算是遇见俩奇葩吧

1. 技术总监下面的一号舔狗：各种压榨工期，有次一年制的大项目，他是一号位，自告奋勇压缩到一个季度（我也不知道上面开会怎么同意的）。
期间疯狂 PUA ，半年多时间，300 多人的团队最后就剩 170 号人，期间人事部门都疯了，各种震惊，自有人员流失达 37%。
最后项目技术上线（无法跑通业务）。他自己也得不到晋升就走了。走的前半个月还申领了一堆烂摊子分给当时忠心与他的马仔，也是笑死人。那些马仔当时爱捧臭脚，后面头子走了也没有人稀罕。
说来也是可怜， 那些马仔最苦最累的都干了，也扛下来了，最后啥都捞不着。

2. 前阿里十年老 P6：上面说的大项目过后，内部人员流失严重，前年去年，光我们组一天收简历就几百份，基本都是大厂背景，挑花了眼。反正就是来了很多前阿里的员工。
比较年轻的都挺好说话的，素养也高，非就有个前阿里十年老 P6 巨傻逼，来的第一天晨会就说：大家好，我是 xxx ，很高兴认识你们，...（扯了一大堆自己丰功伟绩），最后来一句“大家都是同事，不要有什么抵触心理，希望你们以后好好辅佐我”，真的是吐了......后面她自己确实也是这么多的，把自己当领导，甚至吩咐他的上级做事。笑死人。