softykitty

amVycnlzZWN1cml0eUAxNjMuY29t,谢谢

建议不要被同事带偏，也许是拿到了合适的赔偿，也许是找到了下家，反正要走是他们自己觉得合适了可以走。
协商阶段正常上下班，正常处理工作任务即可，备份自己的上下班考勤记录、工作记录，可以试试骑驴找马。拿到书面裁员通知再执行下一步操作（别按公司说的去主动离职）。
现在工作真的很难找，除非找到满意的下家，不然一直苟着拿赔偿也挺好。我感觉大公司会比小公司好点，小公司在裁员这件事上会更无赖。

我也是公司意向裁员的对象，隔壁组同事被吓到提前走或者转岗了，部门只剩我一人苟住，也感谢我的上班搭子给我精神支持。现在就是每天上下班打卡，干自己的事情，背差绩效，拿正常工资，到合同期结束还能领赔偿或者仲裁。

无语那么多评论说父母花退休金去享受生活的，花自己的退休金有什么问题？
中国父母必须存钱给下一代吗？工作到退休，养大了孩子，经济上准备车房，时间上退休以后还要再带大孩子的孩子？

这种评论，似乎是觉得父母对孩子持续到生命终结的付出是义务和理所当然的，不这样做属于是不对下一代“负责”，
看这种评论多了更不想生孩子了。

买个头盔锁，至少可以防止顺手牵羊的人。

想试用

同花顺、涨乐财付通、华彩人生……

协商一致才是 n ，赔偿不满意，就是违法裁员。每次看到有人瞎说提前一个月通知就是 n ，我都要出来科普一下。
本人就是公司坚持只能给 n ，目前还没谈妥，一直僵持着，每个月正常拿工资，就是绩效被扣点儿。

深圳，一般穿短袖+内裤，冷一点穿长袖+内裤。
抠抠搜搜，以上短袖长袖都是淘汰掉的、不想穿出去的衣服。