@SimonOne #11 接上文，其实有这么一条法规：“延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时”。
你知道工厂会怎么给需求吗？ OA 提加班时记录加班时长，超过 36 小时就不给提（不留证据），实际加班还得加。
劳动法不是保障，而是变成了合理违法指导手册。 😅

不合法，但是维权成本高，又是民不举官不纠，民举了自罚三杯，高昂的维权成本完全由举报人承担，所以国内的尤其是地方大厂被偏爱得有恃无恐。

我是做 HCM 的，给工厂做考勤模块最头疼的就是这些违反劳动法的业务，因为你根本理不清他究竟能从多少业务场景扣你的福利。所以实现起来非常困难 😅 。
举个例子，人家报了加班时间段，以 SAP 的标准处理方案就是结合打卡，和打卡交集部分视为加班。实际的奇葩需求：要扣除某一个休息时间段，然后调研休息时间段是哪一段，甲方业务方就会支支吾吾，因为他自己也说不清(有 n 种跨夜班次的，常白班的，轮班值班的)。就这还算简单的，还有各种考勤潜规则让你实现。

https://wiki.freepascal.org/Add_an_Apple_Help_Book_to_your_macOS_app
是这个吗？

@lijiangang886 #185 其实学术不端这个事和刑事诉讼很像，被发现了就和受害人 or 被告无关啦。被害人和被告达成谅解也不能取消诉讼啦。
[二哈]楼主很聪明并没有实际指明对方。但是从公序良知上说还是不赞同私了。

@neroxps #13 给老婆钱，请她雇人。不能复用又复杂的，交给人工做省成本。 😂

@Biwood #14 appops 有模板啊，你设置一下模板哪些权限是拒绝的，新应用第一次申请权限时点允许就好了呀。
你那个更暴力的想法感觉不好，万一那个权限是必须的，或者是你想允许的呢，现在你连弹窗都看不见了，1.就不知道这事了，2.那么如果权限是必须的，应用就会卡住；
而且把申请权限的弹窗禁用了，影响就是全局的，其他应用申请权限也看不到弹窗了。

@Biwood #8 估计你理解上出现了偏差，申请权限的弹窗是系统管理的，如果你永久允许了权限，这个弹窗肯定就不会再出现了，appops 做的就是，在允许后根据 appops 设置，给出实际的权限(允许)/随机乱码或空(拒绝)。

所以申请权限的弹窗没有永久拒绝选项的，你还想它不要在弹了，并且也不想给权限，就得 appops 里对那个权限设置拒绝，在申请权限的弹窗点允许。

至于你说的其他的弹窗，假设是 toast ，就设置 toast 的权限拒绝，假设不是，那 appops 也帮不了你。

@Horance #79 都已经交上去了的毕设还能删的吗

@Biwood #8 不应该是应用市场要什么权限，就把应用市场要的那个权限设置为拒绝吗 😅 你这直接把 toast 设置为拒绝。
请求权限的弹窗肯定是系统级别的啊，不过这思路错了，别往这方面想了。

@Horance #14 高校电话能有人接我觉得才是稀奇 😂 行政那帮人估计 3 ，4 点就下班了。上班也让电话响着就是不会碰的。

华北电力大学学术不端行为举报
发布时间：2015-12-09 浏览次数：1360
根据《华北电力大学学风建设实施细则（试行）》（华电校科〔 2013 〕 4 号）的要求，华北电力大学学术道德委员会负责受理学术不端行为举报。举报电话及联系方式如下：

举报电话：010-61771008

电子邮箱： [email protected]

联系人：陈溪

appops

怎么感觉有价无市啊，闲鱼一堆 700+挂 3b+的，但是看到几个 2/300+挂 3b+的也没被扫走啊

😷 去年狗东国际买的，到的还挺快。今年疫情影响这么大吗

@enchilada2020 #37 这个得回户籍地吧，大城市的还是断了，累计年限吹了

@Eagleyes #2 能说一说吗，比较感兴趣怎么绕，主要我没找到适配器上的两个腿 https://i.imgur.com/WyJtjIO.png