的话可能较难达成一致。这时候我们可以发掘其他谈判点，例如最早入职时间，出差比例，在家办公的比例等。有时候雇主希望招一名下周就能入职的雇员，而你刚好在空窗期符合这个条件，此时这就是你的优势点
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可以参考《哈佛经典谈判术》，里面就说到引入多议题谈判才能实现帕累托最优（ Pareto Optimality ）。当只谈论一个问题时，其实就是“零和”博弈，但同时谈判多个议题的时候就可能构建一个非零和的谈判，创造出新的价值。

还可以，就是有时候要刷新页面才能继续对话。

第一次就到欧洲了，等会儿，仔细一看怎么是乌克兰..要跟泽连司机谈笑风生吗

@Itoktsnhc 对哦，我没看仔细😂，那会做了

多看就好了，慢慢就熟悉了。大多数英文资料的语法结构还是很严谨的，而且也挺相似的，看多了就有那个感觉了。

喂 朋友 做咁多，钱带去边度，2 点钟了，饮茶先。

车厘子警察👮？。。

我自己倾向于在相对低估值的时候一次性建仓，然后剩下的买固收类和股债混合资产，接着就喜迎下跌，把固收类资产分批转换到权益类。