@rookiebeen
@TankyWoo
@loser 是的，已经修复好了。

外包给你的项目没有合同啥的？如果没有，就只能看别人脸色了。
没有充足的资料，法律途径是没有用的。

@Livid 每次“加入收藏”都需要点两次。

上面说的都有道理，其实最基础的还是把程序优化好，再做其他的，要不然都是扯淡。

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这个帮忙测试的活，我就勉为其难的接了吧~:)

@c1441112 一语惊醒梦中人！！！！！！

@Sunyanzi 呵呵，个人习惯问题~

网上一搜一大堆，笔试题基本上就是过个关看看基础能力如何，面试题可能就说说之前做的哪些项目，用了哪些技能，再深入的问问技术，看这个人技术研究到什么程度。

你提到的三个工具都可以实现，如果加上shell脚本和web页面统一管理就更好了，我目前正准备在做这一块。

到appletuan上面去预定吧~~

你如果觉得学着没用，只是应付考试，那只能不平衡了。但是如果你觉得学着有用，让自己更加充实，增长知识了，那就不用管别人是怎么做的。

人和人之间的合作和交流本应该从最初的善开始，也就是最初认为对方都是好人，对自己有益的人。如果后面发现这个人没有想象中的那么好，不诚实，不可靠，不是一个好的同事或者伙伴，可以放弃他。但是说到底肯定是刚开始要愿意接受别人，以诚相待。如果一开始就对他表示厌烦的态度，那你会发现可以信赖的人几乎没有，或者越来越少。

@Xg 你的头像与昨天和我吵架的群主的头像一样，是不是一个人？。。。。。如果是一个人，那真是缘分了，哈哈。
所谓新人将来可能超过老员工，每个人的学习方法不一样，思路可能不一样。可能有些人刚开始的学习方法不同，对其授之以渔便好了。更何况我遇到的很多工作超过5年的人可能也有google不到的东西，这种人大有人在，不能说这种人能力不强，只能说对于某些方面的问题没有找到合适的切入点。
每个人都可能有方方面面的问题，就看怎么对待，每个人也都有脾气。
之前有一个同事刚毕业的，到公司做android开发，当时还询问我怎么搞定android的环境，我帮他搞定并且告诉他怎么弄的，接触时间长了，成为了好朋友，目前他混的比我好。
之前公司的技术经理工作也有7年左右了，java上面遇到了一些解决不了的问题，大家都是一起讨论，有些问题我也是google到的。但是不能说人家能力不强，只能说解决问题的思路上可能有些差异。
我不是android高手，也不是java高手。同事之间本来就应该相互帮助，取长补短，你如果遇到了问题解决不了，别人google到了，再数落你，你又会怎么想？
有些时候就因为所谓的脾气，让你失去了一些可能成为朋友的人，让你失去了能够共同讨论问题的人，真的很不值得。

今天杭州一点都不热了~

@sumanx 已经绝育了

@alexrezit
@svampire
@holsety 猫砂它也用的，但是还是会在床上尿....

@momou 已教训的很到位了！

@momou
@paloalto 母猫已阉，无发情期了。不知道它是闹哪样，总是喜欢到处尿尿

apple 官方demo，慢慢看就懂了