这事就正常和公司沟通就好，没啥上火的。你就和公司说申请过信用卡拒付了，但是申请被驳回了，这笔款也被扣掉了，毫无找回的可能。你们云服务申请退款不也失败了吗，凭啥觉得信用卡拒付就能成功？顺便还可以说信用卡那边的客服还歧视你中国口音的外国人（或者其他歧视性的东西），你把客服都投诉了还吵了好几架（显得你为了公司又做了牺牲），之后正常申请报销就好了。

以后记住了，别秀不该秀的东西，你 KPI 是啥就秀啥，什么信用卡之类的东西怎么还让公司知道，甚至还去代付。。。。

大学已经有了，随便一搜，扬州大学新闻与传媒学院“短视频制作与运营”就有微专业招生简章。随着移动互联时代的来临，短视频作为一种轻量化、移动化的信息传播载体，已经成为当今信息传播的主要形态。本微专业以国家和社会发展需求为导向，充分发挥学校和学院的学科优势和办学特色，培养掌握短视频策划、拍摄、剪辑能力，能够胜任媒体融合时代短视频创作与传播的复合型、应用型人才。类似的课程其他不少大学应该也有。

问题懂原理和真正吸来百万粉甚至更多是两码事，这种没门槛的东西想成为光鲜的网红比什么学编程、考研、过司法考啥的难太多了。你拿 3 个 MIT 的博士学位外加 500 强 VP 抬头加持也不一定红得过村头的翠花。

中学怎么可能，有时间多教教政治才是利国利民的好事。

1 、先找找看能不能找到北京正规学校的工作，找到了就过来，没啥亏不亏的，广东交了 30 年社保等 5 年就够退休拿养老金了。北京学校给她北京交社保不用担心北京的医疗，而且退休的时候可以社保合并，按道理也不影响养老金。这块详细的情况找到工作了你们可以咨询当地社保。

2 、来了肯定当老师，不然之前经历就全浪费，那来北京肯定不如留广东。30 年教龄如果是主课老师按道理应该有路可走的。

你这所谓的堂兄弟未来能帮到你吗？会借钱给你买车买房吗？如果只是上一辈所谓的亲戚关系什么的，这么不要脸的人你理他干吗？

最简单且方便的办法，微信不回/电话接了就说开会忙之后不回就好了。你又想让人惦记你的好又不愿意得罪人（不说 NO ），不坑你坑谁？

我要是有你这种亲戚我也问你借，而且这和我有没有钱毫无关系（苍蝇也是肉啊！免费的不要白不要），一个微信就转过来且不用还的钱脑子坏了才不去要。。。200 没有，100 总有吧？不然你还把不把我当堂兄弟了，这么抠？有这钱我晚饭就能吃一大碗兰州拉面加 5 份肉 5 个蛋配饮料还有找头的！

酒店自有 APP 可以看，但通常单看价格不会比携程之类便宜。酒店 APP 升等通常为的是其他方面的待遇。比如希尔顿 APP 是为了刷等级拿免费早餐、免费升房间等级、免费酒廊等。

几个第三方 APP 比着看吧，通常来说，哪怕对比携程的各种高钻等级，新户（比如同程旅行新注册账号）定酒店更便宜。企业也更愿意在拉新上投钱。当前的经济环境，建议多下几个 APP ，每次定酒店前都搜索下，然后选最便宜的即可。

涉及到重大的收益相关会花钱做类似 comercial dd 的事，这就是传统市场调研的一部分，市场已经成熟到不能再成熟，不管是国际型合规卡得很死的公司还是国内小公司靠价格战取胜的。这块也没啥门槛，通常来说，同猎头一样，根据客户需求求职网站找找合适的人打打 cold call 谈佣金即可。

而对于普通知识方面的咨询，谁愿意花钱？但凡愿意花钱的人多（比如 500+一次），你一定会听到现在市场上有叫得出名字的品牌。之所以没这种耳熟能详的品牌，就是因为这个市场就不存在。尤其现在国内的经济形势，更无法支撑这种市场的存在。当然，这并不妨碍一些头铁的企业还在花人力物力折腾这块。

真想做这种，只能学张雪峰那种找个非常细分且是刚需的市场杀进去，但是那种成功率基本上不会比买彩票大多少，因为越细分的市场专业化程度（专业化程度即卷的程度&市场曝光度等，不是啥高科技&专业水平什么的）越高。

暴脾气容易急一般 2 种情况吧，一是当前某些遇到困境挫折，这种多读读心灵鸡汤之类的励志文会有很大帮助（如果有能听自己倾诉的密友更好）。另一种是天生如此，这种想改变是很难的，什么增加阅历大大道理多读书都是自我安慰（豆瓣里就有很多人经常说读书可以改变气质，但有一说一，那里的不少人都不能用极端来形容了，完全不可理喻疯狗不如）。人一旦成年，固执的坏毛病是很难改的。不能硬杠坏毛病（不然内心会各种抵触叛逆），多参加工作以外的社交活动，多观察别人的沟通方式自己也多沟通，或许不能完全改变暴脾气，但应该能学会点为人处事之道。慢慢的，总归会有些正方向变化。

然后你问这个问题说明性格应该不是那种活络的了，其他方面根据情况斟酌就行，比如帮领导拉箱子，帮开出租车门之类。领导要是默许你就继续，如果他都被你搞得不好意思了你就不用那么刻意即可，之后如只是火车或者出租车、飞机上帮把行李箱放在架子上。

吃饭啥的自己吃不着急，注意给领导添茶倒水，不用太刻意，就年轻人尊重长辈那种就行。聊天的话，看领导喜好，他聊工作你也就聊工作。如果让你评价一个人，尽量捣糨糊（各方面都还不错那种评价），如果实在让评价，那就优点缺点都说（缺点别说太多点到即可，优点放大）。此外随意发挥，别过了就行。如果是聊生活，不要咄咄逼人轻松点即可，可以聊家庭聊旅游聊个人爱好，哪方面你放得开（不是啥不雅的喜好或者太高雅的爱好就行）聊哪方面。然后领导爱吃啥最好你也说你是哪哪长大，也爱吃，间接拍拍马之类。

@Davic1 对的，4.7.3 。就第一次用弹个权限框确认下就能用的（用之前我在 Screen & System Audio Recording 删除 csx 然后又添加上）。

@15855pm Shottr 我用的就是最新版，Beta 2 点下权限确认还能用，到 Beta 3 就完全不能用了（一截屏就弹出 Shottr needs permission to record the screen ），Screen & System Audio Recording 里添加删除无数次权限也没用。当然，也可能我是特例。

很多截图软件不能用了（比如 Shottr 、Xnip 等），又换回了 CleanShot X.....

该闹的时候你不闹，董事来了你闹啥？不管什么工作，涉及打分势必会有量化指标（哪怕工作不好量化，总归会有 KPI 达成率、客户满意度之类的东西），如果你达标了（或者你所谓的挺好），打 C 你是可以不接受的，你的上级起码得自圆其说。如果无法自圆其说，那时候你越级汇报找 HR 之类都没问题，压力都在他那。他也就刚被提拔的卡拉米一员，和你说的东西（比如上级让他必须给团队打分，正态分布那种，也就是必须有人得拿到 C ）他可能找其他几个也说了（他肯定不想一来就得罪人，自然怎么打分以同团队成员商量为主），其他人都不吃他这套，你则欣然接受，C 给你太正常了，这和保密一毛钱关系没有。毕竟他刚升职，稳住位子比保个闷油瓶（团队内斗啥的你应该也帮不了他）强。

这事你就吃个哑巴亏吧，因为过了最佳申述时间，现在闹伤害的只有你自己（你领导可能也会被质疑，但很难伤筋动骨）。之后多花点时间搞搞关系（同你现在的同事以及 Y ，Y 很重要&可能不是你的敌人 -- 没有哪个领导喜欢老油条）和说 NO （尤其是涉及自身利益），这样你才有可能拿到 A 以及后续有升职加薪。

本来工作就不好找，你还有创业（意味着不稳定心思活络，正常企业都不喜欢，尤其大企业，虽然他们嘴上会扯企业家精神）背景只会更难。建议别说自己创业，1 年时间编个 freelancer 之类经验都比 1 年的创业经历好。

正常情况（不管公司靠谱与否）再差也能谈到底线的，否则写那个底线就毫无意义了，建议你咬死了那个底线，不行就没必要去了，因为还没去公司你就完全被公司拿捏之后很难有发展。

特例除外。比如你现在月薪 1w ，JD 的底线是 2w ，别人想要你，那这个 2w 按道理你是肯定拿不到的，因为基于你过往还达不到这个价位。这也是公司层面薪资背景调查的意义所在，公司不想当冤大头。

中学以前买个小米喷墨打印机足够，500 以内搞定，平时拿手机或者 ipad 之类随便打印。打印速度慢是慢，但小学老师也不会让你打印几十、一百页那种文档（正常也就一次打印个 1-5 页），偶尔寒暑假作业有几百页的打印，直接扔淘宝好了。墨盒用起来其实也快，但是不需要彩打的都选黑白就好，实在想省这块的钱也可以拼夕夕买自己加墨的。这样小学读下来打印总预算（打印机+墨盒耗材+A4 纸+淘宝打印厚文档） 1500 以内应该就搞定了。电脑用家里的破电脑就行，没必要买。