@dbfox 对嘛，早就说老板想省点补偿费，设的一个局。这种老板嘛，良禽择木而栖...

坐等主人公爆必杀证据啊。

@357806338a 抱歉，第一张图有误会，诚心致歉。不过另外几张图，我暂时无法相信。

@357806338a

请解释一下这张图，谢谢了。
http://ww1.sinaimg.cn/bmiddle/745a8c23gw1ernmzgtnb6j20cn0ajq44.jpg

@357806338a 那请问其它的聊天记录呢？是不是PS的？敢下同样的誓言吗？

http://ww2.sinaimg.cn/large/745a8c23gw1erojpsexpmj20pq0um45i.jpg
看看这样的 “聊天记录”，

再看看事主发的文字（就是Q的老婆）：
http://v2ex.com/t/187662#reply137

你敢信是同一个人？打死我也不信。你敢说这不是 PS 的？

@357806338a P 聊天记录 P 得爽吗？？？？？？？？？？ 你请个会 photoshop 的美工会死？

@bibizhang 您是东北人？

@wheatcuican 这个问题上面，我倾向于相信楼主，见我前面的回复。

主要是看哪种行为更 “符合常理”。显然，老板在 IM 上沟通时都已经批了婚假，我想作为正常人，补个假条，无符是休假前补还是回来补，不是什么难事吧？看是在 @357806338a 的描述看来，Q似乎就是死活不肯补。有这样的人？

南京爱多明信息技术有限公司 克扣员工工资？
南京爱多明信息技术有限公司 薪资纠纷？
南京爱多明信息技术有限公司 不允许请婚假？
南京爱多明信息技术有限公司 买个便宜货
南京爱多明信息技术有限公司 福利待遇怎么样
买个便宜货 网站好不好
买个便宜货 克扣员工工资？
买个便宜货 薪资纠纷？
买个便宜货 不允许请婚假？
买个便宜货 买个便宜货
买个便宜货 福利待遇怎么样
买个便宜货 监控员工上网记录
买个便宜货 使手段 整走员工 没有赔偿

@ryd994
人力是贵司老板的小秘书，你敢动？

呵呵，还有人回啊。这个老板是个赤裸裸的人渣，公司是赤裸裸的垃圾公司，这还有疑问？

@touzi 所以那些人都是被拒签的。

@357806338a

“事情的起因是我这个月12号到22号请了10天婚假，当时请假我还担心影响项目进度，提前了大半个月就跟老板说了，当时我说的时候，老板说我不能算晚婚，但是我们相处这么多年了，给了我10天婚假，我想了下，我是90年6月的，两个月后才能算晚婚，所以我也很开心的写了假条，老板签了字，并且把假条交给了公司（这张假条最后公司不承认了），然后跟同时和老板都交接了项目，”

怎么说呢，这里当然是死无对证了，不过我正倾向于相信当事人Q员工，因为更 [b]符合常理[/b]。
写假条或者补假条不是什么难事，所以你说Q死不补假条，我打死不信，呵呵。

@ieliwb

“人家上班期间去推广和公司类似的网站,上班期间打面试电话,团建旅游搞成夫妻蜜月旅游,都做成这样了,谁还信任是傻逼啊,我觉得老板做的一点都不过分,你认真看完2个撕B帖子就会有这种体会”

假设你说的都是事实，不偏不倚的事实：
1. 上班期间去推广和公司类似的网站 — 以违反劳动合同内容辞退
2. 上班期间打面试电话 — 警告或辞退，同1
3. 团建旅游搞成夫妻蜜月旅游 — 提醒或警告

以上是一般正常的公司或团队会做的事。但现在楼主的公司是以一个不存在的理由 — 明明请了假，也知道员工请了假，但却以 “旷工10天” 为理由辞退 — 这真是一家奇葩的公司...

@357806338a 创造高价值的团队 — 这条我可不敢当。只不过是大公司，有底子在罢了。这不我也离开了嘛。

但无论公司大还是小，我觉得要成就一家好公司，至少有一点是必要的 — 管理者必须三观正。

@357806338a

“喜糖”.... NMB 喷了... 不好意思，我是真的笑喷了...

敢情贵司的员工手册里有一条
“x.xx 员工婚假后第一个工作日，必须给同事发喜糖，否则作辞退处理。”

噢对，你们那里没有婚假... 或者说，只有让老板看顺眼的才有婚假，看不顺眼的有“旷工”的婚假...~~