okrfuse

不错，赞！

羡慕，关于灵活就业关注了一下：如果 OP 在户籍所在地，可以灵活就业，如果是非户籍所在地不能灵活就业

不知道 OP 是什么岗位，现在简历得要有亮点了，我之前工作是做低代码，工作流（当然也是开源项目一通复制粘贴） 12 月底被裁，1 月份找工作焦虑的不行，2 月份顺利找到（也是因为有低代码经验），已入职一个月了。
根据这两个月的找工作经历，无论前端后端，没有技术亮点，基本没有回复。

19 款 MBP ，还在战斗，除了风扇偶尔跟开直升机一样，其他都挺好，没有换的欲望

技术上当然可行，但公司不会冒法律风险。

喜提裁员礼包，悲伤

教培行业，正好有项目实战经验

@okrfuse 挨个查法条并例举，仲裁不用请别人，劳动合同法也就 90 多条

违法辞退应当主张 2 倍赔偿金；
劳动合同法第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

https://lawrefbook.github.io/docs/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%B3%95/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%B3%952012-12-28/#%E7%AC%AC%E4%B8%80%E7%AB%A0-%E6%80%BB%E5%88%99