多看看书，把高手花时间研究出来的成果拿过来，一定是比自己抓脑袋想出来简单的。

广联达，这还用选么？
蓝月亮这个可以读出来的潜台词我给你分析一下，"社保不全额缴纳"-> 公司比较抠门，可能会在很多场合想办法压缩成本，比如三个人的活，押给两个人做这样。"3 个月年终奖，不写入合同"，那这就是个 大饼了，给不给你完全取决于老板或者实权领导，大概率你是拿不到 3 个月的。

非实在必要请务必保持沉默，这是他的项目，不是你的。无论你的出发点如何，说多了都会给人一种在别人的地盘指手画脚的感觉，毕竟你不是他领导。
1. 每个人接受到的开发理念和开发思维的不一样，你认为更好的解决办法，在他那里不一定是更好的。因为所谓的更好其实在不同的侧重点下会有不同的解释。比如，他更看中可用性、可读性，你更看中性能什么的。
2. 你毕竟只是外人，你很难听全这个方案所有的背景信息，你认为最好的方案，很大概率只是你接收到的有限信息下的最优解。
3. 还是那句话，这是他的项目，他要为此负责的，你上去给了个方案，你能为你的方案负责到底么？ 出了问题不还得是他解决，说得不好听点，如果你的方案出了问题，他得帮你擦屁股，至少他大概率会这么觉得。

@en20 又学到一招

我作为一个咸鱼，能感受到你字里行间透露出来的压力。但是从你的描述来看，你的导师确实是对你挺重视而且负责的，没有任何 pua 的迹象。给你施压，在你提供的东西不够好的情况下，给你指出不足，然后给你时间改进，我觉得这是个认真负责的导师。
可能他个人的工作风格就是这样，风风火火，雷厉风行，凡事往前赶。"转正答辩的时候说，三个月试用期很快的"、"这次招进来这么多人转正答辩肯定不简单" 这些话是很对的，他这说法和做法完全没毛病。

@Foredoomed 试用期没有 n+1 吧

啊，老哥，我咋感觉你经常找工作，然后经常跑路啊！你这不太好啊，简历太花了找工作会被歧视的。

找个关键节点（比如明天要演示什么的），直接走！ 退群之前在公司大群里面把你听到的爆光。

我同事去了，现在在谋划着跑路，据说奋斗气息特别浓！

出去看看吧，不管成不成，人往高处走。有时候你不出去看看，你都不知道被公司新人倒挂了多少工资......

其实还好啦，你这情况属于刚从慢节奏的城市到了北京，还没适应过来，习惯就好了。

@sadfQED2 话说百度 PHP 后端是招的真多啊，国内很少有如此大规模用 PHP 的大厂了。

@varzy 大厂补贴范围内房租涨价这事好几年前就有媒体爆料了（好像是 17 、18 年），所谓的企业福利，间接进了房东的腰包......

论爽的话，我大 py 应该有个名额。

@coderluan 不靠谱，不能单看专业排名，V 站程序员多，就以 it 来看。一个末流 211 的名头觉得秒杀九成九的所谓专业排名更高的普通双非。专业排行榜那么多，每个榜单那么长，野鸡榜满天飞......如果不是 top，hr 不太可能知道你这学校专业排行如何，甚至都不一定听说过你这学校。

@yitingbai 正常个屁，再抠门的公司，哪怕配置低点，都得给你配，用不用是你自己的事。这公司都抠门到基本的工作设备都不给配了，这得是多深的坑啊？ 这根本就不是电脑不电脑的问题好吧。

@tankren 桌面使用的话, 先安装 server 版本, 再手动安装 gnome3 桌面, 用起来贼香.

确实是冲多了, 手抖......你这 jd 复制粘贴重复了一段啊. /斜眼笑

一般情况下是有一些附属条款的，比如你必须用多久，或者用多久后恢复原价(比你现在的套餐价格高)之类的。总之，这类坑你不问他们不会告诉你的，如果你开了，那么对方永远不亏！