testver

@julyclyde 一般我都办个几块钱的保号套餐，放个 3-5 年再去销户。

1 、看口腔去三甲口腔医院，可在这个网页选择在你所在城市上榜的医院。 （ http://www.fudanmed.com/institute/news2020-1.aspx ）

2 、尽量在同一家医院看口腔，这样他们查询档案和旧病例会很方便，比如我最近 30 年都在这家医院看牙。
中山大学光华口腔医学院附属口腔医院

3 、拔牙的难度不一样，收费也不一样，只能选择相信公立三甲医院。

@testver #35

而且增加人员编制通常是在前一年就要向公司申请次年部门的人数是多少，岗位有哪些，要层层审批，给你预算，这样你在第二年才能招人，在这个过程中，各个部门都来 challenge 你，问你的明年的业务收入，成本支出等等。

而且自己的员工有很多的隐形成本，比如某个人车祸住院 2 个月，某人怀孕要生娃了，自己的员工你真没啥好办法，外包直接让他换人就好了。

等你到了需要考虑外包还是自己员工的位置上，你自然会选择对自己最有利的方案，存在就是合理的。

外包主要是编制限制和 KPI 的制约

自己的员工要算人力资源成本，薪酬占比的限制等等因素，以及增加编制的流程非常长，审批也麻烦。

而外包员工则直接算为项目成本，更好操作。只要相关项目有预算，直接家人就是了，快的话，一周人就到位了。

如果钱不是问题的话

中国大陆选广州

亚洲范围选新加坡，东京，台北

全球范围选旧金山，纽约，温哥华，伦敦