建议先工作，这几年毕业生更多了，即使你升了估计也价值不大
你想做运维，那你技能都会了吗，建议先会手艺

竞业不会给你开的一般，竞业都是大部分大公司入职时都有，离职时决定是否开启
京东这个 19 有点虚，如果强度对标 pdd ，感觉没 pdd 性价比高
推荐字节

城市哪里

@liuzimin 算是吧，没经历过的都盼着大礼包，体会不到被裁的酸楚

@lynan 只是这几年的 leader 基本都是 10+工作经验的，心里幻想如果早入行几年可能也能当个 leader ？

我看你们之前招聘过运维，是还需要一个？还是之前的离职了？

不接多个书面 offer 在道德上是荣光的，但是国内劳动市场不仅不讲道德，甚至不守法。

工作强度能介绍下吗

@fallshuang 每个云的 provider 不一样，不还是得单独写每个云的 hcl
hcl 感觉太僵硬了，倒是更倾向于 pulumi

上海 g 了

再进一步是不是可以说成，全世界都想让创意更快落地为应用

公司里的几个研发和产品的能力确实比较垃圾，甩锅也确实厉害

1. 我也是类似性格，而且也感觉自己做事很慢，我觉得主要是不熟练，没用过就是没用过，但是都不难，毕竟大家都是工具人，看看文档，看看 stackoverflow ，问问 chatgpt ，足够解决 99%的问题
2. 效率不高因为一直救火，刚解决完这个又去忙下一个了，你说自动化，真没空，而且活多就是因为自动化不够，这个怪圈几年前就有理论依据了啊
3. 你说不愿意思考，我觉得人家是思考了的，只是不合你的意，他的思考就是你认为的抱怨；
我也认同现在公司对人的要求是项目负责，即使别人的问题，自己也要想办法避免；
但是比如你举的例子，别人没测试，流程有问题，别人的问题为啥还要自我 pua 啊，我觉得这种思考荼毒太深，只会内耗，我更建议你教他去喷没测试的组，哈哈哈哈

你是这个组的吗还是 hr ？本组的想了解一下

现阶段 40%，好强

原来这世上多的是和我相似的人

方便说下薪资范围嘛

现在就在一家小公司，入职半年，新学习用了很多东西，jenkins ，argocd ，各种云，helm,,,以及习惯用各种 cli 排查问题
我的心得就是，浪费时间，只是恰好证明了之前大厂的实践的先进性和合理性