@357806338a 呵呵，我前东家是业内前5，我的团队12人，一年创造的销售额是25亿元人民币。请假的方式是跟老板说一声，老板同意和批准就行；请长假（超过5天）就需要有书面申请，E-mail 或 IM 都可以，反正是有文字记录下准确日期的。

嗯，看起来是比贵司野鸡一点。

请假不需要看什么证，反正你也不可能结两次婚，这是出于对员工的信任，尤其是老员工。不过看来贵司弄得比国企还正经。

@357806338a 哟，原来QQ上同意了，还不算批准请假啊，原来这就可以扣人家一个月工资，还当旷工处理啊...真绝了... 贵司是不是每封 E-mail 和合同都要去做公证的？不然不正式啊。

这样的公司，招揽得到人才真是怪了。看好早日挂掉。

相对于情商低，脾气大（但同时能搞定事情）的员工，我更讨厌那些只会打小报告和擦鞋的马屁精。

显然，贵司是后者的天堂。

希望在找工作的年轻人能看这个帖子。

相对于情商低，脾气大（但同时能搞定事情）的员工，我更讨厌那些只会打小报告和擦鞋的马屁精。

显然，贵司是后者的天堂。

@357806338a 那你是不是在QQ里同意了该员工的请假申请？？？敢回答吗？

相对于情商低，脾气大（但同时能搞定事情）的员工，我更讨厌那些只会打小报告和擦鞋的马屁精。

显然，贵司是后者的天堂。

@357806338a

说了这么多，还费尽心思写了这么多字，就两个问题：
1）Q姓员工度假前，给没给你们假条？
2）辞退原因是不是“旷工”？你们是不是没收到过Q的假条？

这两条不回答，董先生的人品和贵司的价值观也就那样了。
本来也是 mgpyh.com 的访客，现在多谢你们自曝了。

“随着公司团队增大，QXX童鞋的个人欲望有所增长...” 敢情给您打工的都是焦裕禄吧，呵呵。

员工提加薪要求，不是很正常吗？有多少贡献就给多少钱，你觉得不值可以直接拒绝，员工觉得不可接受就离职，这不是很简单的道理吗？你还把自己当村长了？

mgpyh.com，南京爱多明，记住了。你们以后估计只能够请月薪4000的渣渣了。

@357806338a 哈哈，你们的美工2300一个月的？建议加500，请一个会 PS 聊天记录的，现在这个看上去太假了。

@Shazoo 又一个小号...

@ralmonds 如果你真的是该公司员工的话，建议你马上找工作了，除非你是老板小蜜，哈哈。

@Shazoo 你看看这个id的注册日期.......

@ralmonds 敢不用马甲发贴吗？

@arreiiiiiii 马甲你好，你的智商已欠费，请及时充值。

我不负责任地猜测一下前因后果吧。为方便描写，我用代入法来描写他们的内心活动。

楼主休假前：
楼主：哎，要结婚了。好久没休过假，跟老板请个婚假吧。进公司这么久，身兼多职，没有功劳也有苦劳。应该没问题吧？
老板：你这小子还真有种啊，一下子请10天。但我又不好意思拒绝，去了再说吧。

楼主休假回来后：
楼主：我操，怎么其他人都发工资了，我没发？怎么说好的请婚假，你TM也同意了，现在跟我说要按事假扣？操你妈大傻逼！
老板：冲我的小蜜 HR 发火，你他妈还真有种啊。算了，之前已经要求过好几次提工资了，而且代码的活也基本干完了，除掉这个不稳定因素吧。来，小红，给他发封信......

@sumu 十几人的小团队，楼主是创业员工。如果连这点基本的信任都没有的话，这家公司去死吧。更何况，那个所谓“老板” 是事前同意了的。

千万别去。

已经删 App，屏蔽网站。

想起以前在外企的时候，请假什么的，都是跟老板说一声就 OK 了，啥程序也不用走，只要你把自己那盘事处理好，别到时出问题找不到人就行了。对了，我老板也不过是个中层经理。

没想到楼主拿4k5的月薪，作为创业员工工作了几年，现在请个婚假得到老板应允后，回来后发现对方出尔反尔。这换谁也得崩溃吧？这是什么贱逼公司？什么贱逼HR啊？4k5你真以为请了包身工啊？傻X。


@357806338a

@357806338a
再怎么辩解，也掩盖不了你们是家垃圾公司，你是个垃圾老板的事实。

Keywords: mgpyh, 垃圾公司