@xx6412223 接到了你拿不到钱不是也揪心吗

@xgfan 合约或区块链起到以下作用：

1. 协作行为公开透明，由此可以带来的是信用建设成为可能
2. 区块链可以带来激励机制，用户协作，通过协作的结果转化成一定的挖矿算力。由此，用户真正能从自己的行为数据获得经济激励。

@yanzhiling2001 中心化的担保平台很多，很多情况下是可以解决很多问题的。但一个去中心化的、透明的、带激励机制的平台不是更好吗。

@Perry 当然不一定是每天，周期可以灵活设置。
假如你是个大牛，如果有两个老板，一个愿意以这种形式雇佣你，另外一个就是走正常流程，那么你更倾向于那种呢。这种方式其实有利于老板建立在诚信开发者心中的信用。

@xy2020 问题是可以被分解的。协作过程中的有些步骤是可以流程化，并且在数学层面 verify 的，如支付、进度等。而对于纠纷、内容等当然还是需要人来判定。

@xgfan 合约并不需要判定工作是否实现，而是控制短期老板和雇员的协作流程。工作内容的判定还是需要人去判断，数学上没有办法 verify 。

@hazyzh 中心化外包同样有这个问题，老板付了定金，或一般费用，兼职者跑路的情况也很多。

区块链除了钱用代码管理，还可以保证整个协作过程公开透明，进而每个协作者的信用可以建立起来，如果兼职者干到一半跑路了，那么他的信用一定会有负面的影响。

@hazyzh 中间当然要有很多进度控制嘛，比如第 30 天要有大概的代码框架，第 50 天要有个 beta version 之类的东西，老板审核嘛。

@xgfan 可以看看 gitcoin 之类的应用，上边描述的场景其实也是比特币微支付的一些应用场景，虽然比特币微支付离实用还有很长的距离，不过对别的区块链平台，这个场景还是很容易实现的。

@huayumo 嗯，担保是能解决一部分问题

@littiefish 区块链，数字货币，用代码托管，没有第三方，或者说第三方就是合约和区块链的链上代码逻辑

@hellos 理解。主动权也有 trade off，在我说的模式里，甲方可以随时结束雇佣关系，这也是主动权的体现。
另外，很多接活儿的要求直接先付定金的，这对甲方不是也是一种风险嘛。

@hellos 没有固定啊，雇佣者随时可以结束关系，流动性自然就释放了。 雇佣关系不结束，money lock 是对开发者的权益保障。

再说了，我们讨论的是短期雇佣，资金量明显不会太大。

@westoy 部分同意你的观点。

但恰恰是这部分 ”最容易拖账和跑路的“ 造成了整个市场的混乱，短期求职者根本难以信任哪些真正有需求且信用高的需求方，那么我们其实需要一种机制来为这部分真正的用户来服务，避免劣币驱逐良币。

> 然后真碰到一个结账大气不拖帐的， 你让人用这玩意儿， 人觉得你不信任他， 回头单就吹了.....

我觉得真实情况是真正有信用的需求方，往往比较头疼找到靠谱的开发者。

@clockOS 哈哈哈，有意思

@qiayue 现实中我们接外包也没见几个用过担保的啊，且最后的纠纷判定过程也很模糊、麻烦

分母

https://www.v2ex.com/t/700817

扩展一下，可以用区块链的方式来解决钱和信用积累的问题

@chendeshen 欢迎加微信，tg 聊聊

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