1. 对于管理而言，技术不是基础，反而是桎梏。
2. 发展的天花板要判断是技术上的还是管理上的，如果最终你想做管理，我觉得带人经验比技术经验更重要。
3. 如果做管理了，社会关系的维护的重要性也更高了，如果你能够在 A 公司争取到、运营到实权，要比换工作本身更重要。

13 、14 岁还是太晚了，感觉再过段时间就是 2 岁神童搞一个框架~
卷起来~
实话说，看到年龄确实烦，卷啥啊，就年龄和软件质量、工程管理有啥关系~
跟小时候那种跳级的新闻有啥区别，不都是创造焦虑么~
还不能阴阳怪气了，打广告咋还不让喷了~

没造轮子，没改变，也没优化啥。

什？！干嘛不选个交金的正经工作，这才发的出来工资啊喂！

因为退款了，才能动商家保证金啊。
（我猜的。

@yanqiyu 好看！

上海确实有点不足，昨天去商场吃饭，比较有名的连锁基本上都是堆一桌子 /一地的外卖，没人来取，也没人堂食 hhh

@xiri 啊，我知道怎么算的 hhh
我是说我以为 @gam2046 说的是月度税负不增加，其实 ta 的意思是年度税负。

@gam2046
那我理解错了，
我的理解是：不存在由于工资收入跨入上一档税率，导致（月度）税负大幅增加的情况