Shazoo

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V2EX 第 70750 号会员,加入于 2014-08-13 14:05:56 +08:00
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Shazoo 最近回复了
15 天前
回复了 DIYgods 创建的主题 程序员 一个六岁开源项目的崩溃与新生
时代的眼泪?前端忽悠的眼泪……
21 天前
回复了 Youweiyoyoyo 创建的主题 程序员 现在还建议学 Python 么?
我觉得前端比 python 难。
27 天前
回复了 sirz 创建的主题 程序员 openresty+Lua 实时混淆站点 JS 性能
预生成 N 个版本,lua 控制引用不香?
56 天前
回复了 huangpingdong 创建的主题 阅读 分享一个禅宗公案:谁缚汝
好像刚开始学佛的人,都沉迷禅宗公案……
跟了下,发现 lz 还是又去找着谈了一次……看来劝了 lz 貌似也没用。

只能说各人有各人缘法,我也保持只劝一次的善意,不再劝 lz 了
lz ,看你描述,感觉你有点滥好人,当然也可能管理岗时间不久抑或比较年轻,没太习惯人来人往。

1. 技术岗的核心标准其实就是俩字:胜任。跌跌撞撞的胜任是胜任,游刃有余的胜任也是胜任。没必要那么多同理心,把自己的经历带入,认为所有人都会成长奋斗。

2. 感觉你是觉得小孩辛苦而且任劳任怨(存疑?)。这也大可不必。因为这简直太常见了……我见过日日 9~23 点的,也见过 4 点打卡走的。忽略各个公司考勤管理,这其实都是个人风格,不用延申为“这人不错”。

我感觉这孩子这样下去,成就有限,也仅此而已……其实,和你完全没关系。

lz ,问你下,你是以什么角色去“和他谈了 2 次”? leader ?一起抽烟的老大哥?好为人师的前辈?

leader:认真说,说了不听就放弃。给 hr 预警,准备 hc 。
抽烟老大哥:说一次,提点下就行。
前辈:但凡漏点“我年轻时候这样这样”的话头,马上被人内心 diss 。


保持职场距离,真正了解啥叫铁打营盘流水兵这句话,保留内心善意说给那种说一次就有效的人
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