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回复总数  348
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9 点半准时打车撤退。这周评审需求,没啥事,我们组反正没啥人加班

给出了下班时间,算是实诚了
2021-05-21 16:48:30 +08:00
回复了 baoker 创建的主题 随想 人终究逃不出去吗?
年入百附近 完全足够支持自费留学和生活了
有什么好烦恼的?
2021-05-21 16:45:12 +08:00
回复了 A8 创建的主题 宽带症候群 千兆宽带最后一公里路即将被打通
@madlifer 云游戏已经在路上了,NVIDIA 在做
2021-05-21 13:44:47 +08:00
回复了 TomVista 创建的主题 职场话题 被测试甩脸色
quote 能明显感受到测试的愤怒
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测试的愤怒:

为什么 android ios 不一致,需要测两次,之前百度不是这样的
我也不清楚,我感觉很正常,小程序就这逼样,更何况快手小程序 今年一月份才公开

为什么你这个二维码可以,我(测试)不行,
事实上这是个偶发 bug,刚好我行他不行

???

单纯提问如何体现愤怒?还是你省略了语气词之类的?建议发语音
2021-05-19 16:45:16 +08:00
回复了 logyxiao 创建的主题 职场话题 公司一顿骚操作把我整懵了,不吐不快
最长一个月的交接时间,只对正式员工限制。试用期最多 3 天,
依据劳动法。
2021-05-19 16:43:12 +08:00
回复了 logyxiao 创建的主题 职场话题 公司一顿骚操作把我整懵了,不吐不快
这是欺诈,保存证据。
以为招聘倒是学会了“互联网思维”,电商中常用的套路“把用户骗过来再说”体现得淋漓尽致
2021-05-17 21:43:19 +08:00
回复了 zach5078 创建的主题 酷工作 [深圳] 阿里集团 LAZADA 前端内推, p5/p6/p7/应届都可以喔
@zach5078 #3 非常巧妙的回答 未被要求加班=有也是自愿的
进大厂,或转开发(前端、后端)
2021-05-12 17:25:52 +08:00
回复了 K120 创建的主题 职场话题 全勤奖头一次遇见这种制度
数值太大建议换个公司,
如果文中的金额实际占月薪的 10%甚至更多的时候
2021-05-10 16:39:45 +08:00
回复了 kely 创建的主题 职场话题 公司要开始实行 996 工作制度了,要硬刚吗
刷题更新简历,开始找工作
2021-05-07 21:33:33 +08:00
回复了 th00000 创建的主题 宠物 最近家里养猫咪的困扰
调整猫的作息到和你一样,你睡前和它玩消耗它体力
2021-05-01 09:49:46 +08:00
回复了 HelloViper 创建的主题 职场话题 自己全栈撸了一款游戏 寻志同道合的亲
“挂机收菜不要说的这么高端”
2021-04-27 17:46:40 +08:00
回复了 Longerrrr 创建的主题 职场话题 离职的心理负担
虽然前面一些楼层的表述有点刺耳,但是都是实话。要明白你就是一个打工人身份。
如果你想做好自己,“回报”同事,
做到#7 @Tumblr 提到的程度已经足够好了。
2021-04-22 12:35:41 +08:00
回复了 snhr 创建的主题 远程工作 聊聊远程办公的工作效率
通过写写画画很容易讲清楚的问题,通过远程会议要说半天:
远程也可以写写画画,
还可以同屏协作,比如 oneNote
2021-04-14 02:23:25 +08:00
回复了 harryhare 创建的主题 职场话题 求问,遇到这种情况还要不要再去面试?
@harryhare #5 你朋友先手翻脸,这样你就没机会抱怨他的缩水推荐,这样你朋友面子就不会丢了 doge.jpg
2021-04-09 20:26:40 +08:00
回复了 gy123 创建的主题 职场话题 关于最近找工作
@my1103 #25 应该问每天几点下班
2021-04-09 19:32:25 +08:00
回复了 AManOnShelf 创建的主题 职场话题 这个月公司给大家普调了薪水,但是。。。
@evernight #29 好奇主管的回应
中科_ _ 都是外包
2021-04-07 08:22:56 +08:00
回复了 johnsonqrr 创建的主题 职场话题 吐槽一下字节的 HR
阿里巴巴也会这样,不是为它洗地,
相反地,我认为这些 hr 只是把和他 /她们接触的人当作完成 KPI 的工具、资源,
对于这样的 hr 应该在一开始明确表明没有意愿。
2021-04-05 11:23:42 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 程序员 也许是最后一次以程序员身份发帖
对饮也无法感同身受,可以别人喝饮料,你喝酒,这样就不用担心酒量了。可以扩大酒友群体。
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